Etätyöskentely kasvoi hetkessä räjähdysmäisesti ja toi mukanaan nopean muutoksen, johon ei ehditty valmistautua. Kaikki mahdollinen työ siirrettiin etänä tehtäväksi, ja kun silmätysten palaverit sekä matkustukset jäivät pois, muuttui työpäivän rakenne täysin. Etäjohtamisessa korostuvat eri tekijät, ja tiimin tuloksen tekemisen mahdollisuudet ja mittaaminen vaihtelevat työn luonteesta johtuen. Itselläni on kokemusta tiimin etäjohtamisesta vuodesta 2015, ja peilaan… Lue lisää Korona toi etäjohtamisen arkipäivän työksi
Metsäalan Johtamisakatemiassa järjestettiin tänä vuonna lisäkurssi akatemian I-kurssille osallistuneille. Teemana oli Johtaminen painetilanteissa. Kurssi järjestettiin 19.-20.11.2019 Majvikissa Kirkkonummella, ja sille osallistui 20 henkeä. Kurssille oli saanut hakea mukaan alkukesästä pidetyssä haussa ja mukaan saatiinkin todella monipuolinen joukko koko toimialalta. Kurssin kouluttajina toimivat työpsykologian tohtori Helena Åhman sekä filosofian tohtori Harri Gustafsberg. Kurssin sisältö Johtaminen painetilanteissa… Lue lisää Johtamisen painetilanteet -kurssi marraskuussa 2019
Syyskuussa 5.-6.9.2019 järjestettiin Majvikissa Kirkkonummella ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemian II-kurssi, teemanaan Erilaisten ihmisten johtaminen. Kurssille kutsuttiin mukaan 20 akatemian I-kurssille osallistunutta metsäalan vaikuttajaa. Palautteen perusteella Metsämiesten Säätiö päättää seuraavista järjestettävistä kursseista. Kurssin sisällöstä lisää täältä. Marraskuussa 2019 on lisäksi tarjolla kaikille akatemian I-kurssille osallistuneille avoin Johtaminen painetilanteissa -lisäkurssi. Kurssi on tällä hetkellä täynnä. Lisää kurssin sisällöstä… Lue lisää Johtamisakatemian ensimmäinen II-kurssi ihmisten erilaisuudesta
Metsäalan Johtamisakatemian kursseja on kesään 2019 mennessä järjestetty jo 12, ja niille on osallistunut noin 270 vaikuttajaa. Lokakuussa järjestetään 13. kurssi. Syksyllä 2019 akatemian kurssit saavat uudenlaista jatkoa akatemian II-kurssin sekä erityisen lisäkurssin muodossa. Kummallekin kurssille mahtuu 20 osallistujaa. Erilaisten ihmisten johtamiseen keskittyvä Johtamisakatemian II-kurssi kokoaa syyskuussa joukon metsäalan ylintä johtoa Majvikiin. Kurssilla vahvistetaan mm.… Lue lisää Metsäalan Johtamisakatemia saa jatkoa II-kurssilla ja lisäkurssilla
Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrunssi kokoaa akatemiaan osallistuneet kaksi kertaa vuodessa ajankohtaisen teeman pariin keskustelemaan ja oppimaan. Tiistaina 28.5.2019 Finlandiatalolla Helsingissä oli pääpuhujan lisäksi esittelyssä Metsämiesten Säätiön muita teemaan liittyviä avauksia, mm. akatemian II- ja lisäkurssien julkistus. Yksi uusista avauksista on Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi, jollaista voi hakea Metsämiesten Säätiötä. Vuoden alusta alkaen niitä on myönnetty jo… Lue lisää Vaikuttajabrunssille 28.5. esiteltiin akatemian jatkokurssit ja puhuttiin tiimien rakentamisesta
Metsäalan Johtamisakatemia on alan yhteinen, ihmisiin liittyvien menestystekijöiden pohdinnan paikka. 2019 käynnistetään Metsäalan Johtamisakatemiankurssin jo käyneille ihmisiin liittyvää osaamista syventävä Kurssi II: Erilaisten ihmisten johtaminen. Erilaisten ihmisten johtaminen Ihmiset ratkaisevat työyhteisöjen menestyksen. Miten siis johtaa erilaisia ihmisiä yhteisen menestyksen rakentamisessa? Miten tunnistaa ja hyödyntää erilaisiin ihmisiin liittyviä menestystekijöitä? Miten vaikuttaa tehokkaasti verkostoissa, joissa käskyvaltaa ei… Lue lisää Erilaisten ihmisten johtaminen
Metsäalan Johtamisakatemia on alan yhteinen, ihmisiin liittyvien menestystekijöiden pohdinnan paikka. Marraskuussa 2019 järjestettiin ensimmäinen ihmisiin liittyvää osaamista syventävä lisäkurssi Johtaminen painetilanteissa. Johtaminen painetilanteissa -lisäkurssi Taitavimmatkin johtajat kohtaavat työssään vaativia keskusteluja, neuvotteluja, konflikteja tai muita painetilanteita. Osaaminen toimia näissä tilanteissa on todennäköisesti johtajan tärkein taito, joka tutkitusti määrittää onnistumista. Johtaminen painetilanteissa -valmennuksessa vahvistetaan tilannetajua ja saadaan… Lue lisää Johtaminen painetilanteissa
Metsäalan Johtamisakatemian kurssi 12 järjestettiin ke-pe 8.-10.5.2019 Majvikissa Kirkkonummella. Kurssin 12 ohjelma (pdf) KURSSILLE 12 OSALLISTUIVAT Marjo Elojoki, OTSO Metsäpalvelut OyPerttu Finne, Metsähallitus, KiinteistökehitysJarmo Haimila, Metsänhoitoyhdistys Kaakko rySami Hakala, Metsähallitus Metsätalous OyJyrki Hollmén, Metsäteollisuus ryTiina Huvio, FFDJuha Inberg, Ponsse OyjPia Kaari, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu XAMKJanne Kauhanen, Stora Enso MetsäVille Keskinen, Metsä GroupKaisa Leikola, Suomen Partiolaiset –… Lue lisää Kurssi 12
Metsäalan Johtamisakatemian kurssi 11 järjestettiin ke-pe 24.-26.4.2019 Majvikissa Kirkkonummella. Kurssin ohjelma (pdf) Kurssille 11 osallistuivat Tellervo Aaltonen, TapioAnne Ebeling, Integral OyAnnamari Heikkinen, Suomen MetsäyhdistysAnne Hela-Ellonen, Metsäteollisuus ryAki Hostikka, Suomen metsäkeskusJyrki Husu, Metsä GroupSatu Härkönen, Stora Enso MetsäTeemu Hölttä, Helsingin yliopistoJanne Impiö, maa- ja metsätalousministeriöMika Jormakka, Koneyrittäjien liittoSanna Kasurinen, Suomen metsäkeskusTero Kekkonen, OTSO Metsäpalvelut OyKari Korpi,… Lue lisää Kurssi 11
Ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemia järjestettiin keväällä 2015. Tähän mennessä järjestetyt kahdeksan kurssia ovat koonneet yhteen 170 toimialan johtajaa ja vaikuttajaa sekä alan ulkopuolista henkilöä. Syksyllä 2018 järjestetään kaksi kurssia. Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Itsensä… Lue lisää Ihmisten johtaminen on osa kestävää ja menestyvää metsätaloutta
Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrussi pidettiin tiistaina 17.4.2018 Finlandia-talolla. Ohjelmajohtaja Heikki Pajuoja hahmotti metsäalan ja sen työntekijöiden tarpeita ja vaateita nykyisessä työelämässä. Millaisia muutoksia meillä on jo nyt tullut eteen ja mitä on odotettavissa? Missä kulkevat rajapinnat alojen välillä, millaisia ymmärrystä ja osaamista tarvitsemme? Miten pysymme innostuneina ja jaksamme, niin itse kuin myös luoda virettä työyhteisössä? Brunssilla… Lue lisää Vaikuttajabrunssilla aiheina jaksaminen ja työkulttuurin johtaminen
Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Itsensä johtaminen on keskiössä meidän kaikkien työarjessa. Työverkostotaitojen jatkuva ylläpito on oleellinen osa metsäammattilaisenkin onnistumista. Metsäalan Johtamisakatemia on pureutunut edellä mainittuihin teemoihin vuosina 2015–2017 kuudella kurssilla, jotka ovat koonneet yhteen… Lue lisää Neljä Metsäalan Johtamisakatemian kurssia tänä vuonna
Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Itsensä johtaminen on keskiössä meidän kaikkien työarjessa. Työverkostotaitojen jatkuva ylläpito on oleellinen osa metsäammattilaisenkin onnistumista. Johtamisakatemian työ tukee metsäalan uuden työkulttuurin kehittymistä – hyvinvoiva ihminen on tuottava. Johtamisakatemia on… Lue lisää Ihmisten johtaminen tunnistettu menestystekijä
Metsäalan Johtamisakatemian Vaikuttajabrunssilla 5.9.2017 teemana oli ”Keskiluokkaisen metsäalan uusi identiteetti?”. Seminaariin oli kutsuttu mukaan Johtamisakatemian kursseille 1-5 osallistuneet sekä tulevan kurssin 6 osallistujat. Kurssin 5 Kymppi Kari Lundell avasi henkilökohtaista kokemustaan Johtamisakatemiasta, sekä kertoi mitä asioita on lähtenyt kehittymään omassa organisaatiossa sen jälkeen. Lundell kannusti voimakkaasti tulevia kurssilaisia varaamaan aidosti aikaa tuleville akatemiapäiville ja mainitsi… Lue lisää Vaikuttajabrunssilla ajattelua metsäalan identiteetistä
Metsäalan Johtamisakatemian aamiaistilaisuus järjestettiin tiistaina 10.1.2017 Helsingissä. Aamiaistilaisuudet tuovat joka kerta ajankohtaisen akatemian teemaan liittyvän aiheen esille ja luovat keskustelu- ja kohtaamispaikan aiemmin Johtamisakatemiaan osallistuneille sekä tulevan kurssin osallistujille. Seuraava Metsäalan Johtamisakatemian kurssi järjestetään tammikuun 2017 lopussa (kurssi 5). Kurssi 6 järjestetään syyskuussa, ja syksyn aamiaistilaisuus on 5.9.2017. Tilaisuuden aluksi ohjelmajohtaja Arto Kariniemi kertoi… Lue lisää Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 10.1.2017
