2020

Selailet sivun arkistoja: 2020.

Korona toi etäjohtamisen arkipäivän työksi

Etätyöskentely kasvoi hetkessä räjähdysmäisesti ja toi mukanaan nopean muutoksen, johon ei ehditty valmistautua. Kaikki mahdollinen työ siirrettiin etänä tehtäväksi, ja kun silmätysten palaverit sekä matkustukset jäivät pois, muuttui työpäivän rakenne täysin. Etäjohtamisessa korostuvat eri tekijät, ja tiimin tuloksen tekemisen mahdollisuudet ja mittaaminen vaihtelevat työn luonteesta johtuen. Itselläni on kokemusta tiimin etäjohtamisesta vuodesta 2015, ja peilaan… Lue lisää Korona toi etäjohtamisen arkipäivän työksi

Toivo on taitoa – Säilytätkö tulevaisuudenuskosi vaikeina aikoina?

Tilanteessa, jossa oma toimeentulo tai terveys on uhattuna ja tulevaisuudenkuva lisäksi sumuinen, nostaa epävarmuus koko elämän suhteen päätään. Tämä voi lamaannuttaa, jos huolestuneisuus on vallitseva olotila ja ja tulevaisuudenusko koetuksella. Miten säilyttää toiveikkuus, että asiat tulevat olemaan vielä hyvin? Miten näen koronakevään aiheuttamat muutokset itsessäni, työyhteisössä tai yhteiskunnassa? Tässä muutamia hyviä luku-, kuuntelu- ja katseluvinkkejä:… Lue lisää Toivo on taitoa – Säilytätkö tulevaisuudenuskosi vaikeina aikoina?

Metsäopettajien Akatemian kurssi haastoi opettajat kehittämään taitojaan

Metsäopettajien Akatemian Tulevaisuuden taidot – Sulautuva koulutus metsäalan opettajille -kurssi järjestettiin keväällä 2020. Kurssille osallistui 20 opettajaa Metsäkoulutus ry:n jäsenorganisaatioista kaikilta koulutustasoilta ympäri Suomen. Kurssin aloitustilaisuus oli tammikuussa, minkä jälkeen alkoi ensimmäinen etäopiskelujakso. Opettajat suorittivat oppimismoduuleita, jotka koostuivat erilaisista harjoituksista ja havainnollistavista ja opetuksellisista videoista. Materiaaliin kuului myös vuorovaikutuksesta ja oivaltavasta oppimisesta kertovat kirjat. Ensimmäisestä… Lue lisää Metsäopettajien Akatemian kurssi haastoi opettajat kehittämään taitojaan

Vuorovaikutustaidot keskiössä Metsäopettajien Akatemian koulutuksessa

Maaliskuun 12.-13. järjestettiin Metsäopettajian Akatemian kurssin välitapaaminen Majvikissa Kirkkonummella. Tammikuisen alkutapaamisen jälkeen osallistujat olivat jo perehtyneet mm. palautteenannon ja sosiaalisen tietoisuuden teemoihin. Lähikoulutuksesa syvennyttiinkin harjoitusten muodossa tarkemmin erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin. Paikalla oli myös opetusvideoilla esiintynyt näyttelijä, jonka avulla päästiin havainnoimaan läheltä erilaisia viestinnällisiä tilanteita. Opettajat olivat tutustuneet myös Markus Talvioon jo opiskelumateriaalin videoiden kautta, ja Majvikissa… Lue lisää Vuorovaikutustaidot keskiössä Metsäopettajien Akatemian koulutuksessa

Miten työntekijänä vaikutan työturvallisuuteen?

”Miksi minun pitäisi innostua omaan työhön liittyvästä työturvallisuudesta? Miksi sitä pitää kehittää? Eikö meillä ole jo turvallista täällä työpaikalla? Taasko tulee jokin uusi vempele? Eikö tämän järjestelmän käytön osaaminen jo riitä? Mitä vielä?” Teet päivän aikana erilaisia työsuorituksia ja tiedät, miten niistä selviää kunnialla läpi ilman sen kummempia miettimättä. Joskus sattuu joku nirhauma tai venähdys,… Lue lisää Miten työntekijänä vaikutan työturvallisuuteen?

Miten saada itsevarmuutta työhaastatteluun?

Hikoavatko kämmenet? Tai tuntuuko keuhkoissa, ettei saa happea? Uuden asian äärellä voi reagoida voimakkaasti. Esimerkiksi uudessa työssä aloittaminen voi jännittää, ahdistaa, pelottaakin, vaikka tapahtuma olisi positiivinen ja siihen olisi itse hakeutunut. Joskus uusi tilanne voi olla yllättävä eikä siihen ole voinut valmistautua etukäteen. Mutta miten etukäteen tiedossa olevaan tapahtumaan voi valmistautua? Asioiden selvittäminen, käytännön harjoituksien… Lue lisää Miten saada itsevarmuutta työhaastatteluun?

Miten johtajana varmistan henkilöstön hyvinvoinnin?

Työhyvinvoinnin kokemus rakentuu yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotasoilla. Johtamisella on kiistaton ja suuri vaikutus työhyvinvointiin ja siihen, miten henkilöstön voimavarat säilyvät työelämän vaatimuksissa.  Johtajille suunnatut näkökulmat perustuvat kahdeksan vuoden työhyvinvointitutkimukseen metsäalalta. Hyvä perusjohtaminen on pohja työhyvinvoinnille. Esimiehenä olet tehnyt jo paljon, kun työt sujuvat, toimenkuvat ja tavoitteet ovat selkeät ja työntekijät pääsevät hyödyntämään omia vahvuuksiaan työssänsä.… Lue lisää Miten johtajana varmistan henkilöstön hyvinvoinnin?

#metsaopet: Uutta innostavaan opetukseen ja vuorovaikutustaitoihin

Metsäalan opettajiin ja opetukseen panostetaan nyt uudella tavalla. Varta vasten metsäalan opettajille räätälöity Metsäopettajien Akatemia alkoi tammikuussa. Teemoina kurssilla ovat opettajan työssä tarvittavat tunne- ja vuorovaikutustaidot sekä oivaltavan oppimisen pedagogiikka Viime syksynä valmisteltiin uusi läsnä- ja etäopetusta yhdistävä kurssi ”Metsäopettajien Akatemia: Tulevaisuuden taidot – Sulautuva koulutus metsäalan opettajille”. Ensimmäinen kurssi toteutuu keväällä 2020. Tämän jälkeen… Lue lisää #metsaopet: Uutta innostavaan opetukseen ja vuorovaikutustaitoihin

Viisi vinkkiä – Miten pysyä terveenä läpi työuran?

Metsäalalla vaatimukset kasvavat. Voimavarat ovat koetuksella. Toiveena on pysyä terveenä ja työkykyisenä läpi työuran. Miten saavuttaa tämä inhimillinen toive? Antti Äikäs kertoo tutkimusten perusteella havaitsemansa vinkit. Terveys on työkyvyn ja toimintakyvyn perusta. Vaikka terveys mainitaan herkästi kolmen tärkeimmän arvon joukossa, niin päivittäiset valintamme eivät välttämättä tue terveyttämme pitkällä aikavälillä. Tutkimuksessamme havaitsimme, että 31 prosentilla metsäalan… Lue lisää Viisi vinkkiä – Miten pysyä terveenä läpi työuran?