Motivaation ja työhyvinvoinnin vaikuttavuuden arviointi osana henkilöstötuottavuutta
Raportti: Työhyvinvointi ja motivaatio parantavat yrityksen henkilöstötuottavuutta ja käyttökatetta.
Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän suositukset tekoälyn käyttöön
Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä kannustaa metsäalaa ottamaan työhyvinvoinnin keskeiseksi osaksi tekoälyn käytön periaatteita.
Tutkimus: Workload in wood harvesting and among transportation professionals
Tietoa työn kuormittavuudesta puunhuoltoketjun eri tehtävissä metsäkoneenkuljettajista toimihenkilöihin.
Kirjallisuuskatsaus työhyvinvoinnin keskeisistä teemoista puuhuoltoketjussa: psyykkinen kuormittuminen, työtuntien määrä ja naisten tilanne
Tietoa ja keinoja työhyvinvoinnin kohentamiseen puuhuoltoketjussa.
Työhyvinvointitaitojen tukeminen metsäalalla -raportti
Selvitys työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, taitojen tukemisesta sekä sitouttamisen käytänteistä metsäalan organisaatioissa. Tulosten perusteella laaditut toimintasuositukset työpaikoille.
Metsäkonealan työssäoppimisen tarkistuslista ja palautteenhallinta
Valtakunnallinen tarkistuslista työssäoppimisjakson vastuista, velvollisuuksista ja kehitettävistä taidoista metsäkonealan yritykselle, opettajille ja opiskelijoille. Lisäksi vinkit palautteenhallintaan.
Ratkaisuja metsäalan osaajapulaan
Tutkimusraportti tarjoaa lääkkeitä alan kehittämiseen ja vetovoiman parantamiseen työvoimapulan olosuhteissa. Kyky rekrytoida eri taustaisia ihmisiä korostuu tulevaisuudessa.
Hermes-sovellus: Selkeyttä ja tukea työelämään
Teollisuusliiton Hermes-sovellus on suunniteltu edistämään työhyvinvointia tarjoamalla kattavaa tietoa työehdoista eri kielillä.
Minä ja Me – Uuden ajan metsäjohtamisen työkirja
Ihmisen johtamisen merkityksellisiä näkökulmia, pohdittavaa, tehtäviä ja harjoituksia. Tutustu!
Työhyvinvointi puuhuoltoketjussa
Kyselytutkimus. Työhyvinvointia tarkasteltiin kuuden teeman avulla: 1) työmäärä ja -taakka, 2) työtyytyväisyys, 3) työkyky ja terveys, 4) kuormittuminen, 5) vuorovaikutus ja sosiaaliset suhteet sekä 6) palautuminen, elintavat ja jaksamisen tuki.
