Arvostuksen tunne on erityisen tärkeä osa työhyvinvointia. Metsäalan töitä ja työntekijöitä voivat arvostaa ne, jotka siitä jotain tietävät. Tutuiksi tullaan viestimällä ja uskottavinta viestintää on sellainen, jossa työn tekeminen näkyy arkisina toimina ja oikeiden ihmisten välityksellä. Jos verrataan metsänhoitoa vaikka ihmisten hoitamiseen: on eri asia nähdä sairaanhoitaja työssään kuin keskustella valtakunnan sote-ratkaisuista. Eikö tuo ensimmäinen ole sinustakin parempi mahdollisuus kasvattaa hoitoalan ja työn tekijöiden arvostusta?
Me metsäalan työntekijät voisimme tuoda osaamista esiin nykyistä vahvemmin. Onko sinun työnantajasi kannustanut viestimään vai kenties päinvastoin – voisitko sinä olla se kannustaja?
Viestintää tukeva työnantaja -palkinto
Metsämiesten Säätiö on ryhtynyt myöntämään tunnustuksia metsäalan työnantajille, jotka rohkaisevat työntekijöitään henkilökohtaiseen viestintään. Viestintä voi olla esimerkiksi kouluvierailuja, juttuja ja kuvia sosiaalisessa mediassa, haastatteluja televisioon tai paikallisradioon. Uuden Viestintää tukeva työnantaja -palkinnon voi saada toimija, joka on kunnostautunut positiivisesti metsäviestinnässä.
Palkinnon saajaksi voit esittää omaa työnantajaasi tai toista organisaatiota, jonka onnistumisia olet ilolla seurannut. Esityksen voi tehdä milloin vain.
Palkinto käsittää rahapalkinnon, kunniakirjan, tunnuksen ja myönteisen julkisuuden. Rahapalkinto määräytyy henkilöstön määrän perusteella 100 euroa/henkilö, kuitenkin enintään 2 000 euroa.
Lue palkinnosta ja hakuohjeista lisää Metsämiesten Säätiön verkkosivuilta
Metsähyvinvointi-hanke antaa konkreettista taustatukea pitkäjänteiseen viestintään – tule mukaan suunnittelemaan
Metsäala herättää tunteita – ja se on hyvä asia. Silloin viestit ovat kiinnostavia. Toisaalta palautettakin tulee monenlaista ja sen hallinta on osa hyviä viestintätaitoja ja tärkeää omalle hyvinvoinnille. Metsäalan töitä voi esitellä talouden, luonnon ja virkistyskäytön tai uusien työtapojen näkökulmasta – ainakin. Mikäpä elämänala tai teknologinen uudistus ei jollain tavalla liittyisi metsään ja sieltä saataviin tuotteisiin?
Metsähyvinvointi 2024 -hankkeen uutuus on taustatuki pitkäjänteiseen viestintään hyvinvoinnin vahvistajana. Tarkoitus on suunnitella sen käytännön toimia Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän jäsenten kanssa. Tule mukaan tähän metsäalan yhteiseen pyöreään pöytään; voit osallistua juuri sellaiseen toimintaan, jonka koet mielekkääksi.
Esittely ja liittyminen löytyy tältä sivulta: Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä
Voi hyvin!
Metsähyvinvointi-hankkeen vetäjä Tarja Ollas, Tapio
