Työelämätaitojen opas metsäalan opiskelijoille
Uusi Kohti työelämää -opas on tarkoitettu erityisesti metsäalan opiskelijoille. Oppaassa käydään läpi opiskelijan siirtymistä työelämään, mitä taitoja hän tarvitsee ja miten taitoja voi kehittää.
Metsäopettajien Akatemian kurssi haastoi opettajat kehittämään taitojaan
Metsäopettajien Akatemian Tulevaisuuden taidot – Sulautuva koulutus metsäalan opettajille -kurssi järjestettiin keväällä 2020. Kurssille osallistui 20 opettajaa Metsäkoulutus ry:n jäsenorganisaatioista kaikilta koulutustasoilta ympäri Suomen. Kurssin aloitustilaisuus oli tammikuussa, minkä jälkeen alkoi ensimmäinen etäopiskelujakso. Opettajat suorittivat oppimismoduuleita, jotka koostuivat erilaisista harjoituksista ja havainnollistavista ja opetuksellisista videoista. Materiaaliin kuului myös vuorovaikutuksesta ja oivaltavasta oppimisesta kertovat kirjat. Ensimmäisestä… Lue lisää Metsäopettajien Akatemian kurssi haastoi opettajat kehittämään taitojaan
Vuorovaikutustaidot keskiössä Metsäopettajien Akatemian koulutuksessa
Maaliskuun 12.-13. järjestettiin Metsäopettajian Akatemian kurssin välitapaaminen Majvikissa Kirkkonummella. Tammikuisen alkutapaamisen jälkeen osallistujat olivat jo perehtyneet mm. palautteenannon ja sosiaalisen tietoisuuden teemoihin. Lähikoulutuksesa syvennyttiinkin harjoitusten muodossa tarkemmin erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin. Paikalla oli myös opetusvideoilla esiintynyt näyttelijä, jonka avulla päästiin havainnoimaan läheltä erilaisia viestinnällisiä tilanteita. Opettajat olivat tutustuneet myös Markus Talvioon jo opiskelumateriaalin videoiden kautta, ja Majvikissa… Lue lisää Vuorovaikutustaidot keskiössä Metsäopettajien Akatemian koulutuksessa
Miten työntekijänä vaikutan työturvallisuuteen?
”Miksi minun pitäisi innostua omaan työhön liittyvästä työturvallisuudesta? Miksi sitä pitää kehittää? Eikö meillä ole jo turvallista täällä työpaikalla? Taasko tulee jokin uusi vempele? Eikö tämän järjestelmän käytön osaaminen jo riitä? Mitä vielä?” Teet päivän aikana erilaisia työsuorituksia ja tiedät, miten niistä selviää kunnialla läpi ilman sen kummempia miettimättä. Joskus sattuu joku nirhauma tai venähdys,… Lue lisää Miten työntekijänä vaikutan työturvallisuuteen?
Miten saada itsevarmuutta työhaastatteluun?
Hikoavatko kämmenet? Tai tuntuuko keuhkoissa, ettei saa happea? Uuden asian äärellä voi reagoida voimakkaasti. Esimerkiksi uudessa työssä aloittaminen voi jännittää, ahdistaa, pelottaakin, vaikka tapahtuma olisi positiivinen ja siihen olisi itse hakeutunut. Joskus uusi tilanne voi olla yllättävä eikä siihen ole voinut valmistautua etukäteen. Mutta miten etukäteen tiedossa olevaan tapahtumaan voi valmistautua? Asioiden selvittäminen, käytännön harjoituksien… Lue lisää Miten saada itsevarmuutta työhaastatteluun?
Miten johtajana varmistan henkilöstön hyvinvoinnin?
Työhyvinvoinnin kokemus rakentuu yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotasoilla. Johtamisella on kiistaton ja suuri vaikutus työhyvinvointiin ja siihen, miten henkilöstön voimavarat säilyvät työelämän vaatimuksissa. Johtajille suunnatut näkökulmat perustuvat kahdeksan vuoden työhyvinvointitutkimukseen metsäalalta. Hyvä perusjohtaminen on pohja työhyvinvoinnille. Esimiehenä olet tehnyt jo paljon, kun työt sujuvat, toimenkuvat ja tavoitteet ovat selkeät ja työntekijät pääsevät hyödyntämään omia vahvuuksiaan työssänsä.… Lue lisää Miten johtajana varmistan henkilöstön hyvinvoinnin?
