Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Ajankohtaista / Jukka-Pekka Heikkilä: Itseohjautuvuudesta ja yhteisöohjautuvuudesta

Jukka-Pekka Heikkilä: Itseohjautuvuudesta ja yhteisöohjautuvuudesta

14.1.2021 : Metsähyvinvointi

Metsäalan Johtamisakatemian webinaari järjestettiin 27.11.2020. Teemana oli itseohjautuus ja sen johtaminen.

Organisaatiokonsultti, PsM Jukka-Pekka Heikkilä puhui tilaisuudessa itseohjautuvuudesta ja yhteisöohjautuvuudesta. Esitys nähtävillä alla.

Katso myös tilaisuuden toisen alustajan esitys: Anne Ebeling: Tieto ja teknologia itseohjautuvuuden tukena




Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon.


Nostoja Jukka-Pekan esityksestä:

  • Edellytykset itseohjautuvuuteen ovat jo olleet olemassa, mutta korona-aika on tuottanut sykäyksen, jonka myötä on tapahtunut paljon uudelleenjärjestäytymistä.
  • Ajattelumallin muutos kohti hajautettua johtamista: Ei ole yhtä tahoa, joka tietää ja voi sanoa onkin jokin oikein, vaan pienillä kokeiluilla haetaan ratkaisuja siihen, mikä on toimivaa.
  • Johtaja on riippuvainen siitä, miten ihmiset rakentavat tietoa koko ajan muuttuvassa ympäristössä.
  • Malli on aina yksinkertaistus – todellisuus on monimutkainen maailma, jossa pitää tehdä monia päätöksiä ja jokainen katsoo sitä omasta näkökulmastaan.
  • Arjen rutiinien kyseenalaistus: mikä on joskus ollut hyvin toimivaa, voi olla nykyisin ongelmakohta.
  • Ajatusvääristymät ovat uhkana, jos luodaan nopeasti uutta tietoa. Esimerkiksi haemme helposti asioita, jotka ovat jo valmiiksi tuttuja.
  • Itseohjautuvuus ei tarkoita kaoottista toimintaa, vaan se vaikuttaa enemmän siihen, minkälaista toimintaa jokaiselta odotetaan henkilökohtaisesti.
  • Itse-/yhteisöohjautuuden kautta jokainen tulee enemmän riippuvaiseksi muista ja toiminta kytkeytyy tarkemmin muihin työyhteisössä. Toiminnalla on ns. isompi tarkoitus ja jokainen rakentaa omasta osaamisestaan käsin yhteistä ratkaisua.
  • Johtamisen tehtävä ei ole määrätä yksityiskohtaisesti tehtävistä, vaan varmistaa, että vuorovaikutus ja prosessit toimivat ja tapahtuvat.
  • Itse- ja yhteistöohjautuvuus vaativat enemmän. Oppimiseen ja kasvuun tarvitaan yhteisön tuki.

Kategoriassa: Ajankohtaista, Tulevaisuus Avainsanoilla: itseohjautuvuus, johtaminen, johtamisakatemia

Metsäalan tulevaisuus -blogi

Maailma muuttuu ja me sen mukana. Muutoksen jäsentämisen avuksi kokoamme tähän osioon näkemyksiä asioista, jotka vaikuttavat metsäalan työn tulevaisuuteen.

Yhteinen tekeminen ihmisten ja alan hyväksi nostaa metsäalan profiilia ja sitä kautta varmistaa osaavien nuorten halua suunnata alalle.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy