Etätyö on muuttanut merkittävästi suomalaista työelämää, mutta sen vaikutukset työntekijöiden sosiaaliseen samastumiseen eli kokemukseen kuulumisesta työyhteisöön ja organisaatioon ovat olleet epäselviä. Tuore pitkittäistutkimus (Kaltiainen & Hakanen, Työterveyslaitos) selvitti, miten etätyöntekijöiden sosiaalinen samastuminen muuttuu kahden vuoden aikana ja miten nämä muutokset vaikuttavat työhyvinvointiin, sitoutumiseen ja työssä jaksamiseen. Tutkimuksen toteutus Tutkimuksessa seurattiin 895 etätyöntekijää seitsemästä suomalaisesta organisaatiosta […]