Mielenterveysongelmien vaikutukset työelämässä nousevat otsikoihin sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyden taustatekijöinä myös metsäalalla. Mielenterveyden työkalupakki -hanke painottaa mielen hyvinvoinnin huomioon ottamista työn arjessa, matalalla kynnyksellä ja ennen kuin oireet johtavat vakaviin seurauksiin.
Työssä vietetään paljon aikaa, ja mielenterveys voi työn kautta joko vahvistua tai heikentyä. Työpaikoilla voidaan paitsi edistää työkykyä ja mielenterveyttä ja ehkäistä ongelmien syntymistä, myös puuttua ongelmiin ja tehdä korjaavia toimenpiteitä. Mutta miten yksittäinen metsäalan ammattilainen, esihenkilö tai työyhteisö voi tarttua toimeen?
Työterveyslaitoksen Mielenterveyden työkalupakki on nippu maksuttomia, tutkimukseen perustuvia, digitaalisia työkaluja, joiden avulla työyhteisöt voivat rakentaa mielen hyvinvointia tukevaa, inhimillistä työkulttuuria.
Työkalut ovat kättä pidempiä käytännön välineitä lähteä työstämään teemaa omassa työyhteisössä. Mielenterveyden työkalupakin työkaluista osa tukee työpaikkaa tilannekuvan muodostamisessa ja osa tarjoaa laajemmin eväitä tietyn aihepiirin kehittämiseen. Suurin osa työkaluista on tarkoitettu käytettäväksi työpaikalla yhdessä.
Työkaluja tutkimalla ja kokeilemalla voi saada idean siitä, mikä niistä olisi omalle työpaikalle toimiva tai ajankohtainen. Tulisiko tarkastella aivotyötä, palautumiskäytäntöjä, työn muokkausta tai kehittää mielenterveyttä tukevaa johtamista?
Sara Lindström, Työterveyslaitos
Projektipäällikkö
