tulevaisuus

Toivo on taitoa – Säilytätkö tulevaisuudenuskosi vaikeina aikoina?

Tilanteessa, jossa oma toimeentulo tai terveys on uhattuna ja tulevaisuudenkuva lisäksi sumuinen, nostaa epävarmuus koko elämän suhteen päätään. Tämä voi lamaannuttaa, jos huolestuneisuus on vallitseva olotila ja ja tulevaisuudenusko koetuksella. Miten säilyttää toiveikkuus, että asiat tulevat olemaan vielä hyvin? Miten näen koronakevään aiheuttamat muutokset itsessäni, työyhteisössä tai yhteiskunnassa? Tässä muutamia hyviä luku-, kuuntelu- ja katseluvinkkejä:… Lue lisää Toivo on taitoa – Säilytätkö tulevaisuudenuskosi vaikeina aikoina?

Metsäpäivillä tavattiin

Avajaisten arvokkaat puheenvuoron pitäjät totesivat, että tarvitsemme avoimuutta, Linux–ajattelua, co-creationia ja millä kaikilla sanoilla kuvattiinkaan sitä, että selviämme kyvyllämme olla yhdessä enemmän kuin osiemme summa. Tätä teemaa jatkoimme otsikolla ”Pinnan alla syntyy uutta” lähes täyden salin kanssa. Metsäyhdistyksen Sirpa Kärkkäisen ja Metsähallituksen Kii Korhosen ennakkoluulottomasti ideoimassa seminaarissa saatiin ajatussyötteitä arkimetsien hyödyntämisestä, luontokokemusten psykologisesta taustasta, sienistä… Lue lisää Metsäpäivillä tavattiin

Monimutkainen maailma edellyttää uusia tapoja hyödyntää asiantuntemusta

Jokainen meistä hyötyy yhdessä ajattelemisen taidoista.  Jatkuvan muutoksen keskellä ratkaisujen löytäminen edellyttää mielikuvitusta – kykyä nostaa esiin monia ratkaisuja – itsestä ja muista.  Yhdessä hahmotamme todellisuuden moniulotteisemmin ja saamme aikaan oikeamman kuvan ratkaistavasta asiasta ja ratkaisuvaihtoehdoista. Olemme kokeilleet erilaisia yhdessä ajattelemisen välineitä myös Metsähyvinvoinnin Siivittäjien kokoontumisissa.  Siivittäjäthän ovat metsäalalla työtä tekeviä henkilöitä, jotka ovat aktiivisesti… Lue lisää Monimutkainen maailma edellyttää uusia tapoja hyödyntää asiantuntemusta

Sisäinen motivaatio on intoa ja paloa itse tekemiseen

Sisäisesti motivoitunut ihminen syttyy työstä itsestään ja itse tekeminen tuottaa mielihyvää. Nykyisen työelämän tehtävissä perinteinen keppi ja porkkana -johtaminen ei enää toimi. Osaamiseen ja uusiutumiseen perustuva työ vaatii työntekijöiden sisäistä motivaatiota huomioivaa johtamista. Ne yritykset, jotka onnistuvat valjastamaan työntekijöidensä sisäisen motivaation saavat käyttöönsä innostuksen tuottaman valtavan energian, jolla organisaation strategian tavoitteet saavutetaan ja ylitetään. Motivoituneet… Lue lisää Sisäinen motivaatio on intoa ja paloa itse tekemiseen

Johtamisakatemia 1 ryhmakuva

Metsäalan Johtamisakatemian kurssi 1

Metsäalan Johtamisakatemian kurssi 1 järjestettiin 20.–22.5.2015 Majvikissa Kirkkonummella. Seuraava Johtamisakatemia pidetään lokakuussa 2015. Ensimmäisen kurssin ohjelmassa teemoittain virikkeitä uuteen ajatteluun toivat muun muassa: Metsäalan tulevaisuus ja tulevaisuuden taidot yritysvalmentaja Tuija Tähtinen Motivoiva johtaminen filosofi Lauri Järvilehto psykologi, tietokirjailija, yritysvalmentaja Ilona Rauhala hallitusammattilainen, yrittäjä Ari Rahkonen Metsäalan uudistuva johtajuus johtava konsultti Kati Järvinen Kurssille 1 osallistuivat:… Lue lisää Metsäalan Johtamisakatemian kurssi 1

Motivaatiosuunnittelu: tee edistymisestä näkyvää

Kuinka motivoida itseäsi ja muita tekemään mahtavaa työtä? Australialainen tohtori  Jason Fox tuo tieteen avuksi vastauksen etsintään. Foxin mukaan kysymykseen on karkeasti ottaen kolme lähestymistapaa: Voit yrittää muuttaa ihmisten asenteita ja uskomuksia Voit kehittää erilaisia palkitsemisjärjestelmiä Tai voit suunnitella prosessista motivoivan Fox opettaa ihmisiä ja organisaatioita ottamaan haltuun kohdan 3. Motivaatio on edellytys uuden käyttäytymisen… Lue lisää Motivaatiosuunnittelu: tee edistymisestä näkyvää

Ihmiset ja osaaminen

”Rohkeus ajatella uudella tavalla ja rohkeus kokeilla vie meitä eteenpäin, kun haemme suomalaisen kasvun ja hyvinvoinnin eväitä.” Petri Peltonen, TEM

Mitä pitäisi opetella?

Katso mitä Maikki Kropsu Metsä Groupista miettii metsäalalle tyypillisen sitkeyden hyvistä ja huonoista puolista. Lisäksi hän kertoo mitä hän on oppinut omasta esimiestoiminnastaan.

Tulevaisuuden johtajuus

Miten hajautetuissa organisaatioissa kehitetään johtajuutta? Yliopettaja Pasi Pakkala Mikkelin ammattikorkeakoulusta nostaa esille asioita huomioiden metsäalan ominaispiirteitä ja näkemiään kehittämistarpeita.

Muutoksen keskellä

Sisäisen motivaation ja työn sisällön kohtaaminen auttaa meitä jaksamaan muutoksen keskellä. Pasi Pakkala paljastaa myös tärkeimmän erilaisuusosaamisen taidon sekä oivalluksensa työstä.

Metsähyvinvointi

Asiamies Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiöstä avaa Metsätalouden työhyvinvoinnin kehittämisohjelman syntyä, tämän hetkistä tilannetta ja tavoitteita. Ilari on myös löytänyt oivalluksen ja yllätyksen.

Laajavastuinen yrittäjyys

On pitänyt oppia lisää aiemmin metsäyhtiöille kuuluneita tehtäviä. Näin ollen osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on menestymisen yksi keskeinen edellytys. ”Tulevaisuus näyttää hyvältä” sanoo toimitusjohtaja Timo Tolppa, Metsäkonepalvelu Oy:stä.