Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Työssä opittua / Opiskelijat oivalsivat työelämätaitojen monipuolisuuden

Opiskelijat oivalsivat työelämätaitojen monipuolisuuden

23.1.2019 : Siivittäjä

Metsähyvinvointi ei ole vain työelämässä toimivien asia. Myös opiskelijat hyötyvät työelämätaidoista ja niiden kehittämisestä jo opintojensa aikana. Mutta mikä tärkeintä, opiskelijat ovat muutaman vuoden päästä työelämässä! On opiskelijan valttikortti olla valveutunut: ymmärtää työelämän muutoksen ja jatkuvan oppimisen vaatimukset, tuntea mistä motivaatio ja työn mielekkyys koostuvat ja miten niihin voi vaikuttaa.

Lehtori Arto Ojukangas hyödynsi johtamisen ja työelämätaitojen kurssillaan Metsähyvinvoinnin blogeja tehtävänannossaan. Lue täältä Arton tehtävästä ja huomioista. Kolmannen vuosikurssin opiskelijat Kaisa Paakkari ja Mari Auno kertovat alla omia ajatuksiaan oppimastaan.

Metsähyvinvointi
Lapin ammattikorkeakoulun metsäinsinööriopiskelijat Kaisa Paakkari (vasemmalla) ja Mari Auno

Kaisa kommentoi tehtävää näin:

  • Vuorovaikutustaitojen merkitys kasvaa lähes yhtä nopeasti kuin yhteydenpito ihmisten välillä monipuolistuu. Käytöstavat ja toisen ihmisen kunnioittaminen myös työelämässä on avain yhteisössä pärjäämiseen.
  • Metsäalalla vuorovaikutustaidot ovat erityisessä asemassa, sillä maan ja metsänomistaminen on usein hyvin tunteisiin vetoava asia.
  • Artikkelit/ videot olivat sopivan mittaisia, mikä helpotti aiheiden läpikäyntiä niin, että tehtävistä muodostui lopulta itselle ymmärrettävä kokonaiskuva.

Mari avaa kurssilla oppimaansa:

  • Blogitekstit avasivat uusia näkemyksiä positiiviseen johtamiseen ja työntekijöiden motivoimiseen
  • Oivallus positiivisen ajattelun merkityksestä työelämässä eteenpäin vievänä voimana ja voimavarana – hyvästit muutosvastarinnalle ja rohkeasti kohti uusia ideoita ja toimintatapoja. Erehdys voi olla vain merkki siitä, että kokeili jotain uutta. Ei pidä pelätä epäonnistumista!

Eväitä metsäopettajille ja -opiskelijoille

Metsähyvinvointi-sivuston sisältö on hyödynnettävissä kokonaisuutena opinnoissa niin itsenäisesti kuin ohjattuna esimerkiksi kursseilla. Voit kysyä myös meiltä apua, millä voisit päästä eteenpäin! Metsähyvinvointi järjestää myös avoimia tilaisuuksia! (Esim. Uteliaisuudella uuteen)

Lue myös Helsingin yliopiston metsäopiskelijoiden Uniforstin Johtaja-Akatemiasta

Ota yhteyttä:

Laura Kammonen
[email protected]
040 570 4777)

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: johtaminen, motivaatio, opiskelijat, opiskelu, vuorovaikutustaidot

Työssä opittua -blogi

Uudistaminen on välttämättömyys metsässä ja niin myös ihmisen työssä ja elämässä. Ihmiselle uudistuminen antaa mahdollisuuden ideoida uutta, lisätä iloa ja innostusta sekä säilyttää halu jatkaa eteenpäin motivoituneesti.

Tällä blogilla haluamme antaa ideoita ja tukea pieniin muutoksiin arjessa. Niistä syntyy suuri muutos yhteisössä.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy