Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Tietoa hankkeesta / Ohjelman hankkeet / Työhyvinvointi osana korjuuliiketoimintaa

Työhyvinvointi osana korjuuliiketoimintaa

Puuhuollon liiketoimintamallit pelkistyvät edelleen ja toiminnan laatukriteerit kiristyvät. Muutoksen hallintaan, hyvinvoivan työyhteisön ylläpitämiseen tarvitaan ennakoivia, liiketoimintalähtöisiä toimenpiteitä. Keskeinen kysymys on koulutuksen ja työelämän saumaton yhteistyö.

Hanke alkoi 2012 ja päättyi 2014.

Hankkeen yhteyshenkilöt

  • Arto Kariniemi, Metsäteho Oy
  • Ville Manner, Koneyrittäjien liitto ry
  • Jouni Sipponen, Työterveyslaitos, Kuopio
  • Ano Teittinen, Etelä-Savon ammattiopisto

Tavoite

Jäsentää moniasiakkuuteen perustuvan laajavastuisen yrittäjyyden mahdollisuudet ja kuvata huomisen liiketoimintamalleja. Ammattimaista yrittäjyyttä tuetaan liikkeenjohdollisella, liiketoimintalähtöisen työhyvinvoinnin hallinnan tukimateriaalilla. Hankkeessa tunnistetaan korjuuoperaation kenttäjohtamisen avainhenkilöiden ja metsäopettajien työhyvinvointiin liittyvät keskeiset osaamistarpeet. Työelämän tulevaisuuden osaamisvaatimukset siirretään ennakoivasti metsäopetukseen.

Toteutus

Esiselvityksessä kartoitettiin laajavastuisten yritysten avainhenkilöiden keskeisimmät osaamistarpeet paikallislähtöisesti. Näkökulma oli muutoksen hallinta ja työhyvinvointi osana liiketoimintaa.

Kesällä 2012 toteutettiin teemahaastattelu viidelle laajavastuiselle yrittäjälle eri puolella Suomea. Teemahaastattelujen, esiselvityksen ja työryhmän taustaorganisaatioiden osaamisen perusteella laadittiin yhden päivän koulutusohjelma ja tukimateriaali, jonka lähtökohtana on työhyvinvointi osana liiketoimintaa.

Metsäopetuksen kehittämiseksi toteutettiin opetussuunnitelmien analyysi, jonka pääteemana olivat työhyvinvointiasiat. Osatehtävässä toteutettiin kyselytutkimus Etelä-Savon Koulutus Oy:n metsäopettajille.

Tulos

Hankkeen tuloksena moniasiakkuuteen perustuvalle laajavastuiselle yrittäjyydelle, ja siihen liittyville liiketoimintamalleille ja palvelukokonaisuuksille on luotu yhteisesti ymmärretty sisältö. Ennakoivan otteen ja muutoksen yhteisen jäsentämisen uskotaan edistävän merkittävästi työyhteisöjen hyvinvointia.

yhteistyo_logot

Hankkeen tarkempi esittely -diasarja (HUOM. Linkki ei enää toimi)

Hankemateriaali

Korjuuyrittämisen johtaminen – teema-aamupäivä Metsätehon metsäopettajapäivät 4.6.2013, Jämsänkoski Metsäopettajapäivien esitykset, Metsätehon iltapäiväseminaarit

Workshop on Contractor Forestry Oscar/Nordic co-operation 12.-13.11.2013, Honne conference center, Norway Leading wood procurement – forest entrepreneurship and well-being diasarja

Työhyvinvointi osana liiketoimintaa –koulutuspäivä Hankkeen loppuseminaari 16.1.2014, Pieksämäki yhteistyössä Metsäopetuksen työelämäyhteistyön kehittämisfoorumi/Etelä-Savon Koulutus Oy Loppuseminaarin esitykset, Metsätehon iltapäiväseminaarit

HUOM. Materiaalit eivät ole enää saatavilla (linkitys ei toimi).

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy