Jos myllymme pysähtyy huollon puutteeseen, mitä tapahtuu tuloksellemme? Entä jos asiakkaamme tarvitseekin toisenlaisia jauhoja, miten sen teemme ketterästi? Miten kehittäisimme parhaita jauhoja asiakkaan tarpeeseen yhdessä asiakkaamme kanssa? Entä miten kehittäisimme sisäistä toimintaamme, jotta mylly pysyisi vauhdissa, jauhot juuri oikeita ja tekemisemme helpompaa? Millaista uutta osaamista tarvitsisimme myllymme säätämiseen? Tarvitsemmeko kenties helppoja ja nopeita tapoja rakentaa […]
Joko konmaritit ajattelusi?
”Aivoissamme on ankkurivinouma”, kirjoittaa aivotutkija Minna Huotilainen uudessa Tunne aivosi -kirjassaan. Ankkurivinouma estää meitä muuttamasta ajatteluamme, vaikka eteemme lyötäisiin pöydällinen kovia faktoja. Ankkurivinouma saa minut sovittamaan uutta tietoa vanhan ajatteluni mukaiseksi, vaikka väkisin, jos tieto ei suoraan istu ajatteluuni. Samalla se kangistaa minut toimimaan vanhojen tapojeni mukaan. Mitä silloin menetän? Miten tunnistan oman ankkurivinoumani? Haluaisinko […]
Minun… Minun… Vai jakaisinko sittenkin?
Milloin tunnet olevasi erityisen onnistunut työssäsi? Silloin, kun kaikki tehtävä on ollut lähes puuduttavan tuttua? Vai silloin, kun olet juuri selvittänyt jonkin hankalan jutun tai löytänyt ratkaisun johonkin haastavaan ongelmaan? Vai silloin, kun olette juuri yhdessä porukalla onnistuneet loistavasti ja omalla osuudellasi olet auttanut teitä onnistumaan yhdessä? Onnistumisen kokemukset antavat meille virtaa työssä. Huomaan niiden […]
Rohkeutta epäonnistua?
Lupa onnistua – ja rohkeus epäonnistua. Ovatko ne itsestäänselvyyksiä? ”Lupa onnistua” oli Metsähyvinvoinnin Metsäpäivillä 2016 järjestämän keskustelutilaisuuden teemana. On välttämättömyys, että jokaisella on työssään luottava ja onnistumiseen kannustava ilmapiiri. Emme monesti osaa auttaa kehittämään toisten ideoita eteenpäin tai tyrmäämme ne liian ajoissa. Voi olla, että tunnemme jopa kilpailua, kateutta tai katkeruutta, emmekä halua toisten onnistuvan. […]
Sitä saa mitä tilaa – vai saako?
Kuvittele kaksi eri tiimiä, sama tehtävä, samat osaamiset. Toinen keskittyy vahvuuksiin, toinen heikkouksiin. Kumpi tiimi onnistuu paremmin? Jos eläisimme vielä 80-lukua, tiimien onnistumisen ero ei välttämättä olisi ollut kovinkaan suuri tai ehkä heikkouksiin keskittyvä tiimi olisi jopa voinut voittaa. Tarkkojen raamien ja liukuhihnamaisen työn maailmassa virheiden etsimisellä, tunteiden piilottamisella ja heikkojen lenkkien vahtaamisella olivat teollistumisen […]
