Metsähyvinvointi on avoin työelämäverkosto kaikille, jotka haluavat ottaa palan vastuuta työhyvinvoinnin jatkuvasta parantamisesta. Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän jäsenet ovat avainroolissa metsäalan työhyvinvoinnin viestien tunnetuksi tekemisessä.
Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä perustettiin syksyllä 2023. Vuonna 2025 mukana on 40 jäsentä lähes yhtä monesta organisaatiosta. Mukana on mm. suuria ja pienä yrityksiä, oppilaitoksia, yhdistyksiä, valtion organisaatioita sekä ammatti- ja työnantajaliittoja.
Jäseniksi ovat tervetulleita metsäalan organisaatioista kaikkien henkilöstöryhmien edustajat: johtajat ja esihenkilöt, metsäpalvelu- ja metsäkoneyrittäjät, asiantuntijat, metsätyöntekijät, opettajat ja opiskelijat. Lisäksi mukaan ovat tervetulleita ammattimaiset konsultit, jotka ovat toimineet metsäalan organisaatioiden kumppaneina hyvinvoinnin kehittämisessä.
Pyöreän pöydän jäseniä yhdistäviä tekijöitä ovat työ metsäalalla, metsätoimialan ja ihmisten tarpeiden tuntemus sekä kiinnostus työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä:
- keskustelee työhyvinvoinnin kehittämisen keinoista ja toimenpiteistä
- kokoontuu kerran kevätkaudella hybridisti ja kerran syyskaudella virtuaalisessa työpajassa – keskusteluun johdattaa tyypillisesti asiantuntija, jolla on syvällistä tietoa kokouksen teemasta
- tekee aloitteita ja voi antaa suosituksia hyvinvointia vahvistavista toimenpiteistä
- tekee Metsähyvinvointi-työssä saatua tietoa ja aloitteita tunnetuksi omassa organisaatiossaan ja sidosryhmilleen
- kokoaa hyödyllisiä oppaita ja aineistoja Metsähyvinvointi.fi-sivuston Aineistopankkiin
- antaa vapaamuotoisia syötteitä milloin tahansa, esimerkiksi viestittävistä teemoista.
Pyöreän pöydän puheenjohtajana toimii Tarja Ollas ja fasilitaattorina Asta Valamo Tapio Palvelut Oy:stä. Metsähyvinvointi-palvelua rahoittaa Metsämiesten Säätiö.
Tule mukaan!
Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän jäsenenä pysyt ajan tasalla keinoista vaikuttaa omaan ja yhteisön hyvinvointiin. Pienillä organisaatioilla on rajalliset resurssit hyvinvoinnin kehittämiseen ja toisaalta suurille organisaatioille verkosto on oiva paikka tukea kumppaneita ja alihankkijoita. Yhdessä saamme aikaan enemmän.
Ilmoittautuminen on jatkuvasti käynnissä!
Toimintauutisia
21.11.2025 Tekoäly ja työhyvinvointi – suositukset metsäalan organisaatioille
16.6.2025 Tekoäly haastaa ja tukee työhyvinvointia – ajattelutyön kuormitus vaatii huomiota
5.5.2025 Metsähyvinvointi on yhteistyötä työhyvinvoinnin vahvistamiseksi (Tapio.fi)
2.1.2025 Tekoäly muuttaa metsäalaa – millaiset pelisäännöt varmistavat työhyvinvoinnin?
12.11.2024 Miten radikaali asiallisuus voi parantaa metsäalan vuoropuhelua?
31.1.2024 Metsähyvinvointi-hanke vahvistaa työhyvinvointia metsäalalla (Tapio.fi)
7.12.2023 Tekoäly ja hybridityö – Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä aloitti toimintansa suurten teemojen äärellä
