Raportti kokoaa Tampereen yliopiston tutkimushankkeen (2016–2018) tuloksia. Kyselyihin vastasi yli 660 henkilöä, ja lisäksi toteutettiin haastatteluja sekä yritysten tilinpäätösanalyysejä.
Johtopäätöksenä tutkimus korostaa työtyytyväisyydestä ja henkisestä palautumisesta huolehtimisen merkitystä yritysten suorituskyvylle. Työterveyshuollon kanssa tehtävää yhteistyötä tulisi tiivistää, ja systemaattisia toimenpiteitä työhyvinvoinnin tukemiseksi on tarpeen lisätä.
Tekijät: Työelämän tutkimuskeskus ja Tampereen yliopisto
Rahoitus: Työsuojelurahasto ja Metsämiesten Säätiö
