Kurssin teemoina on vuorovaikutus, tulevaisuuden työ, sisäinen motivaatio, erilaisuus voimavarana, merkityksellinen työ, itseohjautuvuus, psykologinen pääoma ja positiivinen psykologia.
I-Kurssi toteutus ja aikataulu
Seuraava I-kurssi järjestetään 10.- 12.4.2024 Kirkkonummella Majvikin kokous- ja kongressihotellissa. Kurssi alkaa 10.4.2024 klo 13.30 ja päättyy perjantaina 12.4.2024 klo 12.00.
Osallistujia kursseilla on noin 20–25 henkilöä. Kurssin intensiivisyyden ja vuorovaikutteisuuden vuoksi etäyhteyksin osallistuminen ei ole mahdollista.
I-kurssin sisältö
Kurssiohjelma rakentuu seuraavien teemojen ympärille:
Keskiviikko 10.4.2024
Torstai 11.4.2024
Perjantai 12.4.2024
Alustajat
Metsäalan Johtamisakatemian teema-alustajat ovat alansa kärkiosaajia Suomessa. Heidän tehtävänsä on haastaa akatemialaisten ajattelua tuoreista näkökulmista, avartaa ajattelua. Alustuksiin sisältyy voimakas läsnäolo ja vuorovaikutuksen varmistava keskusteluosuus.
Johtamisakatemia haastaa osallistujat kehittämään itseään edelleen ihmisjohtajina ympäristöissä, joissa kaikkien kyky itseohjautuvuuteen korostuu voimakkaasti.
Outi Mäenpää
Outi Mäenpää on Teatteritaiteen maisteri (TeM), Easel Ohjaaja (vaativan luokan tunnetaitovalmentaja), Easel Coach-työnohjaaja (www.easeltraining.fi) ja Improvisaatioteatteri Stella Polariksen perustajajäsen (1990). Rakentavaa vuorovaikutusta ja statusviestintää hän on kouluttanut yrityksissä ja yhteisöissä yli 30 vuotta.
Mäenpää on kouluttanut ja osallistanut kaikilla Johtamisakatemian kursseilla teemasta ”Rikastava vuorovaikutus”.
Marja Viluksela
FM, SBC Marja Viluksela on kokenut työelämän kehittämisen ammattilainen. Hän on toiminut lähes kolmekymmentä vuotta työelämän muutosten, työhyvinvoinnin, johtamisen ja esihenkilötyön tutkimuksen, kehittämisen ja ohjaamisen parissa. Hän soveltaa työssään vahvaa teoriapohjaa, ennakointia, pelillisyyttä ja digitaalisten välineiden mahdollisuuksia.
Marja Viluksela on ollut Metsäalan Johtamisakatemiassa mukana sen käynnistymisestä asti ja tuo siihen työelämän muutoksen ja tulevaisuuden työn kehityksen näkökulmia.
Jukka-Pekka Heikkilä
Organisaatiokonsultti, PsM Jukka-Pekka Heikkilä on alustanut aiheesta ’Muuttuva työympäristö, ennakoimattomuus ja päätöksenteko johtamistyössä* kurssista 14 lähtien. Hän on toiminut pitkään organisaatiokulttuurien kehittäjänä ja sen ohessa tutkijana useissa VTT:n ja TTL:n hankkeissa.
Jukka-Pekka tarjoaa keskustelevassa puheenvuorossaan innostavia näkökulmia sekä oman ajattelutyön kehittämiseen että verkostomaisten työprosessien hallintaan ja jännitteisiin.
Ilona Rauhala
OK5 Oy:n toimitusjohtaja ja perustaja, Psykologi ja yritysvalmentaja Ilona Rauhala on psykologiseen valmentamiseen erikoistunut yrittäjä ja tietokirjailija.
Ilonan sydäntä lähellä ovat onnistumiskeskeisen asenteen ja toimintakyvyn johtaminen. Hän toimii mm. yritysjohdon ja avainhenkilöiden sparraajana ja ajattelukumppanina sekä haastavien muutosten ja vaikeiden tilanteiden johtamisen valmentajana.
Rauhala on alustanut Johtamisakatemian kaikilla kursseilla. Teemana on ollut ”Positiivinen psykologia tuo radikaalisti toisen näkökulman johtamiseen” ja ”Psykologinen pääoma.
Fasilitointi
Metsäalan Johtamisakatemian toteutus perustuu metsätoimialan tuntevaan ja ammattimaiseen fasilitointiin. Tavoitteena on tarjota osallistujille avoin, virkeä ja vuorovaikutteinen foorumi hyvän johtamisen pohdintaan, ja myös itsensä kehittämiseen yksilönä. Akatemian fasilitoinnissa täytyy vuorovaikutustaitojen lisäksi olla merkittävä sisältöosaaminen akatemian eri teema-alueista.
Fasilitointiin osallistuvat myös muut akatemian toteutuksesta vastaavat.
Tuija Tähtinen
Tuija Tähtinen on metsänhoitaja, fasilitaattori, yritysvalmentaja ja viestinnän ammattilainen sekä sarjayrittäjä.
Tuijalla on takana yli 30 vuotta yrittäjyyttä ja kokemusta monien toimialojen ja organisaatioiden kanssa toimimisesta. Vuodesta 2011 Tähtinen on kehittänyt, valmentanut ja fasilitoinut Valmennuksen Vire Oy:ssä.
Tuijan intohimo kohdistuu erityisesti ihmismielen mahdollisuuksiin ja psykologisiin innovaatioihin. Hän on luova muutoksen mahdollistaja, osaa löytää olennaisen ja kiteyttää sen. Tuija on ollut alusta alkaen kehittämässä Metsäalan Johtamisakatemian konseptia ja fasilitaattorina jokaisella I-kurssilla sekä valmentajana Erilaisten ihmisten johtaminen kursseilla. Hän on myös Metsäalan Johtamisakatemian ohjausryhmän jäsen.