Työssä opittua

Hyvän hallinnon opas metsänhoitoyhdistyksille

Suomalaisten metsänhoitoyhdistysten koko toimintaperusta on mullistunut vuoden 2015 alusta. Automaattijäsenyyteen pohjautuneen toiminnan tilalla on nyt vapaaehtoisjäsenyyteen nojaava yhdistys, jolla on yhteiskunnallisten ja edunvalvonnallisten tehtävien lisäksi entistä selkeämpi rooli liiketoiminnan harjoittajana. Hyvä hallinto ei tarkoita seinälle kiinnitettävää paperia tai byrokraattista hierarkiaa. Hyvällä hallinnolla metsänhoitoyhdistys pystyy suoriutumaan aiempaa paremmin kaikessa toiminnassaan ja erityisesti tärkeimmässä tehtävässään: jäsentensä palvelemisessa.… Lue lisää Hyvän hallinnon opas metsänhoitoyhdistyksille

Kolme syytä innostua verkostoitumisesta

Mitä tunnet, kun kuulet sanan verkostoituminen? Verkostoituminen työelämässä merkitsee jatkuvaa muutosta. Pitää vaihtaa tiimiä tai kokonaista organisaatiota, käydä tapahtumissa, jutella kahvikoneella tai lounaalla tuntemattomien ihmisten kanssa, kaiken kaikkiaan tutustua uusiin ihmisiin. Pitää antaa pieni osa itsestään, ja luottaa, että kaikki uudet ihmiset haluavat myös tutustua sinuun. Jos ei ole kovin sinut itsensä kanssa, verkostoituminen voi… Lue lisää Kolme syytä innostua verkostoitumisesta

Metsäpäivät

Metsäpäivillä keskustelussa arvot

Metsähyvinvointi järjesti keskustelutilaisuuden Metsäpäivillä Helsingin Messukeskuksessa torstaina 10.11.2016. Tilaisuus keräsi salin täyteen kiinnostuneita kuulijoita ja keskustelijoita! Keskustelua vauhdittamassa olivat Suomen Partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm ja Liedon kirkkoherra Risto Leppänen. Ennakkoluulottomassa keskustelussa pohdittiin onnistumista ja arvoja työelämässä. Mikä on työilmapiirin merkitys työn tulokselle ja hyvinvoinnille? Kuinka yrityksen arvomaailma heijastuu johtamiseen, henkilöstöön, asiakkaisiin ja sitä kautta tuloksiin?… Lue lisää Metsäpäivillä keskustelussa arvot

Ajankohtaistapahtuma 2016

Vuoden 2016 Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma järjestettiin torstaina 17.11.2016 Finlandia-talossa Helsingissä. Tilaisuuteen kokoontui jälleen salin täydeltä ihmisiä. Aamupäivällä kuultiin käytännönläheisiä alustuksia ihmisten merkityksestä osana menestystä sekä tänään tarvittavista työverkostotaidoista. Alta löydät esityskalvot. Iltapäivällä avatiin keskustelu kiteytyksistä, Metsähyvinvoinnin ohjelmavuosien tuloksena syntyneestä näkemyksestä, kuinka hyvinvointituottavuus tukee meitä menestymään – niin yksilöinä kuin yhteisönäkin. Kiteytystä esitellään omalla sivullaan: Valpastu ja… Lue lisää Ajankohtaistapahtuma 2016

Mentoroinnista tuoreita ajatuksia

Mentoroinnin tavoitteena on, että mentor, pidemmän aikaa uraa tehnyt ammattilainen, voi kokemustensa perusteella jakaa tietoa ja viisautta kehityshaluiselle aktorille, usein esimerkiksi valmistumisvaihetta lähestyvälle opiskelijalle tai urasuuntausta vaihtavalle työntekijälle. Tavoitteet ja taustat ratkaisevat. Monet liitot, oppilaitokset, järjestöt ja yritykset järjestävät mentorointiohjelmia, joissa kysymyksiä ja kokemuksia jaetaan joko pareittain tai ryhmässä. Mentorointia toteutuu myös kevyemmin, silti tietoisesti, verkostoissamme,… Lue lisää Mentoroinnista tuoreita ajatuksia

