Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Blogit
  • Aineistopankki
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
  • Tietoa hankkeesta
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Tulevaisuus / Ergonomiabuumista henkiseen työhyvinvointiin

Ergonomiabuumista henkiseen työhyvinvointiin

15.9.2015 : Metsämies

Vanha totuus kertoo, että tulevaan matkataan nykyhetken kautta menneestä ammentaen. Puuhuollon kehityskaari on sidoksissa ympäröivän maailman megatrendeihin. Ja korjuuteknologia palvelee kulloisenkin ajan puuhuollon teemoja.

Työturvallisuus nousi keskiöön elintason nousemisen myötä 1970-luvulla. Metsurityö on yksi tutkituimmista ammateista ja koneellistumisen myötä konetyön turvallisuus ja etenkin ergonomia olivat mielenkiinnon kohteina.

Metsäympäristönhoito haukkasi mielenkiinnon päähuomion reiluksi vuosikymmeneksi alkaen 1990-luvulta. Sittemmin päähuomio on kiinnittynyt yhteiskunnallisen työvoiman saatavuuden huolen myötä työhyvinvointiin ja -viihtyvyyteen, työssä jaksamiseen.

Digitalisaation mahdollistaman kehitysharppauksen myötä tiedoilla johtamisesta tulee hallitseva piirre työelämässä. Ihmisen ja motivaation, henkisen työhyvinvoinnin huolehtiminen jo meneillään olevassa murroksessa on keskeinen johtamishaaste.

Ihmisten johtamiseen keskittyvän Metsäalan Johtamisakatemian kevään 2015 kurssilla nousivat esille itsensä johtamisen ja henkilöstön monimuotoisuuden tärkeys. Menestyvät organisaatiot luovat toimintamalleja, joissa yksilöiden luovuus ja vastuuntuntoisuus ovat kantavia voimavaroja.

”Metsäteollisuuden puuhuollon huikea rationalisoinnin historia on vahva perusta tulevaisuuden tehokkaille toimintamalleille; kehittämishistoriasta tulee tuntea kollektiivista ylpeyttä. Koneellistamista vastaava tulevan vuosikymmenen kehitysharppaus otetaan digitalisaatioon nojautuen”, muistuttaa Metsätehon toimitusjohtaja Heikki Pajuoja ennakoivaa ajattelua korostaen.

Ergonomiasta henkiseen työhyvinvointiin
Teknologian tukema verkostomainen toiminta on kuvaavaa huomisen toimintatavoille. Voimakkaan murroksen vaiheessa on kiinnitettävä huomiota ennakoivaan muutoksen hallintaan, jotta työmotivaatio ja sen myötä henkinen työhyvinvointi varmistetaan.

Katso lisää puunkorjuun historiasta Metsäteho-lehden 2/2002 artikkelista Puunkorjuun historia 1950 – 2001.

Kategoriassa: Tulevaisuus Avainsanoilla: digitalisaatio, tiedolla johtaminen, työssä jaksaminen

Metsäalan tulevaisuus -blogi

Maailma muuttuu ja me sen mukana. Muutoksen jäsentämisen avuksi kokoamme tähän osioon näkemyksiä asioista, jotka vaikuttavat metsäalan työn tulevaisuuteen.

Yhteinen tekeminen ihmisten ja alan hyväksi nostaa metsäalan profiilia ja sitä kautta varmistaa osaavien nuorten halua suunnata alalle.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

TILAA UUTISKIRJE

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Yhteystiedot
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy