”Johtajuuden kannalta on tärkeää, että hyväksyy ihmisten ja työskentelytapojen erilaisuuden ja huomaa, että myös muut toimintatavat voivat olla hyviä.” Meillä kaikilla on työssämme vastuu järkevästä ajankäytöstä ja oman osaamisen kehittämisestä. Itsensä johtaminen eri tasoilla ja muodoissaan on tullut yhä tärkeämmäksi. Ihmisillä on aiempaa moninaisempia ja moniulotteisempia työtehtäviä, eikä keskitytä vain muutamaan asiaan. Aamuisin ei tule kukaan kertomaan, mitä tulisi tehdä, vaan … [Lue lisää...]
Työhyvinvoinnin mittaamisen haasteet
Hannu Pursio, HRM-työhyvinvointipalvelut (esitys, pdf) Työhyvinvoinnin mittaamisen haasteet. Työhyvinvointi ja menestymisen merkit Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma, Finlandia-talo 19.11.2015 Katso muita ajankohtaistapahtuman 19.11.2015 tallenteita tältä sivulta. Lue lisää Hannu Pursio: Työhyvinvoinnin johtaminen ja menestyvä yritys … [Lue lisää...]
Metsäalan Johtamisakatemian terveiset
Arto Kariniemi, ohjelmajohtaja, Metsäalan Johtamisakatemia (esitys, pdf) Eliisa Kallioniemi, Metsälehti, Metsäalan Johtamisakatemian kurssin 1 kymppi Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma, Finlandia-talo 19.11.2015 Katso muita ajankohtaistapahtuman 19.11.2015 tallenteita tältä sivulta. … [Lue lisää...]
Työn mielekkyys (7 min)
Kati Järvinen, Sovelto Oyj (esitys, pdf) Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma, Finlandia-talo 19.11.2015 Kooste esityksestä (7 min) on yllä. Koko esityksen videon (63 min) löydät täältä. Löydät muut ajankohtaistapahtuman 19.11.2015 tallenteet ja esitykset tältä sivulta. Lue myös Blogi: Merkitys työssä … [Lue lisää...]
Digitalisaatio ihmisen tukena (7 min)
Petteri Järvinen, Petteri Järvinen Oy (esitys, pdf) Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma, Finlandia-talo 19.11.2015 Kooste esityksestä (7 min) on yllä. Koko esityksen videon (42 min) löydät täältä. Löydät muut ajankohtaistapahtuman 19.11.2015 tallenteet ja esitykset tältä sivulta. … [Lue lisää...]