Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Arkistot: vaikuttajabrunssi

Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä

24.11.2022 : Metsähyvinvointi

Perjantaina 28.10. vuoden 2022 Metsäpäivät saivat arvoisensa päätöksen, kun Metsäalan Johtamisakatemian kurssin suorittaneet pääsivät nauttimaan Metsähyvinvoinnin järjestämästä vaikuttajabrunssista. Kurssin suorittaneille suunnatuilla brunsseilla kuullaan aikaisempien Johtamisakatemian kurssien kuulumisia ja perehdytään, johonkin pinnalla olevaan johtamistyöhön liittyvään aiheeseen alan asiantuntijoiden johdolla. Tällä kertaa keskityttiin strategiatyön inhimillistämiseen johdon neuvonantajan, yritysvalmentaja ja tietokirjailija Paula Kilpisen opastuksella. Kilpinen on julkaissut aiheesta […]

Kategoriassa: Ajankohtaista, Työssä opittua Avainsanoilla: Johtamisen kehittäminen, vaikuttajabrunssi

Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä

11.5.2022 : Metsähyvinvointi

Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrunssilla kuultiin Ponssen talousjohtaja Petri Härkösen puheenvuoro, jossa keskityttiin Yksi Ponsse-kulttuurijohtamisen ohjelmaan. Ponssella on alusta alkaen rakennettu vahvaa koko organisaation kattavaa arvopohjaa. Ponssella on aina kunnioitettu työtä, rehellisyyttä ja innovatiivisuutta. Ponsse-henki, yhdessä tekeminen ja asiakaslähtöisyys ovat asioita, joiden päälle Ponssella on rakennettu yrityksen toimintaa jo viidenkymmenen vuoden ajan. Ponssen liiketoiminnan kasvaessa, yrityksen kansainvälistyessä […]

Kategoriassa: Ajankohtaista, Työssä opittua Avainsanoilla: arvot, ihmisjohtaminen, motivaatio, vaikuttajabrunssi

Tunteiden johtaminen teemana Johtamisakatemian tilaisuudessa

16.2.2021 : Metsähyvinvointi

Metsäalan Johtamisakatemian jatkotilaisuus järjestettiin pe 5.2.2021 webinaarina. Tilaisuudessa puheenvuorot pitivät kurssien 13 ja 14 Kympit ja teemapuhujana oli Camilla Tuominen, aiheenaan ”Tunteiden johtaminen kilpailuetuna”. Kurssin 14 Kympiksi valittu Ponssen maajohtaja Jani Liukkonen kertoi aluksi kokemuksiaan kurssista. Kurssi 14 pidettiin alkusyksyllä 2020. Kurssin 13 Kympiksi valitun Veikko Iittaisen puheenvuoro käsitteli mittaristoa johtamisen työvälineenä. Hän toimi kurssille […]

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: johtamisakatemia, mittaristo, mittarit, tunteet, vaikuttajabrunssi

Anne Ebeling: Tieto ja teknologia itseohjautuvuuden tukena

14.1.2021 : Metsähyvinvointi

Intergral Oy:n toimitusjohtaja Anne Ebeling kertoo näkemyksistään tiedon ja teknologian merkityksestä itseohjautuvuuden tukena.

Kategoriassa: Tulevaisuus Avainsanoilla: itsensä johtaminen, itseohjautuvuus, johtamisakatemia, vaikuttajabrunssi

Innostavuus tarttuu ja vaikuttaa laajasti

3.11.2019 : Metsähyvinvointi

Metsäalan Johtamisakatemian syksyn vaikuttajabrunssi pidettiin tällä kertaa Metsäpäivien yhteydessä Helsingissä 1.11.2019. Vaikuttajabrunssin yhdistäminen toiseen suureen tilaisuuteen ilahdutti monia pitkänmatkalaisia, ja ”tupa oli täysi”. Akatemian ohjelmajohtaja Heikki Pajuoja kertoi kuluneen vuoden olleen erityinen, koska kolmen Johtamisakatemian I-kurssin lisäksi syksyllä järjestettiin ensimmäinen II-kurssi erilaisten ihmisten johtamisesta ja marraskuussa pidetään vielä lisäkurssi ”Johtaminen painetilanteissa”. Keväällä järjestettyjen Johtamisakatemian kurssien […]

Kategoriassa: Tulevaisuus Avainsanoilla: johtaminen, johtamisa, vaikuttajabrunssi

  • 1
  • 2
  • Seuraava sivu »

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy