Metsähyvinvointi

Osaamme enemmän kuin uskoimmekaan

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Tulevaisuus / Metsähyvinvointi-webinaarisarja kesäkuussa 2021

Metsähyvinvointi-webinaarisarja kesäkuussa 2021

21.4.2021 : Metsähyvinvointi

PÄIVITYS 14.6.021: Webinaarisarja on päättynyt, mutta löydät tältä sivulta vielä ohjelman ja linkit tilaisuuksiin. Huom. tallenteet katsottavissa 30.6. asti.

Tule mukaan Metsähyvinvoinnin ja Metsäalan Johtamisakatemian järjestämään kolmen webinaarin sarjaan kesäkuussa 2021. Tilaisuudet ovat avoimia ja suunniteltu tasoltaan kaikille metsäalan osaajille. Eli voit välittää tilaisuuksista mainoksen kollegoille ja muille tutuille metsäalalla, ovat he sitten työtekijöitä, yrittäjiä, johtajia tai opiskelijoita!

Webinaarit ovat maksuttomia, ja ne järjestetään Metsämiesten Säätiön apurahalla.


Voit ilmoittautua lomakkeella (linkki alla) kaikkiin tai vain osaan tilaisuuksista. Jos haluat täydentää ilmoittautumista, täytä lomake uudestaan.

Kussakin tilaisuudessa on alustus sekä teeman asiantuntijalta että psykologilta, case-tapaus metsäalalta ja paneelikeskustelu. Teemojen huippuasiantuntijat ovat

  • Työelämäprofessori Nando Malmelin, pe 4.6.
  • Työelämävalmentaja Ira Lange, to 10.6.
  • Yrittäjä ja yli-innovaatioaktivisti Anssi Tuulenmäki, ma 14.6.

Psykologi, tietokirjailija ja valmentaja Ilona Rauhala on ollut alustajana jokaisella Metsäalan Johtamisakatemian I-kurssilla ja tuntee tämän vuoksi toimialan vahvuuksia, haasteita ja kulttuuria. Hän on mukana sekä alustajana että paneelikeskustelijana.

Webinaarien aikana voit osallistua keskusteluun ja lähettää kysymyksiä alustajille chatin kautta.

1. osa: Murrosten vaikutukset yrityksiin ja työyhteisöihin

Mitä jos nykyinen, koronapandemian aiheuttamat rajoitukset, jää pysyväksi? Miten se vaikuttaa yritysten ja työyhteisöjen toimintaan, liiketalouteen ja osaamistarpeisiin?

Tallenne tästä webinaarista katsottavissa 30.6.2021 asti tilaisuuden sivulla.

Ajankohta: perjantaina 4.6. klo 9-11 (MENNYT)

  • Työelämäprofessori (Disruptive Business, VTT) Nando Malmelin kertoo mm. liiketoimintamurrosten toiminnasta, vaikutuksista ja niihin sopeutumisesta, erityisesti uudistumisen johtamisen näkökulmasta. Nandon lähestyminen aiheeseen on käytännönläheinen ja kansantajuinen. Hän on myös julkaissut hiljattain teoksen ”Radikaali uudistuminen”.
  • Psykologi, tietokirjailija ja yritysvalmentaja Ilona Rauhala reflektoi teemaa omalla ammattitaidollaan ja kokemuksellaan.
  • Ääni metsäalalta: Metsä-Multian johtaja Kai Laaja kertoo siitä, miten heillä arvioidaan ja nähdään nykyisen poikkeustilan vaikutukset tulevaisuuden liiketoimintaan ja työyhteisöön.
  • Paneelikeskustelu

2. osa: Vuorovaikutustaidot epävarmassa tilanteessa

Mitä meidän tulee huomioida vuorovaikutustaitojen näkökulmasta, jotta voimme suhtautua muutokseen ja uuteen innostuneesti? Miten pärjäämme epävarmuudessa erityisesti vuorovaikutuksen näkökulmasta?

Tallenne tästä webinaarista on katsottavissa 30.6.2021 asti tilaisuuden sivulla.

Ajankohta: torstaina 10.6. klo 9-11 (MENNYT)

  • Ira Lange: ”Pelko-orientaatiosta rohkeaan kohtaamiseen”. Ira on työelämävalmentaja, tietokirjailija ja Certified Business Coach Master. Hän kertoo mm. siitä, millaisilla vuorovaikutustaidoilla pärjäämme epävarmuudessa ja miten osaamme suhtautua innostuneesti tulevaan.
  • Ilona Rauhala, psykologi, tietokirjailija ja yritysvalmentaja, reflektoi teemaa omalla ammattitaidollaan ja kokemuksellaan.
  • Ääni metsäalalta: Mhy Kymenlaakson johtaja Panu Pettinen kertoo, miten vuorovaikutustaitojen merkitys on muuttunut ja näkyy käytännön toiminnassa.
  • Paneelikeskustelu

3. osa: Innovaatiotaitojen kehittäminen

Miten saadaan suurempi joukko mukaan kehittämään yhteistä ja uutta? Miten osallistun ja osallistan, sekä miten tuen kehittämisessä? Millaista innovaatiokulttuuria tarvitsemme käytännön tasolla ja mitä hyödymme siitä?

Tallenne tästä webinaarista on katsottavissa 30.6.2021 asti tilaisuuden sivulla.

Ajankohta: maanantaina 14.6. klo 9-11

  • Anssi Tuulenmäki on yrittäjä ja yli-innovaatioaktivisti. Anssi aktivoi yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden uuden luomisen taitoja, joita tarvitaan siihen, että selviydytään ja menestytään muuttuvassa maailmassa.
  • Ilona Rauhala, psykologi, tietokirjailija ja yritysvalmentaja, reflektoi teemaa omalla ammattitaidollaan ja kokemuksellaan.
  • Ääni metsäalalta: Riverian koulutuspäällikkö Mikko Saarimaa kertoo metsäalan näkökulmasta, millaiset ovat tulevaisuuden työntekijän tarvittavat taidot ja mitä vaatimuksia se asettaa koulutukselle
  • Paneelikeskustelu

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen päättyy aina webinaaria edeltävänä päivänä klo 12.00. MIkäli haluat mukaan tämän jälkeen, laita viestiä: laura.kammonen()metsahyvinvointi.fi.

Webinaarit ovat nähtävillä kesäkuun loppuun asti kaikille ilmoittautuneille. Eli vaikka et pääsisi mukaan livenä, voit ilmoittautua saadaksesi linkin, josta voit katsoa webinaarin jälkikäteen!

Metsähyvinvoinnin tilaisuuksista infotaan uutiskirjeen kautta. Tilaa Metsähyvinvoinnin uutiskirje täällä.

Lisätietoja

Laura Kammonen
puh. 040 570 4777
[email protected]

Hanketta on rahoittanut Metsämiesten Säätiö. Lahjoitukset ja säätiöfuusiot ovat tärkeä osa Säätiön yleishyödyllisen toiminnan vaikuttavuutta. Lisätietoa www.mmsaatio.fi.

Kategoriassa: Tulevaisuus, Työssä opittua

Työssä opittua -blogi

Uudistaminen on välttämättömyys metsässä ja niin myös ihmisen työssä ja elämässä. Ihmiselle uudistuminen antaa mahdollisuuden ideoida uutta, lisätä iloa ja innostusta sekä säilyttää halu jatkaa eteenpäin motivoituneesti.

Tällä blogilla haluamme antaa ideoita ja tukea pieniin muutoksiin arjessa. Niistä syntyy suuri muutos yhteisössä.

Metsäalan tulevaisuus -blogi

Maailma muuttuu ja me sen mukana. Muutoksen jäsentämisen avuksi kokoamme tähän osioon näkemyksiä asioista, jotka vaikuttavat metsäalan työn tulevaisuuteen.

Yhteinen tekeminen ihmisten ja alan hyväksi nostaa metsäalan profiilia ja sitä kautta varmistaa osaavien nuorten halua suunnata alalle.

Viimeisimmät artikkelit

  • Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia etsivät uutta toteuttajaa 16.12.2022
  • Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta 15.12.2022
  • Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä 24.11.2022
  • Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle 23.11.2022
  • Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin 19.5.2022
  • Metsäopettajien Akatemia tuo yhteen metsäalan opettajia kaikilta koulutusasteilta 19.5.2022
  • Ponsse-hengen ylläpitäminen kansainväliseksi pörssiyhtiöksi kasvaneessa yrityksessä 11.5.2022

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

  • Metsäalan Johtamisakatemia
    • Alustajat
    • Fasilitointi
    • Ohjausryhmä
    • Kurssit
    • Kurssien Kympit
    • Toteutus
    • II-kurssi: Erilaisten ihmisten johtaminen
    • Lisäkurssi: Johtaminen painetilanteissa
  • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Blogit
    • Tulevaisuus
    • Työssä opittua
    • Silmu
  • Tuotteet ja palvelut
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Tietoa hankkeesta
    • Ohjelman synty
    • Ohjelman hankkeet
    • Kokemuksia
    • Valpastu ja vuorovaikuta
  • Yhteystiedot

Avainsanat

aamiaistilaisuus (6) ajanhallinta (3) ajankohtaistapahtuma (18) arvot (5) digitalisaatio (5) energia (4) erilaisuus (5) esimies (5) huippusuoritus (6) Hyvinvoinnin kehittäminen (12) ihmisjohtaminen (5) Innostumme (9) itsensä johtaminen (4) Johdan itseäni (6) johtaminen (13) johtamisakatemia (24) Johtamisen kehittäminen (9) kannustus (6) kehittäminen (4) Kehitymme (7) koulutus (4) luottamus (6) metsäammattilainen (5) metsähyvinvointi (8) Metsäopettajien Akatemia (6) metsäopetus (6) metsäpäivät (7) mittaristo (4) motivaatio (15) muutos (22) Opin ja opastan (7) osaaminen (9) Osaamme (5) Otan vastuun (8) Sujuva työ (4) tulevaisuus (16) tuottavuus (14) työhyvinvointi (4) työkyky (8) Työn kehittäminen (4) työssä jaksaminen (5) vaikuttajabrunssi (9) vuorovaikutus (11) vuorovaikutustaidot (8) yhteistyö (10)

UUTISKIRJE KERRAN KUUSSA

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Mistä vinkkejä?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla.

Katso vinkkejä millä pääset alkuun!

Yhteystiedot
Materiaali
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Metsähyvinvointi-blogi

Metsähyvinvointi-nimimerkillä kerrotaan ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin tapahtumista ja aiheista.

Metsämies-nimimerkin takaa löytyvät asiantuntijat Metsätehosta.

Siivittäjä kertoo työhyvinvoinnin tarinoita suoraan organisaatioiden arjesta.

Tietäjä poimii hyviä käytäntöjä tutkimusmaailmasta.

Vaikuttaja on osallistunut Metsäalan Johtamisakatemiaan.

Valmentaja valitsee vinkkejä sivustolle yritysvalmentajan silmin.

Työterveyslaitoksen logo

Copyright© 2014–2023 Metsäteho Oy