Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän suositukset esittelevät kolmivaiheisen tekoälyn käyttöönoton mallin:
- Mahdollisuuksien kartoittaminen. Johto kartoittaa nykyisiä ja laajenevia mahdollisuuksia hyödyntää tekoälyä organisaation toiminnassa ja uudistumisessa.
- Yhteinen näkemys inspiroi tekoälyn käyttöön. Yhteistyössä johdon, teknologia-asiantuntijoiden ja henkilöstön kanssa arvioidaan tekoälyn mahdollisuuksia ja turvallista käyttöä. Arvioidaan myös, millaiset työtehtävät voivat lisääntyä ja mitkä vähentyä sekä keskustellaan, kuinka henkilöstön taidot ja valmiudet varmistetaan. Teknologisten ratkaisujen valinnassa huomioidaan tietoturvan lisäksi ergonomia. Tavoitteena on yhteinen tahtotila ja luottamus kaikkien motivaatioon.
- Periaatteiden kuvaaminen. Periaatteisiin kuvataan vastuut, käytön avoimuus, yhteistyö ja osaamisen varmistamisen käytännöt.
Suosituksissa on malli, jota voidaan käyttää pohjana organisaation periaatteiden laadinnassa.
Katso myös artikkeli: Tekoäly ja työhyvinvointi – suositukset metsäalan organisaatioille
2025 pyöreässä pöydässä vaikuttaa 40 metsäalalla toimivaa henkilöä ja mukana on niin toimitusjohtajia, henkilöstöhallinnon edustajia kuin opiskelijoitakin. Organisaatiot ovat yrityksiä, yhdistyksiä, oppilaitoksia, valtion organisaatioita sekä ammatti- ja työnantajaliittoja. Työtä koordinoi Tapio Palvelut Oy ja sitä rahoittaa Metsämiesten Säätiö.
