Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Tulevaisuus / Metsäjohtamisen työkirjan esittely

Metsäjohtamisen työkirjan esittely

10.4.2017 : Metsähyvinvointi




Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon.


Uuden ajan metsäjohtamisen työkirja

Lataa kirja sivun www.metsahyvinvointi.fi/tuotteet kautta.

Katso myös muut työkirjan käyttöön opastavat videot täältä.

Videon sisältö tekstitettynä:

Syksyllä 2016 julkaistiin Minä ja me -Uuden ajan metsäjohtamisen työkirja, jota on jaettu metsäalan tapahtumissa. Kirja on myös ladattavissa Metsähyvinvoinnin verkkosivulta.

Miten metsäalan ihmiset voivat hyötyä kirjasta?

Maailmassa on menossa suuri muutos, ja se näkyy myös metsäalan työpaikoilla. Kirja tehtiin tähän tarpeeseen.

Työpaikoilla mietitään miten voitaisiin toimia parhaalla mahdollisella tavalla, jotta homma olisi järkevää ja kaikille tuottoisaa. Ja tekisi elämästä mukavaa myös työssä, ja silti saataisiin paljon aikaiseksi.

Aika iso osa tästä muodostuu siitä, että meillä on hyvää johtamista ja hyvää itsensä johtamista. Kirjan on tarkoitus vastata, että löytyy tapoja, joilla voi auttaa näitä tapoja itsellään ja työpaikalla. Oli sitten esimies, johtaja, työntekijä, toimihenkilö tai missä tahansa pestissä. Tämä sopii kaikille.

Täällä on paljon tehtäviä, joissa voi miettiä omaa tekemistään ja reflektoida itseään. Eli pohtia, mikä oma roolini on ja mihin toimintani vaikuttaa.

Kirjassa on eri osa-alueita: positiivinen toimintaote, motivaatio, vuorovaikutus. Mitä kertoisit niistä?

Teema-alueet ovat tärkeitä, että ne saa meidät innostumaan ja toimimaan eteenpäin vievästi ja että onnistutaan. Yksi iso juttu on, että löydetään tapoja onnistua yhdessä. Se koostuu siitä, miten keskustellaan toistemme kanssa, miten jaetaan tietoa toisten kanssa, minkälaisista asioista innostutaan yhdessä, miten voidaan tukea toisiamme innostumisessa, tekemisessä ja hoitaa asioita hyvin.

Kategoriassa: Tulevaisuus Avainsanoilla: metsäjohtamisen työkirja, työkirja, video

Metsäalan tulevaisuus -blogi

Maailma muuttuu ja me sen mukana. Muutoksen jäsentämisen avuksi kokoamme tähän osioon näkemyksiä asioista, jotka vaikuttavat metsäalan työn tulevaisuuteen.

Yhteinen tekeminen ihmisten ja alan hyväksi nostaa metsäalan profiilia ja sitä kautta varmistaa osaavien nuorten halua suunnata alalle.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy