Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia ovat Metsätehon toteuttamia hankkeita. Rahoitus hankkeiden toteuttamista varten on haettu vuosittain Metsämiesten Säätiöltä. Nykyisen apurahakauden hankkeet päättyvät kevään 2023 jälkeen eikä Metsäteho sen jälkeen jatka hankkeiden toteuttamista. Metsäteho ja Metsämiesten Säätiö toivovat, että Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia jatkaisivat olemassaoloaan uuden toteuttajan toimesta. Säätiöllä on halua jatkaa hankkeiden rahoittamista tulevaisuudessa, mikäli sopiva […]
Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä
Perjantaina 28.10. vuoden 2022 Metsäpäivät saivat arvoisensa päätöksen, kun Metsäalan Johtamisakatemian kurssin suorittaneet pääsivät nauttimaan Metsähyvinvoinnin järjestämästä vaikuttajabrunssista. Kurssin suorittaneille suunnatuilla brunsseilla kuullaan aikaisempien Johtamisakatemian kurssien kuulumisia ja perehdytään, johonkin pinnalla olevaan johtamistyöhön liittyvään aiheeseen alan asiantuntijoiden johdolla. Tällä kertaa keskityttiin strategiatyön inhimillistämiseen johdon neuvonantajan, yritysvalmentaja ja tietokirjailija Paula Kilpisen opastuksella. Kilpinen on julkaissut aiheesta […]
Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle
Lokakuun lopussa järjestetyillä Metsäpäivillä Metsähyvinvointi näkyi monella tavalla, sillä kaiken kaikkiaan järjestämäämme ohjelmaa oli tarjolla neljän tunnin ajan. Torstaina Metsähyvinvoinnin ensimmäisessä lavaohjelmassa esiteltiin Puuhuollon visio 2030. Visio sisältää koko toimijakentän kattavasti puuhuollon t&k-toiminnan painopisteet tuleville vuosille. Metsäalalla työskentelevien ihmisten hyvinvointi ja osaaminen ovat merkittävä osa julkaistua visiota. Metsät ovat monella tapaa merkityksellisiä meille suomalaisille ja […]
Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta
Tänä keväänä toteutettiin onnistuneesti jo kolmas Metsäopettajien Akatemia. Ensimmäistä kertaa kurssi pystyttiin järjestämään alkuperäisen suunnitelman mukaisesti sisältäen yhteensä kolme kurssikertaa, joista ensimmäinen pidettiin etäyhteydellä ja kaksi jälkimmäistä perinteisinä koulutustilaisuuksina. Tapaamisten välillä kurssin osallistujat suorittivat verkkotehtäviä itsenäisesti ja yhdessä muiden osallistujien kanssa. Osallistujat koostuivat Metsäkoulutus ry:n jäsenorganisaatioiden opettajista. He edustavat maamme metsäopetusta ammatillisen opetuksen, ammattikorkeakoulun sekä […]
Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä
Metsäalan Johtamisakatemian vaikuttajabrunssilla kuultiin Ponssen talousjohtaja Petri Härkösen puheenvuoro, jossa keskityttiin Yksi Ponsse-kulttuurijohtamisen ohjelmaan. Ponssella on alusta alkaen rakennettu vahvaa koko organisaation kattavaa arvopohjaa. Ponssella on aina kunnioitettu työtä, rehellisyyttä ja innovatiivisuutta. Ponsse-henki, yhdessä tekeminen ja asiakaslähtöisyys ovat asioita, joiden päälle Ponssella on rakennettu yrityksen toimintaa jo viidenkymmenen vuoden ajan. Ponssen liiketoiminnan kasvaessa, yrityksen kansainvälistyessä […]
