Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Työssä opittua / Muista nämä hankkeen suunnittelussa

Muista nämä hankkeen suunnittelussa

3.11.2014 : Tietäjä

Ohjelmassa toimineet hankkeet ovat keränneet sinua varten omiin kokemuksiin pohjautuvaa vinkkilistaa. Neuvoja hyödyntämällä onnistut oman hyvinvointihankkeesi toteutuksessa työpaikallasi. Saa siis käyttää!

1. Projektiaikataulu – hyvin suunniteltu on puoliksi tehty

  • Suunnittele riittävän väljä aikataulu: tiukka aikataulu saattaa aiheuttaa koko hankkeen venymistä ja vanumista
  • Muista realistisuus: hankkeen tekemisessä voidaan päästä vauhtiin huhtikuun sijaan vasta syyskuussa
  • Huomio suunnittelussa: hanke etenee useimmiten työntekijöiden (asiakkaiden) aikataulujen mukaan, eikä välttämättä omien aikataulujen mukaan

2. Hankkeen & töiden rytmitys on tärkeää

  • Metsätalouden yrittäjillä on tiettyjä aikoja vuodessa, jolloin he ovat todella kiireisiä ja ajankohdat kannattaa ottaa huomioon hankkeen suunnittelussa
  • Myös metsästyskaudet saattavat sotkea aikataulusuunnitelmiasi  😉

3. Varatkaa realistisesti henkilöresursseja hankeen tekemistä varten

  • Mieluummin liikaa kuin liian vähän!
  • Resursseja on hyvä seurata esimerkiksi päiväkirjaa pitämällä

4. Mieti valmiiksi hankkeen toteutuksen kannalta kriittisimmät vaiheet eli ne kohdat joissa täytyy oikeasti onnistua

  • Tunnista ratkaisevat vaiheet etukäteen
  • Tee ainakin yksi varasuunnitelma B

5. Hankkeen jatkuva kiteytys ja konkretisointi

  • Miettikää riittävän usein hankkeen teon varrella mitkä sen tavoitteet ovat
  • Ovatko päämäärät kenties muuttuneet matkan varrella jotenkin?
  • Mitä konkreettisempi tavoite sitä paremmin se auttaa viemään hanketta eteenpäin

6. Määritelkää ja jakakaa selkeät vastuut

  • Tällöin tiedetään kuka ja mitä tekee
  • Kaikki työryhmässä/työpaikalla tietävät tehtävät ja aikataulut

7. Sähköposti ei välttämättä ole paras työkalu hankkeen toteutuksessa

  • Nykypäivänä löytyy monia vaihtoehtoja, kuten projektityötila, Yammer jne.
  • Muista huomioida tietosuoja-asiat!

8. Keskity olennaiseen

  • Karsi kaikki turha byrokratia pois, esimerkiksi hankkeen kannalta tuloksettomat palaverit
  • Ylläpidä vain hyödyllisiä toimintoja

9. Muista kirjata asiat talteen

  • Tee hankkeen ohessa jonkinlaista listausta toiminnasta, tuloksista jne. Se helpottaa huomattavasti tulosten esittelyä ja raportoinnin tekoa.

10. Työpaikalla priorisointi on tärkeää

  • Jos hanke kuulu tärkeiden tavoitteiden joukkoon, aikataulut saadaan pidettyä ja suunnitelmat toteutettua
  • Jos taas hanke lipsuu ei-niin-tärkeiden-juttujen pinoon, alkavat aikataulut jätättää ja hanke jää helposti keskeneräiseksi tai kokonaan tekemättä

11. Vielä viimeisenä muttei vähäisimpänä

  • Yhteistyöllä kaikki sujuu!

PS. Jos sinulla on jokin hyvä lisävinkki hankkeiden suunnitteluun tai toteutukseen liittyen, jaa se muiden kanssa tämän sivun kautta lähettämällä neuvo meille.

Kategoriassa: Työssä opittua

Työssä opittua -blogi

Uudistaminen on välttämättömyys metsässä ja niin myös ihmisen työssä ja elämässä. Ihmiselle uudistuminen antaa mahdollisuuden ideoida uutta, lisätä iloa ja innostusta sekä säilyttää halu jatkaa eteenpäin motivoituneesti.

Tällä blogilla haluamme antaa ideoita ja tukea pieniin muutoksiin arjessa. Niistä syntyy suuri muutos yhteisössä.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy