Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Silmu / Lupa onnistua – metsäalallakin

Lupa onnistua – metsäalallakin

16.12.2016 : Metsämies

silmut_16-9-2

Metsähyvinvointi-ohjelma nosti Metsäpäivien seminaarissa (Helsingin Messukeskus 10.11.2016) keskusteluun oikeuden onnistua, tämän päivän arvot metsäalalla. Keskusteluun haettiin ajattelua avartavaa näkökulmaa ennakkoluulottomasti alan ulkopuolelta, kirkon ja partioaatteen maailmasta. Lupa onnistua, onnistumiset, johtavat luovaan ja tuloksekkaaseen työhön, yksilönä ja ryhmänä.

Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtumassa (Finlandia-talo 17.11.2016) julkaistut reilun viiden vuoden työn kiteytykset, Silmut ja Kasvualusta, ohjaavat hyvinvointituottavuuden ajatteluamme seuraavat vuodet. Niin me uskomme. Silmuille ja Kasvualustalle luodaan yksilön tavoittava, ”katu-uskottava metsäsisältö” yhdessä kevään 2017 aikana.

Lupa onnistua ponnistaa Metsähyvinvoinnin yhteisestä Kasvualustastamme: Innostumme – Osaamme – Kehitymme.

Onnistumiseni peruskivi on ammatillinen osaamiseni, jatkuva yhdessä oppiminen. Mutta myös sosiaalinen pääomani. Tunnen sisäisen motivaationi lähteet ja luotan arvomaailmaani, ja kykenen jakamaan sen metsäalan arvojen kanssa. Uskallan onnistua, koska saan työskennellä luottamuksen ja tulevaisuuden uskon ilmapiirissä: hyvinvointituottavuuden ilmapiirissä.

Lupa onnistua haastaa minut myönteisesti yksilönä Metsähyvinvoinnin Silmujen hengen mukaisesti: Otan vastuun – Opin ja opastan – Johdan itseäni.

Vastuullinen uteliaisuuteni johdattaa minut onnistumisten lähteelle. Muistan pysähtyä arjen pienten onnistumisten ääreen ja iloitsen niistä. Olen läsnä ja huomioin myös työkavereideni onnistumiset.

”Flow” työssä on tavoiteltua, ja mahdollista ja luvallista. Se on tila, jossa vallitsee täydellinen keskittyminen käsillä olevaan asiaan. Koko työmuisti on silloin kiinnittynyt siihen mitä olet tekemässä. Tuloksena on miellyttävä läsnäolon tunne – asiat vain sujuvat! Ajatusprosessit tuottavat vaivatta tuloksia, jotka sopivat arvomaailmaasi. Toivottavasti oma ja työpaikkasi arvomaailma ovat sopusoinnussa!

Suomen partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm nosti luottamuksen Metsäpäivillä arvopohjaisen johtamisen kulmakiveksi. Arvot on elettävä tosiksi arjessa, esimerkin voimalla. Hyvä itsetuntemus mahdollistaa luottamuksen niin itseensä kuin muihin yhteisön jäseniin – jolloin jokainen uskaltaa onnistua. ”Kun opettelee johtamista vapaaehtoistyössä, kykenee hyvään johtamiseen takuulla työelämässäkin”, toteaa Munsterhjelm.

Liedon kirkkoherra Risto Leppänen nosti myös keskinäisen luottamuksen, etenkin samanarvoisuuden, terveen arvopohjaisen toiminnan perustaksi. ”Puhumisen merkitystä ei voi aliarvioida. Työelämäkin koostuu ihmisten välisistä suhteista, jolloin hyvien käytöstapojen merkitys on todella suuri: Jokainen ihminen on jakamattomasti pyhä”, muistuttaa Leppänen.

 

arto_kariniemi_500_2Kirjoittaja

Arto Kariniemi
erikoistutkija
Metsäteho Oy

Lähde/flow

Tee itsestäsi mestariajattelija, Lauri Järvilehto, Kustannusyhtiö Tammi 2012

Klikkaa muihin kirjoituksiin joihin tämä blogi liittyy:

Johdan itseäni Opin ja opastan Otan vastuunInnostumme   KehitymmeOsaamme

Kategoriassa: Silmu Avainsanoilla: Innostumme, Johdan itseäni, Kehitymme, Opin ja opastan, Osaamme, Otan vastuun

Silmu-blogi

Metsähyvinvoinnin Silmut ja Kasvualusta ovat Metsähyvinvointi-ohjelman tuloksena syntynyt näkemys mahdollisuuksista, eteenpäin vievistä poluista!

Silmu-blogeista löydät Silmujen ja Kasvualustan oivaltamista tukevaa materiaalia ja näkökulmia.

Mitä ovat Silmut ja Kasvualusta? Lue lisää täältä!

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy