Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Minä ja me – uusia keinoja toimintakulttuurin uudistamiseen

Minä ja me – uusia keinoja toimintakulttuurin uudistamiseen

Suomen metsäkeskus tarttui työelämän toimintakulttuurin muutoshaasteisiin ja lähti rohkeasti kehittämään ja kokeilemaan Minä ja Me -työkalua yhdessä Ajatusparin ja Valmennuksen Vireen kanssa.

Metsäkeskuksen henkilöstö kehitti mikro-oppimisen keinoin työn ohessa omia työelämätaitojaan ja samalla digitaalista työkalua koko metsäalan käyttöön. Työelämätaitoja lähestyttiin lyhyiden videoiden ja pienten tehtävien avulla. Videot ja osa tehtävistä löytyy ”Minä ja Me uuden ajan työelämätaidot” -työkirjasta, joka on luettavissa ja ladattavissa tämän sivuston lopusta.

Sivun videot katsottavissa myös Suomen metsäkeskuksen Youtube-kanavalla.

Lue asiasta lisää Suomen metsäkeskuksen sivulta: Metsäkeskus kehitti henkilöstönsä työelämätaitoja uudella tavalla (tiedote 23.5.2018)

Katso tästä esittelyvideo




Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon.


Työkalun kehitystyötä on tukenut Metsämiesten Säätiö, ja se liittyy Metsäyvinvointi-ohjelmaan ja Metsälan Johtamisakatemiaan. Se on muokattavissa eri organisaatioiden tarpeisiin.

Metsäalan työkulttuuri myllerryksessä

Ari Eini, johtaja, Suomen metsäkeskus




Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon.


Miksi Suomen metsäkeskus päätti panostaa työelämätaitoihin?

Jorma Tolonen, hallintojohtaja, Suomen metsäkeskus




Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon.


Metsäkeskuksen kehittämispolku

Tuula Jusko, HR-esimies, Suomen metsäkeskus




Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon.


Minä ja Me -työkalu: Mikä se on ja mitä uutta sillä saatiin aikaan?

Työelämäasiantuntija Marja Viluksela, Ajatuspari ja yritysvalmentaja Tuija Tähtinen, Valmennuksen Vire

Jos katsoit jo esittelyvideon etkä halua katsoa sitä uudelleen kelaa tämä esitys noin kohtaan 8 minuuttia.




Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon.


3.5.2018 pidetyn tilaisuuden osallistujat miettivät uudistumisen edellytyksiä ja kiteyttivät niitä neuvoina meille kaikille:

  • Avaudu ja altistu
  • Kyseenalaista
  • Kokeile rohkeasti
  • Toimi tilannetietoisesti
  • Opettele herkkä muuntautumiskyky
  • Uskalla organisoitua epätavallisillakin tavoilla
  • Hyödynnä epäonnistumiset
  • Hyödynnä apuäly
  • Tunnista vastuusi alan hyvän maineen vahvistajana

Minä ja me -työkirja

Avaa tästä ”Minä ja Me uuden ajan työelämätaidot” -työkirja – pääset katsomaan työkalun videot ja lataamalla voit tehdä osan tehtävistä suoraan kirjaan:

Minä ja me – uuden ajan työelämätaidot -työkirja (pdf, 6 Mb)

 

Ota yhteyttä

Mikäli haluat keskustella käyttäjäkokemuksista ota yhteyttä Metsäkeskuksessa HR-esimieheen Tuula Juskoon tai hallintojohtaja Jorma Toloseen.

[email protected]

[email protected]

Jos olet kiinnostunut digitaalisen työkalun käyttöönotosta omassa organisaatiossasi ota yhteyttä Marja Vilukselaan tai Tuija Tähtiseen.

[email protected]

[email protected]

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy