Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Kurssit
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet tässä: Etusivu » Arkistot Valmentaja

Positiivisuuden salapoliisi tukee tuottavuutta

1.6.2017 : Valmentaja

Ihmisen muisti negatiivisista sanoista ja palautteesta on uskomattoman pitkä. Muistan itse nuoruuden työkokemuksista tilanteen, jossa esimies huumorin varjolla kommentoi toisen työntekijän osaamista ikävästi. Sanat ja lauseet syöpyivät mieleen ja jälkeenpäin ajateltuna, mielikuvani työyhteisön ilmapiiristäkin värittyi jollain tavoin tuon tilanteen kautta. Meillä on taipumus kiinnittää huomio negatiiviseen ja uhkaavaan, koska ihmislajin säilyminen on vaatinut kykyä puolustautua henkeä uhkaavia … [Lue lisää...]

Kategoriassa: Silmu Avainsanoilla: huumori, Johdan itseäni, negatiivisuus, Opin ja opastan, Otan vastuun, positiivinen psykologia, vuorovaikutus

Pysähdy ja kuuntele – teet ihmeitä työelämässä

8.5.2017 : Valmentaja

Kuinka monta kertaa viikossa huomaat harmistuvasi siitä, että joku ei keskittynyt kuuntelemaan sinun tärkeää asiaasi? Entä kuinka usein havahdut siihen, että jälkeenpäin mietit jostain keskustelusta ”Mitähän se nyt sanoikaan?". Tyypillisiä ja tavallisia tilanteita arjesta ja valitettavan usein työelämästämme. Viestimme ja välitämme, mutta liian harvoin kuuntelemme niin, että todella kuulemme. Josta lopputulema on, että saamme liian vähän aikaan ymmärrystä ja siitä syntyvää joustavaa … [Lue lisää...]

Kategoriassa: Silmu Avainsanoilla: Johdan itseäni, keskustelu, kommunikointi, kuuntelu, läsnäolo, pysähtyminen, vuorovaikutus

Miksi minun kannattaa oppia olemaan myös me?

14.3.2017 : Valmentaja

Väitetään, että olemme yhdessä enemmän, mutta mitä? Eikö olisi vaan helpompaa, jos asiat tehdään niin kuin pomo tai ryhmän vahvin persoona sanoo? Säästetään aikaa ja vaivaa. Demokratia on niin hemmetin työlästä ja hidasta. Tuloksetkin nykymaailman valossa ihan mitä sattuu. On kuitenkin osoitettu, että ryhmän älykkyys ratkaisee tuloksen, kun käsitellään monimutkaisia ongelmia.  Kilpailu taas rapauttaa yksilön suoritusta, kun kyse on älyä ja ongelmanratkaisua vaativasta tehtävästä. Onko meillä … [Lue lisää...]

Kategoriassa: Silmu Avainsanoilla: Innostumme, Kehitymme, Opin ja opastan, Otan vastuun

Moninaisuudesta löytyy ihmisissä piilevä potentiaali

22.2.2017 : Valmentaja

  Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtumassa dosentti Marko Kesti Lapin yliopistosta kertoi, että suomalaisessa työelämässä on käytössä noin puolet ihmisten potentiaalista. Siis mahdollisuudesta saada aikaan tulosta ja onnistumisia. Haluammeko me metsäalalla tarttua tähän mahdollisuuteen? Erilaisuuden hyödyntäminen on yksi tehokkaimmista keinoista ihmisissä piilevän potentiaalin käyttöönottoon. Monimutkaisessa maailmassa tarvitsemme toistemme moninaisia näkökulmia hahmottaaksemme … [Lue lisää...]

Kategoriassa: Silmu Avainsanoilla: erilaisuus, Innostumme, itsetuntemus, moninaisuus, Otan vastuun, potentiaali, samanarvoisuus, tunneäly, vuorovaikutustaidot

Pukataan kelkka uuteen mäkeen!

16.12.2016 : Valmentaja

Luova työ ja pari ammatinvaihdosta on pistänyt pohtimaan uuteen menemisen teemaa. Opettavaisinta on ollut omien reaktioiden ja ajatusmallien tarkastelu. Me ihmiset pelkäämme uutta, suuntaudumme automaattisesti kohden tuttua ja turvallista, janoamme varmuutta ja näemme tulevaisuuden vanhan jatkumona. Niin me olemme rakentuneet ja tämä rakennelma on toiminut tarkoituksenmukaisesti ympäristössä, jossa heinän liikahdus näkökentässä on voinut tarkoittaa leijonaa. Nykyisessä maailmassa … [Lue lisää...]

Kategoriassa: Silmu Avainsanoilla: Johdan itseäni, Opin ja opastan, Osaamme

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 8
  • Seuraava sivu »

Viimeisimmät artikkelit

  • Jukka-Pekka Heikkilä: Itseohjautuvuudesta ja yhteisöohjautuvuudesta 14.1.2021
  • Anne Ebeling: Tieto ja teknologia itseohjautuvuuden tukena 14.1.2021
  • Minä ja Me – Digitaalinen tapa viedä muutosta eteenpäin 22.12.2020
  • Saku Tuominen puhuu Metsäpäivillä luovuudesta ja hyvästä elämästä 11.11.2020
  • Puunhuoltoketjun työhyvinvoinnissa parannettavaa: Pitkät päivät rasittavat, motivaatio silti korkealla 2.11.2020
  • Työelämätaitojen opas metsäalan opiskelijoille 8.9.2020
  • Korona toi etäjohtamisen arkipäivän työksi 11.5.2020
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Kurssit
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (3) digitalisaatio (5) energia (4) ennakointi (3) erilaisuus (5) esimies (5) Henkilöstön jaksaminen (3) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (4) Innostumme (9) Johdan itseäni (6) johtajatulet (3) johtaminen (11) johtaminen painetilanteissa (3) johtamisakatemia (21) Johtamisen kehittäminen (7) kannustus (5) Kehitymme (7) luottamus (4) metsäammattilainen (4) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (3) metsäopetus (4) metsäpäivät (4) motivaatio (14) muutos (20) Opin ja opastan (7) osaaminen (8) Osaamme (5) Otan vastuun (8) rutiinit (3) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (13) työkyky (7) Työn kehittäminen (3) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (6) vuorovaikutus (6) vuorovaikutustaidot (7) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2021 Metsäteho Oy

Käytämme sivustolla evästeitä. Jatkamalla sivuston käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.OKLue lisää