Etätyö on muuttanut merkittävästi suomalaista työelämää, mutta sen vaikutukset työntekijöiden sosiaaliseen samastumiseen eli kokemukseen kuulumisesta työyhteisöön ja organisaatioon ovat olleet epäselviä. Tuore pitkittäistutkimus (Kaltiainen & Hakanen, Työterveyslaitos) selvitti, miten etätyöntekijöiden sosiaalinen samastuminen muuttuu kahden vuoden aikana ja miten nämä muutokset vaikuttavat työhyvinvointiin, sitoutumiseen ja työssä jaksamiseen. Tutkimuksen toteutus Tutkimuksessa seurattiin 895 etätyöntekijää seitsemästä suomalaisesta organisaatiosta […]
Työpsykologi kannustaa vahvistamaan omaa toimijuutta metsäviestinnässä
Metsämiesten Säätiön webinaarissa 2.9. käsiteltiin tutkimuksessa saatuja metsäammattilaisten kuvauksia siitä, kuinka metsäuutisointi ja metsäkeskustelu vaikuttavat heidän työhyvinvointiinsa. Tilaisuudessa esiteltiin työpsykologin muotoilemat suositukset, joiden avulla niin yksilöt kuin yhteisöt voivat vahvistaa omaa hallinnan tunnettaan ja toimijuutta viestintäympäristössä. Taloustutkimus selvitti syksyllä 2025 metsäammattilaisten näkemyksiä metsäaiheiden käsittelystä mediassa ja julkisessa metsäkeskustelussa. Kyselyyn saatiin runsaasti avoimia vastauksia, jotka Freia […]
Työhyvinvointi ja motivaatio parantavat yrityksen henkilöstötuottavuutta ja käyttökatetta
Työelämän murros haastaa organisaatioita tarkastelemaan tuottavuutta entistä laajemmin. Perinteisesti työn tehokkuutta on mitattu ajan, määrän ja kustannusten kautta, mutta Metsämiesten Säätiön rahoittama ja METO – Metsäalan Asiantuntijat ry:n kanssa toteutettu kehittämishanke osoittaa, että kokonaiskuva jää vajaaksi ilman työntekijän kokemuksen huomioimista. Hankkeen toteutti metsäasiantuntija Pasi Parviainen, jonka mukaan työhyvinvointi ja motivaatio tunnistetaan usein tärkeiksi, mutta niitä […]
Tekoäly ja työhyvinvointi – suositukset metsäalan organisaatioille
Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä kannustaa metsäalaa ottamaan työhyvinvoinnin keskeiseksi osaksi tekoälyn käytön periaatteita. Tekoälyä käytetään metsäalalla jo aktiivisesti muun muassa metsätiedon analysoinnissa ja toimistotyössä. Käyttökohteiden laajeneminen tulee muuttamaan työkulttuuria ja työtehtävien sisältöjä. Sen vuoksi Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä on käynyt keskustelua siitä, millaiset pelisäännöt tarvitaan, jotta työhyvinvointi huomioidaan mahdollisimman hyvin. Lisäksi se on kuullut Työterveyslaitoksen kouluttajan tutkimustietoa […]
Pidemmät työurat metsäkoneenkuljettajille – avainasemassa ergonomia, teknologia ja palautekäytännöt
Metsäkoneenkuljettajien työhyvinvointi vaikuttaa suoraan työn tuottavuuteen ja alan houkuttelevuuteen. Itä-Suomen yliopistossa tarkastettu väitöstutkimus osoittaa, että ergonomian, teknologian ja palautekäytäntöjen kehittäminen voi parantaa työhyvinvointia. Niiden avulla voidaan pidentää työuria, nostaa työn laatua ja vahvistaa koko puunkorjuuketjun kestävyyttä. Työn kuormitus ja vetovoima Metsäkoneenkuljettajan työ on teknisesti vaativaa ja itsenäistä. Konetyön itsenäinen luonne ja metsäympäristö ovat työn ehdottomia […]