Sählääminen maksaa

Metsäalalla koneyrittäjät ja heidän kuljettajansa ovat jatkuvassa viestien, ohjeiden ja toimintamallien ristipaineessa. Sähläykselle on otollinen pohja, kun työtä tehdään yritysten välisessä verkostossa usealle asiakkaalle. Esimiehen tai asiakkaan vaatimusten ja ohjeiden lisäksi työtä ohjaavat asiakkaan asiakkaiden eli metsänomistajien toiveet sekä verkoston odotukset. Sähläämisestä aiheutuvat kustannukset ovat huomattavia. Siksi työn sujuvoittaminen parantaa yrityksen tulosta. Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö Jyri… Lue lisää Sählääminen maksaa

Kannusteilla tulokseen ja parempaan työhyvinvointiin

Koneyrittäjien liitto on tehnyt videoita työn sujuvuuden ja työolojen parantamisen merkityksestä henkilöstön työhyvinvoinnin lisäämisessä. Neljä videota valmisteltiin Kannusteilla tulokseen ja parempaan työhyvinvointiin -hankkeessa, jonka rahoittajana oli Metsämiesten Säätiö. Videoiden teemoina ovat yrityksen tavoitteiden ja työntekijän hyvinvoinnin suhde, työhyvinvointi ja kannusteet, johtaminen ja sujuva työ sekä työympäristö- ja välineet työhyvinvoinnin edistäjänä. Videoilla haastatellaan asiantuntijoina työkykyjohtamisen kehityspäällikkö… Lue lisää Kannusteilla tulokseen ja parempaan työhyvinvointiin

Suutarin lapselle uudet kengät?

Henkilöstöpäällikkö Helena Nousiainen Elisasta kiteyttää modernin työn tekemisen lähtökohdan: ”Työtä kannattaa tehdä järkevästi ja tehokkaasti.” Kuulostaa selkeältä, mutta miksi se on käytännössä ajoittain niin vaikeaa? Vieläpä kehityksen kärjessä työskenteleville asiantuntijoille? ”Riittävästä tiedon määrästä ja mahdollisuudesta kokonaiskuvan luomiseen ei liene perimmiltään ainakaan kysymys”, pohtii toimitusjohtaja Heikki Pajuoja Metsätehosta. Sen sijaan tarvitsemme uudenlaista ajattelua ja työarjen hallinnan… Lue lisää Suutarin lapselle uudet kengät?

Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 27.9.2016

Metsäalan Johtamisakatemian syksyn 2016 aamiaistilaisuus järjestettiin 27.9.2016 Helsingissä. Tilaisuuteen osallistui Johtamisakatemian seuraava kurssi 4 lähes täysimääräisenä sekä aiempien kurssien akatemialaisia. Teemana oli joustotyöstä jaksamista ja kuinka joustotyötä johdetaan. Tilaisuuden pääalustus ”Moderni työ vaatii uudenlaisia toimintatapoja” käsitteli Elisassa läpikäytyä muutosta. Elisa Oyj:n henkilöstöpäällikkö Helena Nousiainen kertoi, kuinka he olivat yrityksessään lähteneet parantamaan verkottuneen tietotyön tuottavuutta. Metsäteho… Lue lisää Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 27.9.2016

Seminaari: Toimivat ja terveet työajat metsä- ja sote-alalle

Onni tulee puun takaa -hanke järjestää seminaarin Toimivat ja terveet työajat metsä- ja sote-alalle 27.10.2016. Puheenvuoroja ja moniäänistä keskustelua metsä- ja sote-alan työajoista, työvuorosuunnittelusta ja työhyvinvoinnista. Seminaarin avauspuheenvuoro Päivi Rauramo Työturvallisuuskeskus TTK ja Keynote Speaker tutkimusprofessori Mikko Härmä, Työterveyslaitos. Seminaari on avoin kaikille ja maksuton. Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan! Torstaina 27.10.2016 klo 9.00 – 13.15 Metropolia Ammattikorkeakoulu,… Lue lisää Seminaari: Toimivat ja terveet työajat metsä- ja sote-alalle

Metsähyvinvointi

Syksyn 2016 ajankohtaistapahtuma

Tervetuloa Metsähyvinvoinnin vuosittaiseen ajankohtaistapahtumaan torstaina 17.11.2016 klo 9.30–15.30 Finlandia-talon Veranda-saliin Helsinkiin. Tänä vuonna kokoonnumme vaikuttamaan teemalla ”Kohti tämän päivän työverkostotaitoja”. Metsätalous kulkee jälleen vahvasti menestyksen polulla. Tarvitsemme tämän päivän työverkostotaitoja sekä uutta ajattelua johtamiseen ja jatkuvaa muutoksen omakohtaista jäsentämistä. Me, osaavat ja motivoituneet ihmiset, olemme alan tulevaisuus. Me luomme yhdessä uuden työkulttuurin. Osaaminen, motivaatio ja… Lue lisää Syksyn 2016 ajankohtaistapahtuma

Metsähyvinvointi 2016 Metsäpäivillä!

Metsähyvinvointi järjestää keskustelutilaisuuden Metsäpäivillä Helsingin Messukeskuksessa torstaina 10.11.2016 klo 13.00-13.45. Lupa onnistua – Tämän päivän arvot metsäalalla? Ennakkoluulottomassa keskustelussa pohditaan onnistumista ja arvoja työelämässä. Mikä on työilmapiirin merkitys työn tulokselle ja hyvinvoinnille? Kuinka yrityksen arvomaailma heijastuu johtamiseen, henkilöstöön, asiakkaisiin ja sitä kautta tuloksiin? Mitä on luottamuksen ja turvallisuuden työilmapiiri? Mitä voimme toimialana oppia onnistumisesta arvojen… Lue lisää Metsähyvinvointi 2016 Metsäpäivillä!

Ei kannata uskoa kaikkea mitä ajattelee

”Ei kannata uskoa kaikkea mitä ajattelee.” Törmäsin tähän ajatukseen ensimmäisen kerran parikymmentä vuotta sitten. Muistan sen hämmennyksen tunteen. Mihin minä sitten luotan, jollen itseeni ja omiin ajatuksiini? Minähän tiedän, kuinka asioiden tulisi olla. Minähän tiedän, mikä tässä bisneksessa toimii. Minähän tiedän, mikä on totta. Vai tiedänkö? Se, mihin uskomme, muodostaa viitekehyksen tai silmälasit sille, miten… Lue lisää Ei kannata uskoa kaikkea mitä ajattelee

Metsä- ja kuljetusalan yritykset hakevat tehokkuutta panostamalla työhyvinvointiin

Tampereen ammattikorkeakoulussa helmikuussa käynnistynyt työhyvinvoinnin ESR-hanke LOG INNO tähtää yritysten tuottavuuden lisääntymiseen työhyvinvoinnin keinoin.  Nyt ei puhuta työterveyshuollon, tyky-päivien ja taukoliikunnan järjestämisestä, vaan pureudutaan yrityksen toimintaprosessien tarkasteluun. Yrityksille luodaan työhyvinvoinnin käytännöt ja kehittämisohjelma, jota toteuttamalla henkilöstön hyvinvointi lisääntyy ja yrityksen tuottavuus lisääntyy.   Hankkeen päätoteuttaja Tampereen ammattikorkeakoulu työstää hanketta yhdessä Koneyrittäjien liiton ja Metsäalan Kuljetusyrittäjät… Lue lisää Metsä- ja kuljetusalan yritykset hakevat tehokkuutta panostamalla työhyvinvointiin

Uutta sisältöä sivulle ja näkyvyyttä ohjelmalle

Katsaus viimeiseen vuoteen Vuoden 2014 lopussa laajennettua Metsähyvinvointi-sivustoa kehitettiin edelleen suunnitellun mukaisesti palvelemaan perimmäistä tarkoitusta, tiedon tasaamista ja välittämistä. Sivustolla julkaisiin vuonna 2015 suuri määrä eri kirjoittajien blogeja. Esimerkiksi Valmentaja-blogeista löysi vinkkejä ajankohtaisiin ajatuksiin siitä, mistä hyvinvointia kumpuaa ja miten sitä voi kehittää. Metsämies-nimimerkin blogit taas valottivat taustaa työhyvinvointikeskustelulle, miten toiminta ja kulttuuri ovat jalostuneet… Lue lisää Uutta sisältöä sivulle ja näkyvyyttä ohjelmalle