Tänä keväänä toteutettiin onnistuneesti jo kolmas Metsäopettajien Akatemia. Ensimmäistä kertaa kurssi pystyttiin järjestämään alkuperäisen suunnitelman mukaisesti sisältäen yhteensä kolme kurssikertaa, joista ensimmäinen pidettiin etäyhteydellä ja kaksi jälkimmäistä perinteisinä koulutustilaisuuksina. Tapaamisten välillä kurssin osallistujat suorittivat verkkotehtäviä itsenäisesti ja yhdessä muiden osallistujien kanssa. Osallistujat koostuivat Metsäkoulutus ry:n jäsenorganisaatioiden … [Lue lisää...]
Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä
Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrunssilla kuultiin Ponssen talousjohtaja Petri Härkösen puheenvuoro, jossa keskityttiin Yksi Ponsse-kulttuurijohtamisen ohjelmaan. Ponssella on alusta alkaen rakennettu vahvaa koko organisaation kattavaa arvopohjaa. Ponssella on aina kunnioitettu työtä, rehellisyyttä ja innovatiivisuutta. Ponsse-henki, yhdessä tekeminen ja asiakaslähtöisyys ovat asioita, joiden päälle Ponssella on rakennettu yrityksen toimintaa jo viidenkymmenen vuoden ajan. Ponssen … [Lue lisää...]
Metsäopettajien Akatemian kolmannella kurssilla yli 20 opettajaa ympäri Suomen
Metsäopettajien Akatemia kehittää metsäalan opettajien osaamista ja parantaa hyvinvointia. Teemoina ovat opettajan työssä tarvittavat tunne- ja vuorovaikutustaidot sekä oivaltavan oppimisen pedagogiikka. Metsämiesten säätiö rahoittaa Metsäopettajien Akatemian. Lisätietoa kurssista. Ensimmäinen kurssi toteutettiin keväällä 2020, toinen 2021 ja tammikuussa 2022 alkoi kolmas kurssi. Koronatilanteesta johtuen ensimmäinen lähikoulutus järjestettiin etäyhteydellä. Kurssiin kuuluu puolivälissä … [Lue lisää...]
Sami Sallinen: Sanaton viestintä paljastaa paljon mutta sitä voi hallita itse ja oppia lukemaan
Metsäpäivät järjestettiin Helsingissä 28.10.2021 ja Metsähyvinvoinnin lavalla puhujana oli neuvottelutaidon ja kehonkielen ammattilainen Sami Sallinen. Tässä tiivistetysti muutamia Samin ajatuksia sanattomasta viestinnästä: Haastavat vuorovaikutustilanteet haastavat mukavuuttamme, ja koemme helposti vääryyttä ja loukatuksi tulemista. On tärkeää huomata, että voimme tehdä vuorovaikutustilanteista haastavia tahallamme tai helpottaa niiden haastavuutta. Sallisen mukaan voimme omalla … [Lue lisää...]
Metsäkoneenkuljettajien työkyky ja työhyvinvointi hyvällä tasolla nuoremmilla mutta heikkenevät iän karttuessa
Työhyvinvointia ja tuottavuutta metsäkoneenkuljettajille -tutkimuksen perusteella metsäkoneenkuljettajien työkykyindeksi on erinomainen alle 25-vuotiaiden kuljettajien keskuudessa, mutta ikääntymisen myötä työkykyindeksi laskee ja hajonta kasvaa. Kokemus työn itsenäisyydestä oli tutkimuksen mukaan yksi keskeisimpiä työhyvinvoinnin tekijöitä. Toisaalta esimerkiksi kognitiivisesti vaativat työt kuormittavat ja korostavat työn organisoinnin ja hyvinvoinnista huolehtimisen tärkeyttä.Itä-Suomen … [Lue lisää...]