Viisi vinkkiä – Miten pysyä terveenä läpi työuran?
Metsäalalla vaatimukset kasvavat. Voimavarat ovat koetuksella. Toiveena on pysyä terveenä ja työkykyisenä läpi työuran. Miten saavuttaa tämä inhimillinen toive? Antti Äikäs kertoo tutkimusten perusteella havaitsemansa vinkit. Terveys on työkyvyn ja toimintakyvyn perusta. Vaikka terveys mainitaan herkästi kolmen tärkeimmän arvon joukossa, niin päivittäiset valintamme eivät välttämättä tue terveyttämme pitkällä aikavälillä. Tutkimuksessamme havaitsimme, että 31 prosentilla metsäalan… Lue lisää Viisi vinkkiä – Miten pysyä terveenä läpi työuran?
Palautuminen on elintärkeä vastavoima kiireelle ja stressille
Metsäpäivät järjestettiin 31.10.-1.11.2019 Helsingissä. Yhden seminaarilavan teemana oli ”Ihminen”. Metsähyvinvoinnilla oli torstaina Ihminen-seminaarilavalla ohjelmassa kaksi alustusta hyvinvointiin liittyen. Puhujana oli PsL, työpsykologi, psykoterapeutti, Liisa Uusitalo-Arola. Tutustu myös toiseen puheenvuoroon: Mitä on taustalla, kun työkaveri tuntuu hankalalta ihmiseltä? Palaudu ja onnistu -seminaarissa käsiteltiin palautumista terveyden ja työhyvinvoinnin kannalta. Meidän on huomattava haitalliset oireet ja ymmärrettävä palautumisen… Lue lisää Palautuminen on elintärkeä vastavoima kiireelle ja stressille
Metsähyvinvoinnin seminaarit Metsäpäivillä 2019
Metsäpäivät järjestetään tänä vuonna Clario-hotellissa Helsingissä 31.10.-1.11. Lue lisää Metsäpäivien verkkosivuilta. Metsähyvinvointi-hanke järjestää kaksi hyvinvointia käsittelevää seminaaria Metsäpäivillä torstaina iltapäivällä. Palautuminen, jaksaminen ja ihmisten välinen vuorovaikutus ovat kaikille yhteisiä aiheita; molemmat seminaarit sopivatkin kaikille taustaan katsomatta. Seminaarit järjestetään Ihminen-lavalla. Palaudu ja onnistu To 31.10. klo 13.30-13.55 Liisa Uusitalo-Arola, PsL, työpsykologi, psykoterapeutti Tässä Metsähyvinvoinnin tilaisuudessa käsitellään palautumisen… Lue lisää Metsähyvinvoinnin seminaarit Metsäpäivillä 2019
Metsäalan Johtamisakatemia saa jatkoa II-kurssilla ja lisäkurssilla
Metsäalan Johtamisakatemian kursseja on kesään 2019 mennessä järjestetty jo 12, ja niille on osallistunut noin 270 vaikuttajaa. Lokakuussa järjestetään 13. kurssi. Syksyllä 2019 akatemian kurssit saavat uudenlaista jatkoa akatemian II-kurssin sekä erityisen lisäkurssin muodossa. Kummallekin kurssille mahtuu 20 osallistujaa. Erilaisten ihmisten johtamiseen keskittyvä Johtamisakatemian II-kurssi kokoaa syyskuussa joukon metsäalan ylintä johtoa Majvikiin. Kurssilla vahvistetaan mm.… Lue lisää Metsäalan Johtamisakatemia saa jatkoa II-kurssilla ja lisäkurssilla
Vaikuttajabrunssille 28.5. esiteltiin akatemian jatkokurssit ja puhuttiin tiimien rakentamisesta
Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrunssi kokoaa akatemiaan osallistuneet kaksi kertaa vuodessa ajankohtaisen teeman pariin keskustelemaan ja oppimaan. Tiistaina 28.5.2019 Finlandiatalolla Helsingissä oli pääpuhujan lisäksi esittelyssä Metsämiesten Säätiön muita teemaan liittyviä avauksia, mm. akatemian II- ja lisäkurssien julkistus. Yksi uusista avauksista on Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi, jollaista voi hakea Metsämiesten Säätiötä. Vuoden alusta alkaen niitä on myönnetty jo… Lue lisää Vaikuttajabrunssille 28.5. esiteltiin akatemian jatkokurssit ja puhuttiin tiimien rakentamisesta
”Olisipa hienoa jos…” – Mielekäs työ ja mielekäs elämä -koulutuksen kokemuksia
Huittisten kunnanvaltuuston saliin kerääntyi talvisen työpäivän illaksi noin 20 hengen joukko innokkaita oppijoita, joista suurin osa oli Loimulaisia, mutta myös muita akateemisia oli paikalla. Kati Järvinen (HRM Partners) piti porukan hereillä keskustelevalla tyylillä ja laittaen jokaisen miettimään. Kouluttautuminen aloitettiinkin miettimällä, mitä itse voi tehdä saadakseen mielekkään elämän. Yhteisöllisyys nousi monesti esille, ja sen todettiin olevan… Lue lisää ”Olisipa hienoa jos…” – Mielekäs työ ja mielekäs elämä -koulutuksen kokemuksia
Työelämä 2020 tähtää työelämän laadun ja tuottavuuden yhteyden tiedostamiseen
Työelämä 2020 -hanke on valtakunnallinen työelämätoimijoista koostuva verkosto. Tavoitteena on, että työpaikoilla on kehittämistä tukeva kulttuuri, toiminta on vuorovaikutteista ja ennakoivaa ja johtaminen laadukasta. Metsähyvinvointi on ollut mukana toimialaohjelmana. Työelämä 2020 -hanke käynnistyi 2013. Se oli saanut alkunsa 2011 hallitusohjelmasta, johon oli kirjattu Suomen tarvitsevan kansallisen työelämän kehittämisstrategia. Hanke päättyy elokuussa 2019. Mutta kuten tuttua – työ vasta… Lue lisää Työelämä 2020 tähtää työelämän laadun ja tuottavuuden yhteyden tiedostamiseen
”Muutos pitää tehdä turvallisemmaksi kuin paikallaan pysyminen”
”Muutos pitää tehdä turvallisemmaksi kuin paikallaan pysyminen”, avasi Lauri Ihalainen ajatuksiaan Työelämä 2020 -juhlaseminaarissa maaliskuussa Finlandia-talolla. Ihalainen toimi työministerinä hankkeen alkaessa 2013 ja näki sen alusta asti tärkeäksi. Seuraavan hallituksen työministeri Jari Lindström olikin saanut kuulla Ihalaiselta useampaan kertaan, että ”tähän hankkeeseen kannattaa satsata”. He olivatkin erityisen ylpeitä, että hanketta on saatu jatkettua hyvällä menestyksellä,… Lue lisää ”Muutos pitää tehdä turvallisemmaksi kuin paikallaan pysyminen”
Johtamisakatemiaan osallistunut yli 220 metsäalan vaikuttajaa
Ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemia järjestettiin keväällä 2015. Akatemian idea oli syntynyt Säätiön Metsähyvinvointi-ohjelman laajapohjaisessa ohjausryhmässä. Heti ensimmäisen kurssin palautteen perusteella nähtiin, että nostetut ihmisten johtamisen teemat ja metsäalan johtajien syventyminen niihin koettiin tärkeäksi alan ja ihmisten tulevaisuuden kannalta. Työtä haluttiin jatkaa akatemiakonseptin muodossa. Vuoden 2018 loppuun mennessä on järjestetty kaikkiaan 10 akatemian kurssia pääosin samalla ohjelmalla… Lue lisää Johtamisakatemiaan osallistunut yli 220 metsäalan vaikuttajaa