Meillä kaikilla on hyviä sekä huonoja tapoja. Charles Duhiggin mukaan tapamme ohjailevat jopa 45 prosenttia päivittäisestä elämästämme. Tämä johtuu yksinkertaisesti siitä, että kun jokin on muodostunut tavaksi, aivoiltamme vie vähemmän aikaa ja energiaa suoriutua tästä halutusta toiminnosta. Meidän ei tarvitse miettiä vaan teemme tutun asian lähes ajattelematta. Neurologinen tutkimus osoittaa, että tavassa on kolme osaa: […]
Käytä aivojasi oikein
Aivoja ei voida pakottaa huippusuorituksiin. Esseessään ”Heureka-ilmiö” Isaac Asimov pohti jo 1971, minkä vuoksi inspiraatio ja ongelmanratkaisuun liittyvät oivallukset tulevat, kun vähiten odotamme niitä. Selitys, johon hän päätyi, on oikeastaan melko yksinkertainen: Ihmisajattelu sisältää sekä tiedostettuja, että tiedostamattomia prosesseja ja se, että molemmille annetaan tilaa on välttämätöntä parhaan suorituskyvyn saavuttamiseksi. Toisin sanoen: Kun keskitymme yhteen […]
Ulkomaalaistaustainen työntekijä ja työkaveri
Kansainvälistyminen näkyy työpaikoilla monella tavalla. Suomalaiset laajentavat toimintaansa rajojen ulkopuolelle. Ulkomaiset yritykset rantautuvat Suomeen. Työvoimapulaa saatetaan helpottaa ulkomaisella työvoimalla. Yhä useammalla työpaikalla työskentelee ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Työn aloittaminen uudessa maassa voi olla kuitenkin haastavaa. Suomeen saapuvalla pyörii yleensä mielessä useita kysymyksiä, muun muassa uudessa työpaikassa toimimisesta, oikeuksista sekä velvollisuuksista tai siitä keneen olla yhteydessä eri tilanteissa. […]
Tienvarsihaketuksen mikrobivaara!?
Kirjoitus liittyy hankkeeseen Työympäristöriskien hallinta tienvarsihaketuksessa (Työterveyslaitos) Mikrobeihin kuuluu mm. homesienet ja bakteerit, joilla on pieniä itiöitä. Nämä itiöt menevät huomaamatta hengityksen yhteydessä keuhkoihin. Niiden aiheuttamat oireet sekoitettaan helposti yleisiin flunssaoireisiin. Homesienet ja bakteerit ovat peräisin luonnosta. Ne ovat monesti tyypillisiä hajottajia eli ne aloittavat puu- ja vihermassan muuttamisen mullaksi. Tämän vuoksi mikrobeja voi esiintyä enemmän vanhemmassa hakkuutähteessä. Haketuksen aikana […]
Mikä ihmeen työterveyshuolto?
Kirjoitus liittyy hankkeeseen Työterveyshuolto metsäalalla (Työterveyslaitos). Työterveyshuollon tehtävä on ylläpitää ja edistää työntekijöiden terveyttä yhdessä yrityksen kanssa. Yrityksen on hankittava työterveyshuoltopalveluita (lainsäädäntö), vaikka yrityksessä olisikin vain yksi palkattu työntekijä. Yrittäjä voi vapaaehtoisesti järjestää palveluita myös itselleen. Lakisääteiseen ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon kuuluu hoitajan ja lääkärin toteuttama työpaikkaselvitys, jossa määritellään yrityksen tarpeiden mukainen palvelutoiminta (selvitykseen voi osallistua myös fysioterapeutti tai psykologi). Yritys saa huollosta apua työntekijöiden […]