Työssä opittua

Huittisissa 7.3. valmennus mielekkäästä työstä

Länsi-Suomen metsänhoitajat ry järjestää työelämätapahtuman maaliskuussa. Satakunnan, Varsinais-Suomen ja Pirkanmaan Loimulainen tai Loimun jäsenyhdistyksen jäsen, tule oppimaan työkaluja työhyvinvointiin sekä töissä että vapaalla HRM Partnersin valmentaja Kati Järvisen johdolla. Huom. Jäsenyys ei edellytys, myös Loimun jäsenyydestä tai sen jäsenyhdistyksistä kiinnostuneet voivat osallistua! Valmennuksen sisältö Työhyvinvointivalmennus ”Mielekäs työ – mielekäs elämä” pidetään Huittisissa 7.3.2019 klo 17-20.… Lue lisää Huittisissa 7.3. valmennus mielekkäästä työstä

Metsähyvinvointia opetukseen

Toimin lehtorina Lapin ammattikorkeakoulun metsätalousinsinööri (amk) -koulutuksessa opettaen liiketalouden eri aineita ja johtamista. Olen seuraillut Metsähyvinvointi.fi-sivustoa sen jälkeen, kun osallistuin Metsähyvinvoinnin Siivittäjien ”Kaikissa meissä asuu pieni johtaja” -valmennukseen Vierumäellä. Oli mukava havaita, miten perinteisen ”jäyhälle” metsäalalle tuotiin uusia raikkaita tuu­lahduksia pätevien ja innostavien kouluttajien myötä. Myöhemmin oli hieno nähdä, miten laajasta metsätalouden työhyvinvoinnin kehittämisohjelmasta kaikkiaan… Lue lisää Metsähyvinvointia opetukseen

Opiskelijat oivalsivat työelämätaitojen monipuolisuuden

Metsähyvinvointi ei ole vain työelämässä toimivien asia. Myös opiskelijat hyötyvät työelämätaidoista ja niiden kehittämisestä jo opintojensa aikana. Mutta mikä tärkeintä, opiskelijat ovat muutaman vuoden päästä työelämässä! On opiskelijan valttikortti olla valveutunut: ymmärtää työelämän muutoksen ja jatkuvan oppimisen vaatimukset, tuntea mistä motivaatio ja työn mielekkyys koostuvat ja miten niihin voi vaikuttaa. Lehtori Arto Ojukangas hyödynsi johtamisen… Lue lisää Opiskelijat oivalsivat työelämätaitojen monipuolisuuden

Hyvästä työyhteisöstä parhaaksi – huippuvalmentaja Dettmann korosti yksilön merkitystä

Monet metsä- ja kuljetusalan yrityksistä ovat alle kymmenen hengen yrityksiä, jolloin esimiehen ja työntekijöiden yhteistyön haasteet näkyvät isoja yrityksiä selkeämmin. Henkilöstö on yleensä hyvin sitoutunutta työhönsä. Metsä- ja kuljetusalan yrityksille suunnattu, Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittama Log Inno -hanke alkoi vuonna 2016 ja päättyy tammikuussa 2019. – Tämä hanke on ollut erittäin tarpeellinen, sillä alallamme on… Lue lisää Hyvästä työyhteisöstä parhaaksi – huippuvalmentaja Dettmann korosti yksilön merkitystä

Hae apurahaa Metsämiesten Säätiöltä 1.12.-31.1.

Metsämiesten Säätiö jakaa apurahoja osaamiseen, hyvinvointiin, verkostoihin, tunnettuuteen, metsäkulttuuriin ja ennakointiin Säätiön strategian mukaisesti. Apurahojen hakuaika on vuosittain 1.12. – 31.1. klo 24.00. Apurahaa haetaan hakuajan puitteissa Säätiön kotisivuilla olevan apurahojen haku- ja hallintajärjestelmä Kasöörin kautta. Metsämiesten Säätiö julkisti uudistetun strategiansa marraskuussa. Strategian keskiössä, Säätiön visiona on Metsäosaaja 2030. Metsämiesten Säätiö vaikuttaa siihen, että metsäalalla toimiva… Lue lisää Hae apurahaa Metsämiesten Säätiöltä 1.12.-31.1.

Mahdollisuus antaa tunnustusta työyhteisön hyvälle tyypille

Metsämiesten Säätiön uusitussa strategiassa on nostettu ihminen yhä vahvemmin esille. Uutena elementtinä Säätiö on tuonut myös stipendit työyhteistön hyville tyypeille. Kullekin stipendille pitää olla esittäjiä vähintään viisi. Lue myöntämisperusteet ja kerää porukka ehdottamaan hyvää tyyppiä! Stipendeistä kerrotaan: Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä… Lue lisää Mahdollisuus antaa tunnustusta työyhteisön hyvälle tyypille

Marraskuun seminaarissa katsottiin uteliaisuudella uuteen

Uteliaisuudella uuteen -tilaisuus kokosi tiistaina 7.11.2018 Tiedekeskus Heurekaan lähes satapäisen joukon metsäalan toimijoita. Henkka Hyppönen herätteli osallistujia uuden äärelle: miten avarramme ajattelua ja osaamme tarttua uuteen. Miten löydämme uuden työkuvan muutoksessa? Pitää osata luoda uusia työnkuvia, sellaisia nimikkeitä, jotka tuottavat arvoa. Työnkuvan osat voivat pitkälle säilyä samoina, ehkä jaettuna, sen sijana kärki muuttuu. Olenko vain… Lue lisää Marraskuun seminaarissa katsottiin uteliaisuudella uuteen

Log Inno – Työhyvinvointiseminaari 15.11.2018

Tuottavuutta työhyvinvoinnista metsä- ja kuljetusalan yrityksille LOG INNO – METSÄALAN TYÖHYVINVOINTISEMINAARI Tule kuulemaan herätteleviä puheenvuoroja tuottavuuden ja työhyvinvoinnin teemoista sekä hankkeen tuloksista! Aika: 15.11.2018 klo 9.30 – 16.00 Paikka: UKK-instituutin auditorio, Kaupinpuistonkatu 1, 33500 Tampere Kutsu pdf-muodossa Info Log Innon verkkosivulla. SEMINAARIOHJELMA Puheenjohtajana projektikoordinaattori Juho Haukkala, TAMK 8.45 – 9.30 Aamukahvi 9.30 – 9.45 Avaus, TKI-johtaja Perttu… Lue lisää Log Inno – Työhyvinvointiseminaari 15.11.2018

Toimivuutta järjestelmistä – sujuvuutta työhön?

Digitalisaatio metsäalalla on edennyt kattamaan suuren osan alan palveluista ja tiedontarpeista. Alan eri osa-alueista on kirjoitettu valtavia opas- ja tietomääria. Lukuisat projektit ovat tuottaneet kursseja ja niihin liittyvää opasmateriaalia. Tilanteen pitäisi olla kaikkien toimijoiden osalta erinomainen. Kliseenomaisesti voi todeta, että näin ei ole. Metsätalousyrittäjien, erityisesti metsuriyrittäjien arjen oleelliset työkalut ovat edelleen jäljessä siitä, mitä niiden… Lue lisää Toimivuutta järjestelmistä – sujuvuutta työhön?

Luovuus luo tuottavuutta

Metsäsektorin työvoiman tuottavuuden kehitys on ollut oman työurani aikana merkittävä. Syyt siihen ovat olleet moninaiset ja hyvinkin tuttuja meille kaikille. Suomi oli elinkeinorakenteeltaan vielä 1980-luvulla hyvin alkutuotantovaltainen ja selvästi taloudellisesti jäljessä Ruotsista ja USA:sta. Vuosien kuluessa tämä ero on kurottu kiinni. Nyt metsäsektorin kone-, laite- ja järjestelmärakentamisessa ja erityisesti niiden käyttöönotossa olemme maailman kärkipäässä. Tämä… Lue lisää Luovuus luo tuottavuutta

Uteliaisuudella uuteen

Marraskuisessa tilaisuudessa ravistellaan ajattelua metsäalan työstä ja koulutuksesta. Mitä meidän pitäisi nähdä vielä enemmän? Mitä ymmärrystä tarvitsemme ja millaisilla välineillä autamme oppimista, osaamista ja ihmisiämme eteenpäin? Uteliaisuus ja luovuus ovat tärkeimpiä voimavarojamme. Lue päivän kulusta ja alustajien ajatuksista täältä. Ohjelma Saatavilla olleet esitykset ladattavissa aina linkistä ”Esitys”. Perspektiiviä muutokseen, luomiseen ja menestykseen luo Henkka Hyppönen.… Lue lisää Uteliaisuudella uuteen

Ihmisten johtaminen on osa kestävää ja menestyvää metsätaloutta

Ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemia järjestettiin keväällä 2015. Tähän mennessä järjestetyt kahdeksan kurssia ovat koonneet yhteen 170 toimialan johtajaa ja vaikuttajaa sekä alan ulkopuolista henkilöä. Syksyllä 2018 järjestetään kaksi kurssia. Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Itsensä… Lue lisää Ihmisten johtaminen on osa kestävää ja menestyvää metsätaloutta

Hienoja tarinoita Metsähyvinvoinnista

Keräsimme Metsähyvinvoinnin tarinoita metsäalan ammattilaisilta. Hienoja oivalluksia ja kertomuksia siitä, mikä itseä innostaa tai motivoi työssä on koottu tälle sivulle. Ihmisten ajatuksissa korostuivat niin vapaus vaikuttaa omaan työhönsä, kuin esimerkiksi tasapainoisen elämän vaikutus työssä jaksamiseen. Hyvä työkaveri on taas on innostunut ja eteenpäin katsova osaava kollega. ”Empaattinen ihminen vetää muita mukaansa.” Tärkeä asia työssä onnistumisessa… Lue lisää Hienoja tarinoita Metsähyvinvoinnista

Arvonta on suoritettu

Kiitos vastauksista Metsähyvinvoinnin tarinoihin. Arvonta on suoritettu ja voittajille ilmoitettu sähköpostilla. Mikäli voittajia ei tavoiteta kahden viikon kuluessa, arvotaan toinen voittaja. Kaikkien vastanneiden ja yhteystietonsa jättäneiden kesken arvottin lahjakortti sekä kirjapalkintoja. Lue tarinoita täältä.

Metsäalalla tehdään yhdessä hyvää työkulttuuria

Lehdistötiedote 29.11.2017  Metsäalalla tehdään yhdessä hyvää työkulttuuria Suomi elää metsästä, mutta metsäala elää ihmisistä. Työkulttuuria kehitetään nyt tiiviissä yhteistyössä alan toimijoiden kesken. Metsähyvinvointi-ohjelma käynnisti vuonna 2010 aktiivisen työelämän kehityksen koko alalla. Taustalla oli metsäalan toimintamallien jatkuva muuttuminen, ja sen nähtiin vaikuttavan kaikkiin työntekijöiden tehtäviin. – Ohjelman myötä käynnistyi erilaisia hyvinvointihankkeita, ja sen lisäksi yritykset investoivat… Lue lisää Metsäalalla tehdään yhdessä hyvää työkulttuuria