Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Arkistot: Siivittäjä

Työpajan tuloksia: Millaisia ovat metsäalan suurimmat muutostekijät työn näkökulmasta?

11.3.2021 : Siivittäjä

Puunhankinnan työnjako 2020 -hankkeessa* järjestettiin syksyllä 2020 työpajoja, joihin osallistui edustajia metsäalan oppilaitoksista, ammatti- ja yrittäjäjärjestöistä sekä pienistä ja suurista metsäalan yrityksistä. Työpajojen päätavoitteena oli tarkastella, mitä Työnjako suomalaisessa puuhuollossa 2020 -raportin tulokset tarkoittavat metsäalan koulutuksen kannalta. Eräänä tehtävänä työpajoissa oli keskustella, mitkä tulevat olemaan suurimpia muutostekijöitä metsäalan työntekijöiden toimintaympäristössä ja työtehtävissä seuraavien 15 vuoden […]

Kategoriassa: Ajankohtaista, Työssä opittua

Itsensä johtamisen taito muuttuneessa työelämässä

5.2.2021 : Siivittäjä

Digitalisaation myötä metsäalan toimihenkilöiden työ ei ole enää niin sidoksissa aikaan, paikkaan tai paikalla oloon siinä määrin kuin ennen älylaitteita ja tietoverkkoja. Tietojärjestelmien ja älylaitteiden myötä ihmiset voivat valita vapaammin työnteon paikan ja ovat tavoitettavissa periaatteessa koska tahansa.

Kategoriassa: Ajankohtaista, Työssä opittua

Työelämän ja oppilaitosten yhteistyöstä löydettävissä uusia toimintamuotoja

5.2.2021 : Siivittäjä

Kirjoitus on toteutettu Työnjako suomalaisessa puunhankinnassa selvitys -2019-2020 -hankkeen työpajojen pohjalta. Puunhankinnan työnjako 2019-2020 -hankkeen* työpajassa nousi esiin yhtenä kehitystarpeena oppilaitosten ja opiskelijoiden työelämäyhteistyön tiivistäminen. Asia ei ole sinällään uusi, sillä työelämäyhteistyötä tehdään esimerkiksi perinteisten työelämässä tapahtuvien työharjoittelujen ja opinnäytetöiden muodossa. Oppilaitospohjaisessa koulutuksessa työtehtäviä yleensä harjoitellaan koulun tiloissa tai koulun harjoitustyömaalla. Koulun harjoituspaikat ovat usein […]

Kategoriassa: Työssä opittua

Miten työntekijänä vaikutan työturvallisuuteen?

6.3.2020 : Siivittäjä

”Miksi minun pitäisi innostua omaan työhön liittyvästä työturvallisuudesta? Miksi sitä pitää kehittää? Eikö meillä ole jo turvallista täällä työpaikalla? Taasko tulee jokin uusi vempele? Eikö tämän järjestelmän käytön osaaminen jo riitä? Mitä vielä?” Teet päivän aikana erilaisia työsuorituksia ja tiedät, miten niistä selviää kunnialla läpi ilman sen kummempia miettimättä. Joskus sattuu joku nirhauma tai venähdys, […]

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: ennakointi, hyvinvointi, työturvallisuus

Miten saada itsevarmuutta työhaastatteluun?

6.3.2020 : Siivittäjä

Hikoavatko kämmenet? Tai tuntuuko keuhkoissa, ettei saa happea? Uuden asian äärellä voi reagoida voimakkaasti. Esimerkiksi uudessa työssä aloittaminen voi jännittää, ahdistaa, pelottaakin, vaikka tapahtuma olisi positiivinen ja siihen olisi itse hakeutunut. Joskus uusi tilanne voi olla yllättävä eikä siihen ole voinut valmistautua etukäteen. Mutta miten etukäteen tiedossa olevaan tapahtumaan voi valmistautua? Asioiden selvittäminen, käytännön harjoituksien […]

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: jännitys, työelämätaidot, työhaastattelu

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 7
  • Seuraava sivu »

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy