Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Tulevaisuus / Innostavuus tarttuu ja vaikuttaa laajasti

Innostavuus tarttuu ja vaikuttaa laajasti

3.11.2019 : Metsähyvinvointi

Metsäalan Johtamisakatemian syksyn vaikuttajabrunssi pidettiin tällä kertaa Metsäpäivien yhteydessä Helsingissä 1.11.2019. Vaikuttajabrunssin yhdistäminen toiseen suureen tilaisuuteen ilahdutti monia pitkänmatkalaisia, ja ”tupa oli täysi”.

Akatemian ohjelmajohtaja Heikki Pajuoja kertoi kuluneen vuoden olleen erityinen, koska kolmen Johtamisakatemian I-kurssin lisäksi syksyllä järjestettiin ensimmäinen II-kurssi erilaisten ihmisten johtamisesta ja marraskuussa pidetään vielä lisäkurssi ”Johtaminen painetilanteissa”.

Johtamisakatemia

Keväällä järjestettyjen Johtamisakatemian kurssien kympit viestintäjohtaja Satu Härkönen (K11) ja työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén (K12) olivat Heikki Pajuojan haastateltavana. Puhetta oli mm. siitä, millaisissa tilanteissa johtajuus on kehittynyt eniten sekä mikä tekee omasta työstä merkityksellistä.

Ensimmäiselle järjestetylle II-kurssille syyskuussa osallistunut kehitysjohtaja Tapani Hämäläinen kertoi ajatuksiaan teemasta (erilaisten ihmisten johtaminen) ja miten oma ymmärrys on kehittynyt.

Johtamisakatemia
Petteri Kilpinen puhui vaikuttajabrunssilla innostavuuden merkityksestä ilmapiirille.

Yleisesti II-kurssista saatu palaute oli hyvin positiivista ja tulevista kursseista on tullut kysymyksiä. Seuraava kurssi on suunniteltu järjestettävän 26.-27.3.2020 ja tälle ilmoittautumisesta viestitään sähköpostilla kaikille I-kurssille osallistuneille.

Vaikuttajabrunssin teemapuheenvuoron piti Petteri Kilpinen. Hän on yritysjohtaja, hallitusammattilainen, johdon valmentaja ja tietokirjailija, jolta ilmestyi vuonna 2017 kirja ”Inspiroitunut”. Petteriä kiinnostaa, miten ihmiset saa inspiroitumaan muutokseen. Ilman johtajan hyvää viestintää on organisaatio mahdotonta saada avoimeksi muutokselle.

Petteri Kilpinen
Ptteri Kilpinen

Kilpinen painotti puheenvuorossaan, että sillä millaista ilmapiiriä luomme ympärillemme, on suuri merkitys. Ei ainoastaan läheisille kollegoille, vaan myös laajemmin. Vaikutus kulkeutuu tutkimusten mukaan verkostojen kautta jopa niille ihmisille, joita emme itse kohtaa.

Seuraava vaikuttajabrunssi järjestetään keväällä 2020, ja siitä tiedotetaan sähköpostilla Johtamisakatemiaan osallistuneille. Jos haluat varmistaa yhteystietosi, ota yhteyttä meihin (laura.kammonen()metsahyvinvointi.fi). Vaikuttajabrunssit on tarkoitettu Johtamisakatemian I-kurssin käyneille.

Kategoriassa: Tulevaisuus Avainsanoilla: johtaminen, johtamisa, vaikuttajabrunssi

Metsäalan tulevaisuus -blogi

Maailma muuttuu ja me sen mukana. Muutoksen jäsentämisen avuksi kokoamme tähän osioon näkemyksiä asioista, jotka vaikuttavat metsäalan työn tulevaisuuteen.

Yhteinen tekeminen ihmisten ja alan hyväksi nostaa metsäalan profiilia ja sitä kautta varmistaa osaavien nuorten halua suunnata alalle.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy