johtamisakatemia

Metsäalan Johtamisakatemia saa jatkoa II-kurssilla ja lisäkurssilla

Metsäalan Johtamisakatemian kursseja on kesään 2019 mennessä järjestetty jo 12, ja niille on osallistunut noin 270 vaikuttajaa. Lokakuussa järjestetään 13. kurssi. Syksyllä 2019 akatemian kurssit saavat uudenlaista jatkoa akatemian II-kurssin sekä erityisen lisäkurssin muodossa. Kummallekin kurssille mahtuu 20 osallistujaa. Erilaisten ihmisten johtamiseen keskittyvä Johtamisakatemian II-kurssi kokoaa syyskuussa joukon metsäalan ylintä johtoa Majvikiin. Kurssilla vahvistetaan mm.… Lue lisää Metsäalan Johtamisakatemia saa jatkoa II-kurssilla ja lisäkurssilla

Vaikuttajabrunssille 28.5. esiteltiin akatemian jatkokurssit ja puhuttiin tiimien rakentamisesta

Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrunssi kokoaa akatemiaan osallistuneet kaksi kertaa vuodessa ajankohtaisen teeman pariin keskustelemaan ja oppimaan. Tiistaina 28.5.2019 Finlandiatalolla Helsingissä oli pääpuhujan lisäksi esittelyssä Metsämiesten Säätiön muita teemaan liittyviä avauksia, mm. akatemian II- ja lisäkurssien julkistus. Yksi uusista avauksista on Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi, jollaista voi hakea Metsämiesten Säätiötä. Vuoden alusta alkaen niitä on myönnetty jo… Lue lisää Vaikuttajabrunssille 28.5. esiteltiin akatemian jatkokurssit ja puhuttiin tiimien rakentamisesta

Erilaisten ihmisten johtaminen

Metsäalan Johtamisakatemia on alan yhteinen, ihmisiin liittyvien menestystekijöiden pohdinnan paikka. 2019 käynnistetään Metsäalan Johtamisakatemiankurssin jo käyneille ihmisiin liittyvää osaamista syventävä Kurssi II: Erilaisten ihmisten johtaminen. Erilaisten ihmisten johtaminen Ihmiset ratkaisevat työyhteisöjen menestyksen. Miten siis johtaa erilaisia ihmisiä yhteisen menestyksen rakentamisessa? Miten tunnistaa ja hyödyntää erilaisiin ihmisiin liittyviä menestystekijöitä? Miten vaikuttaa tehokkaasti verkostoissa, joissa käskyvaltaa ei… Lue lisää Erilaisten ihmisten johtaminen

Johtaminen painetilanteissa

Metsäalan Johtamisakatemia on alan yhteinen, ihmisiin liittyvien menestystekijöiden pohdinnan paikka. 2019 käynnistetään Metsäalan Johtamisakatemian kurssin jo käyneille ihmisiin liittyvää osaamista syventävä lisäkurssi Johtaminen painetilanteissa. Johtaminen painetilanteissa -lisäkurssi Taitavimmatkin johtajat kohtaavat työssään vaativia keskusteluja, neuvotteluja, konflikteja tai muita painetilanteita. Osaaminen toimia näissä tilanteissa on todennäköisesti johtajan tärkein taito, joka tutkitusti määrittää onnistumista. Johtaminen painetilanteissa -valmennuksessa vahvistetaan… Lue lisää Johtaminen painetilanteissa

Kurssi 12

Metsäalan Johtamisakatemian kurssi 12 järjestettiin ke-pe 8.-10.5.2019 Majvikissa Kirkkonummella. Kurssin 12 ohjelma (pdf) KURSSILLE 12 OSALLISTUIVAT Marjo Elojoki, OTSO Metsäpalvelut OyPerttu Finne, Metsähallitus, KiinteistökehitysJarmo Haimila, Metsänhoitoyhdistys Kaakko rySami Hakala, Metsähallitus Metsätalous OyJyrki Hollmén, Metsäteollisuus ryTiina Huvio, FFDJuha Inberg, Ponsse OyjPia Kaari, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu XAMKJanne Kauhanen, Stora Enso MetsäVille Keskinen, Metsä GroupKaisa Leikola, Suomen Partiolaiset –… Lue lisää Kurssi 12

Kurssi 11

Metsäalan Johtamisakatemian kurssi 11 järjestettiin ke-pe 24.-26.4.2019 Majvikissa Kirkkonummella. Kurssin ohjelma (pdf) Kurssille 11 osallistuivat Tellervo Aaltonen, TapioAnne Ebeling, Integral OyAnnamari Heikkinen, Suomen MetsäyhdistysAnne Hela-Ellonen, Metsäteollisuus ryAki Hostikka, Suomen metsäkeskusJyrki Husu, Metsä GroupSatu Härkönen, Stora Enso MetsäTeemu Hölttä, Helsingin yliopistoJanne Impiö, maa- ja metsätalousministeriöMika Jormakka, Koneyrittäjien liittoSanna Kasurinen, Suomen metsäkeskusTero Kekkonen, OTSO Metsäpalvelut OyKari Korpi,… Lue lisää Kurssi 11

Ihmisten johtaminen on osa kestävää ja menestyvää metsätaloutta

Ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemia järjestettiin keväällä 2015. Tähän mennessä järjestetyt kahdeksan kurssia ovat koonneet yhteen 170 toimialan johtajaa ja vaikuttajaa sekä alan ulkopuolista henkilöä. Syksyllä 2018 järjestetään kaksi kurssia. Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Itsensä… Lue lisää Ihmisten johtaminen on osa kestävää ja menestyvää metsätaloutta

Vaikuttajabrunssilla aiheina jaksaminen ja työkulttuurin johtaminen

Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrussi pidettiin tiistaina 17.4.2018 Finlandia-talolla. Ohjelmajohtaja Heikki Pajuoja hahmotti metsäalan ja sen työntekijöiden tarpeita ja vaateita nykyisessä työelämässä. Millaisia muutoksia meillä on jo nyt tullut eteen ja mitä on odotettavissa? Missä kulkevat rajapinnat alojen välillä, millaisia ymmärrystä ja osaamista tarvitsemme? Miten pysymme innostuneina ja jaksamme, niin itse kuin myös luoda virettä työyhteisössä? Brunssilla… Lue lisää Vaikuttajabrunssilla aiheina jaksaminen ja työkulttuurin johtaminen

Neljä Metsäalan Johtamisakatemian kurssia tänä vuonna

Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Itsensä johtaminen on keskiössä meidän kaikkien työarjessa. Työverkostotaitojen jatkuva ylläpito on oleellinen osa metsäammattilaisenkin onnistumista. Metsäalan Johtamisakatemia on pureutunut edellä mainittuihin teemoihin vuosina 2015–2017 kuudella kurssilla, jotka ovat koonneet yhteen… Lue lisää Neljä Metsäalan Johtamisakatemian kurssia tänä vuonna

Ihmisten johtaminen tunnistettu menestystekijä

Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Itsensä johtaminen on keskiössä meidän kaikkien työarjessa. Työverkostotaitojen jatkuva ylläpito on oleellinen osa metsäammattilaisenkin onnistumista. Johtamisakatemian työ tukee metsäalan uuden työkulttuurin kehittymistä – hyvinvoiva ihminen on tuottava. Johtamisakatemia on… Lue lisää Ihmisten johtaminen tunnistettu menestystekijä

Vaikuttajabrunssilla ajattelua metsäalan identiteetistä

Metsäalan Johtamisakatemian Vaikuttajabrunssilla 5.9.2017 teemana oli ”Keskiluokkaisen metsäalan uusi identiteetti?”. Seminaariin oli kutsuttu mukaan Johtamisakatemian kursseille 1-5 osallistuneet sekä tulevan kurssin 6 osallistujat. Kurssin 5 Kymppi Kari Lundell avasi henkilökohtaista kokemustaan Johtamisakatemiasta, sekä kertoi mitä asioita on lähtenyt kehittymään omassa organisaatiossa sen jälkeen. Lundell kannusti voimakkaasti tulevia kurssilaisia varaamaan aidosti aikaa tuleville akatemiapäiville ja mainitsi… Lue lisää Vaikuttajabrunssilla ajattelua metsäalan identiteetistä

Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 10.1.2017

Metsäalan Johtamisakatemian aamiaistilaisuus järjestettiin tiistaina 10.1.2017 Helsingissä. Aamiaistilaisuudet tuovat joka kerta ajankohtaisen akatemian teemaan liittyvän aiheen esille ja luovat keskustelu- ja kohtaamispaikan aiemmin Johtamisakatemiaan osallistuneille sekä tulevan kurssin osallistujille. Seuraava Metsäalan Johtamisakatemian kurssi järjestetään tammikuun 2017 lopussa (kurssi 5). Kurssi 6 järjestetään syyskuussa, ja syksyn aamiaistilaisuus on 5.9.2017.   Tilaisuuden aluksi ohjelmajohtaja Arto Kariniemi kertoi… Lue lisää Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 10.1.2017

Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 27.9.2016

Metsäalan Johtamisakatemian syksyn 2016 aamiaistilaisuus järjestettiin 27.9.2016 Helsingissä. Tilaisuuteen osallistui Johtamisakatemian seuraava kurssi 4 lähes täysimääräisenä sekä aiempien kurssien akatemialaisia. Teemana oli joustotyöstä jaksamista ja kuinka joustotyötä johdetaan. Tilaisuuden pääalustus ”Moderni työ vaatii uudenlaisia toimintatapoja” käsitteli Elisassa läpikäytyä muutosta. Elisa Oyj:n henkilöstöpäällikkö Helena Nousiainen kertoi, kuinka he olivat yrityksessään lähteneet parantamaan verkottuneen tietotyön tuottavuutta. Metsäteho… Lue lisää Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 27.9.2016

Sanna Varpukari

Akatemian aamiaistilaisuus 5.4.2016

Johtamisakatemiassa keskusteltua Metsäalan Johtamisakatemian toinen toimintavuosi käynnistyi aamiaistilaisuudella 5.4.2016. Ajatustenvaihtoon osallistuivat liki täysilukuisena tuleva kurssi 3 ja lukuisat akatemialaiset viime vuoden kursseilta. Tilaisuus osoitti toimivuutensa runsaan ja moninäkökulmaisen keskustelun myötä. Tilaisuuden pääalustuksessa ”Ota vastuu omasta osaamisestasi” käsiteltiin strateginen Sovelto-case: Soveltolaisten omien ja toimialan luutuneiden käsitysten haastaminen, ja uudenlaisen työuranaikaisen oppimisen tapojen innovointi ja käyttöönotto. Toimitusjohtaja… Lue lisää Akatemian aamiaistilaisuus 5.4.2016

Aloita jostain

Hahmottelin junassa muistiinpanoja tätä blogia varten, kun vastapäiselle penkille istuutui julkisuudesta tuttu kirjailija. Hän alkoi lukea kirjaa. Ehkä hän etsi aineksia omiin tarinoihinsa, joita olen mielelläni lukenut. Juolahti mieleeni, että tavallaan johtaminen muistuttaa kirjoittamista. Kaikki osaavat pukea ajatuksensa sanoiksi. Toiset ovat siinä luonnostaan taitavampia kuin toiset, mutta kaikki voivat oppia lisää. Perusasioiden, kuten kieliopin lisäksi… Lue lisää Aloita jostain