Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Työssä opittua / Metsäpäivillä keskustelussa arvot

Metsäpäivillä keskustelussa arvot

21.11.2016 : Metsähyvinvointi

metsapaivat_3
Anna Munsterhjelm ja Risto Leppänen kävivät intensiivistä keskustelua siitä, miten vahva rooli ihmisten vuorovaikutuksella on tekemiseen.

Metsähyvinvointi järjesti keskustelutilaisuuden Metsäpäivillä Helsingin Messukeskuksessa torstaina 10.11.2016. Tilaisuus keräsi salin täyteen kiinnostuneita kuulijoita ja keskustelijoita! Keskustelua vauhdittamassa olivat Suomen Partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm ja Liedon kirkkoherra Risto Leppänen.

Metsäpäivät
Myös yleisö innostui mukaan keskusteluun Munsterhjelmin ja Leppäsen kanssa.

Ennakkoluulottomassa keskustelussa pohdittiin onnistumista ja arvoja työelämässä. Mikä on työilmapiirin merkitys työn tulokselle ja hyvinvoinnille? Kuinka yrityksen arvomaailma heijastuu johtamiseen, henkilöstöön, asiakkaisiin ja sitä kautta tuloksiin? Mitä on luottamuksen ja turvallisuuden työilmapiiri? Mitä voimme toimialana oppia onnistumisesta arvojen merkityksen asiantuntijoilta?

Molemmilla keskustelijoilla oli taustansa perusteella vahva usko omaan tekemiseen ja sen merkitykseen. Työtä ei voi tehdä ilman, että näkee siinä järkeä, tuloksen ja tulevaisuuden. Johtajuudessa on keskityttävä ihmisiin ja heidän motivaationsa mahdollistamiseen. Yhteinen näkemys, arvopohja, vahvistaa. Metsäpäivien keskustelussa korostettiin erityisesti luottamuksen merkitystä. Luottamuksella rakennetaan kaikki ihmisten välinen vuorovaikutus ja pohja yhteisten päämäärien saavuttamiselle.

Lue lisää

Lue myös blogi aiheesta: Lupa onnistua – metsäalallakin

Keskustelun vauhdittajat
metsapaivat_2_a_munsterhjelm
Anna Munsterhjelm

Partiossa yhteiset arvot ohjaavat koko toimintaa. Suurimman nuorisojärjestömme suunnannäyttäjänä Anna Munsterhjelm uskookin, että yhteiskunnan parempi tulevaisuus luodaan hyvällä, arvopohjaisella johtajuudella. Partiotoimintaan keskeisesti liittyvän johtamiskoulutuksen lisäksi Suomen Partiolaiset käynnistää konseptoidun Value Based Leadership -koulutuksen nuorille Suomessa ensi vuonna.

 

 

 

metsapaivat_3_r_leppanen
Risto Leppänen

Risto Leppänen on virkansa kautta jatkuvasti yhteydessä arvopohjaisiin kysymyksiin mitä erilaisimmissa tilanteissa. Toimiessaan arkkipiispan erityisavustajana hän on ollut järjestämässä kirkon Arvojen akatemiaa, joka kokoaa eri alojen vaikuttajia ajankohtaisten kysymysten ääreen tavoitteenaan vuorovaikutuksen ja yhteisymmärryksen lisääminen yhteiskunnallisten toimijoiden kesken. Leppänen on lisäksi osallistunut Metsäalan Johtamisakatemian kurssille.

 

 

 

Kategoriassa: Työssä opittua

Työssä opittua -blogi

Uudistaminen on välttämättömyys metsässä ja niin myös ihmisen työssä ja elämässä. Ihmiselle uudistuminen antaa mahdollisuuden ideoida uutta, lisätä iloa ja innostusta sekä säilyttää halu jatkaa eteenpäin motivoituneesti.

Tällä blogilla haluamme antaa ideoita ja tukea pieniin muutoksiin arjessa. Niistä syntyy suuri muutos yhteisössä.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy