Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Työssä opittua / Miten saada itsevarmuutta työhaastatteluun?

Miten saada itsevarmuutta työhaastatteluun?

6.3.2020 : Siivittäjä

Hikoavatko kämmenet? Tai tuntuuko keuhkoissa, ettei saa happea? Uuden asian äärellä voi reagoida voimakkaasti. Esimerkiksi uudessa työssä aloittaminen voi jännittää, ahdistaa, pelottaakin, vaikka tapahtuma olisi positiivinen ja siihen olisi itse hakeutunut. Joskus uusi tilanne voi olla yllättävä eikä siihen ole voinut valmistautua etukäteen. Mutta miten etukäteen tiedossa olevaan tapahtumaan voi valmistautua?

Asioiden selvittäminen, käytännön harjoituksien tekeminen tai asioiden listaaminen auttavat valmistautumisessa. Myös positiivisesta mielikuvaharjoittelusta voi olla apua. Miten valmistautua esimerkiksi työhaastatteluun? Puhelimitse tuleva haastattelukutsu voi yllättää, etkä osaa kuin myöntyä kutsuun. Mutta puhelun jälkeen tunteet voivat vaihdella laidasta laitaan. ”Apua, mitä minä sanon haastattelussa?”

Olet itsevarmempi tilanteen koittaessa, jos olet varautunut etukäteen. Jo työhakemusta lähettäessäsi kannattaa miettiä, mitä sanot tai kysyt, kun sinulle soitetaan ja kutsutaan työhaastatteluun. Haastattelun aikana tulee usein yllättäviä kysymyksiä tai tilanteita, joihin et ole valmistautunut. Seuraavan listan avulla valmistaudut haastatteluun ja ennakoit yllättäviä tilanteita:

  • Listaa ominaisuuksiasi tähän työhön liittyen ja mieti, miten kerrot niistä. Käytä kokemuksiasi esimerkkeinä taidoistasi.
  • Etsi Internetistä mahdollisia haastattelukysymyksiä, ja yritä valmistautua monipuolisesti erilaisiin kysymyksiin.
  • Mieti muutama kysymys, joita itse haluat kysyä haastattelijoilta.
  • Tarkista missä ja mihin aikaan haastattelu on. Tallenna haastattelijan puhelinnumero puhelimeesi varmuuden vuoksi.
  • Laita haastatteluun päälle siistit vaatteet työpaikasta riippumatta.
  • Kerää kasaan työhön liittyvät dokumentit ja työtodistukset, julkaisemasi tekstit, valokuvat tai saamasi diplomit. Voit tukeutua näihin haastattelussa tarpeen mukaan.
  • Tee positiivisia mielikuvaharjoituksia, joissa onnistut kertomaan osaamisestasi selkeästi esimerkkien avulla.

Monista tilanteista selviää itsevarmalla ja positiivisella asenteella. Harjoitus tekee myös mestarin. Kaikki ei välttämättä onnistu ensimmäisellä kerralla, niin kuin olet ajatellut. Tuo haastattelussa kuitenkin omia vahvuuksiasi esille. Älä yritä olla jotain muuta kuin olet, koska haastattelijasi näkevät silmistäsi ja eleistäsi, kun puhut intohimoisesti esimerkiksi kirjoittamisesta tai kerrot rennosti viihtyväsi itsenäisesti työtä tehden. Mikä asia saa sinun silmäsi loistamaan? Kerro siitä!

Tämä kirjoitus on osa metsäalan opiskelijoille tarkoitettua työelämätaitojen opasta, joka tullaan liittämään osaksi Puuhuolto.fi-sivustoa.

Kirjoittaja

Mia Viitanen
Projektitutkija, Metsäteho Oy

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: jännitys, työelämätaidot, työhaastattelu

Työssä opittua -blogi

Uudistaminen on välttämättömyys metsässä ja niin myös ihmisen työssä ja elämässä. Ihmiselle uudistuminen antaa mahdollisuuden ideoida uutta, lisätä iloa ja innostusta sekä säilyttää halu jatkaa eteenpäin motivoituneesti.

Tällä blogilla haluamme antaa ideoita ja tukea pieniin muutoksiin arjessa. Niistä syntyy suuri muutos yhteisössä.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy