syyskuu 2017

Selailet sivun arkistoja: syyskuu 2017.

Ostaisitko meiltä Metsähyvinvoinnin siemeniä?

Hei Sinä, Tiedätkö mitä Metsähyvinvointi on ja mikä on sen kotipesän, koordinaattorin rooli? Vastaus on yksinkertainen: Oikeastaan olemme kauppiaita ja haluamme myydä sinulle siemeniä, Metsähyvinvoinnin siemeniä. Siemenet ovat kaikki se ymmärrys, oivalluksen mahdollisuus ja sosiaalinen tieto, joka syntyy Metsäalan Johtamisakatemian ja Metsähyvinvoinnin verkostossa ja mitä sinun on mahdollista saada. Se, jolla kehitämme yhdessä metsäalalle uutta… Lue lisää Ostaisitko meiltä Metsähyvinvoinnin siemeniä?

Vaikuttajabrunssilla ajattelua metsäalan identiteetistä

Metsäalan Johtamisakatemian Vaikuttajabrunssilla 5.9.2017 teemana oli ”Keskiluokkaisen metsäalan uusi identiteetti?”. Seminaariin oli kutsuttu mukaan Johtamisakatemian kursseille 1-5 osallistuneet sekä tulevan kurssin 6 osallistujat. Kurssin 5 Kymppi Kari Lundell avasi henkilökohtaista kokemustaan Johtamisakatemiasta, sekä kertoi mitä asioita on lähtenyt kehittymään omassa organisaatiossa sen jälkeen. Lundell kannusti voimakkaasti tulevia kurssilaisia varaamaan aidosti aikaa tuleville akatemiapäiville ja mainitsi… Lue lisää Vaikuttajabrunssilla ajattelua metsäalan identiteetistä

Näkökulmia partiossa johtamisesta työelämään?

Metsähyvinvointi oli mukana Johtajatulet-tapahtumassa elokuussa 2017 ja herätteli kysymystä siitä, mitä hyvää on partiossa johtamisessa, ja millaisia näkökulmia ja toimintaa veisi itse työelämään mukaan. Lähtökohtana työ ja korvaus kuulostavat erilaisilta: palkkatyö ja vapaaehtoisten johtaminen. Työntekijä työskentelee ”pahimmillaan” ainoastaan perustoimeentulonsa varmistamiseksi tai vähintään turvaamiseksi. Partiossa toiminta taas on mukavaa ”yhdessä hengailua”. Onko ero näin yksinkertainen? Kyse… Lue lisää Näkökulmia partiossa johtamisesta työelämään?

Välineitä ja inspiraatiota Johtajatulilla

Elokuun viimeisenä viikonloppuna 25.-27.8.2017 Suomen Partiolaiset järjesti yli 2000 osallistujaa ja 100 puhujaa koonneen Johtajatulet-tapahtuman Evon retkeilyalueella. Tapahtumassa pääosassa olivat yhteiset avajaiset, jossa puhujina olivat mm. Risto Siilasmaa, Peter Vesterbacka ja Bruce Oreck, sekä yli sata työpajaa. Ensimmäinen Johtajatulet järjestettiin vuonna 2015. Katso blogistamme, mitä Risto Siilasmaa tarkoitti yrittäjämäisellä johtajuudella. Partiossa uskomme, että kaikki ongelmat… Lue lisää Välineitä ja inspiraatiota Johtajatulilla

Yrittäjämäinen johtajuus ei ole yksin päättämistä

”Nykypäivän ja tulevaisuudessa vahvistuvat työelämän haasteet murtavat vanhoja tapoja niin, että myös ihmisissä ja toimintatavoissa tulee tapahtumaan suuri muutos”, pohjusti Risto Siilasmaa, yksi Johtajatulien pääpuhujista. Siilasmaa painotti puheessaan yrittäjämäisen johtajuuden korostumista nykypäivän työelämässä. Se ei tarkoita, että kaikista tulee yrittäjiä, vaikka yrittäjyyden oletetaan lisääntyvän suuresti. Yrittäjämäisellä johtajuudella tarkoitetaan ajatusmallien muutosta enemmän suuntaan ”mitä minä voin… Lue lisää Yrittäjämäinen johtajuus ei ole yksin päättämistä