Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia ovat Metsätehon toteuttamia hankkeita. Rahoitus hankkeiden toteuttamista varten on haettu vuosittain Metsämiesten Säätiöltä. Nykyisen apurahakauden hankkeet päättyvät kevään 2023 jälkeen eikä Metsäteho sen jälkeen jatka hankkeiden toteuttamista. Metsäteho ja Metsämiesten Säätiö toivovat, että Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia jatkaisivat olemassaoloaan uuden toteuttajan toimesta. Säätiöllä on halua jatkaa hankkeiden rahoittamista tulevaisuudessa, mikäli sopiva […]
Arkistot: 2022
Kuulumisia Metsäalan Johtamisakatemian kurssilaisilta
Jokaiselta Metsäalan Johtamisakatemian kurssilta valitaan kurssin Kymppi. Kympin tehtävänä on toimia viestinviejänä ja edustajana Metsäalan Johtamisakatemiaan liittyvissä tilaisuuksissa. Kympit löydät täältä. Syksyllä järjestetyllä vaikuttajabrunssilla kuulimme kurssien 18 ja 19 terveiset. Kurssin 19 Kymppi oli koonnut kurssinsa terveiset sähköpostin välityksellä ja siten osallistanut mukaan jokaisen hänen kurssillaan olleen. Tämä blogi on kooste näistä vaikuttajabrunssilla esitetyistä oivalluksista […]
Toteutuakseen strategian täytyy olla ihmisläheinen ja henkilöstön jokapäiväisessä arjessa näkyvä
Perjantaina 28.10. vuoden 2022 Metsäpäivät saivat arvoisensa päätöksen, kun Metsäalan Johtamisakatemian kurssin suorittaneet pääsivät nauttimaan Metsähyvinvoinnin järjestämästä vaikuttajabrunssista. Kurssin suorittaneille suunnatuilla brunsseilla kuullaan aikaisempien Johtamisakatemian kurssien kuulumisia ja perehdytään, johonkin pinnalla olevaan johtamistyöhön liittyvään aiheeseen alan asiantuntijoiden johdolla. Tällä kertaa keskityttiin strategiatyön inhimillistämiseen johdon neuvonantajan, yritysvalmentaja ja tietokirjailija Paula Kilpisen opastuksella. Kilpinen on julkaissut aiheesta […]
Osaaminen ja hyvinvointi korostuvat – Puuhuollon visio 2030 tarjoaa suuntaviivat metsäalan kehitykselle
Lokakuun lopussa järjestetyillä Metsäpäivillä Metsähyvinvointi näkyi monella tavalla, sillä kaiken kaikkiaan järjestämäämme ohjelmaa oli tarjolla neljän tunnin ajan. Torstaina Metsähyvinvoinnin ensimmäisessä lavaohjelmassa esiteltiin Puuhuollon visio 2030. Visio sisältää koko toimijakentän kattavasti puuhuollon t&k-toiminnan painopisteet tuleville vuosille. Metsäalalla työskentelevien ihmisten hyvinvointi ja osaaminen ovat merkittävä osa julkaistua visiota. Metsät ovat monella tapaa merkityksellisiä meille suomalaisille ja […]
Metsäsektorilla tapahtuvat muutokset vaikuttavat alalla työskentelevien työhyvinvointiin
Muutos on jatkuvaa ja kiihtyvää, niin myös metsäalalla. Metsäalaan liittyvä keskustelu käy aktiivisempana kuin ehkä koskaan aikaisemmin. Metsäkeskustelu pitää sisällään suuria aihekokonaisuuksia. Tehdyillä päätöksillä ja valinnoilla on merkittäviä vaikutuksia alalla työskentelevien hyvinvointiin ja siten kymmenien tuhansien ihmisten elämään Suomessa. Metsämiesten säätiön rahoittamassa ja Pellervon taloustutkimus PTT:n koordinoimassa selvityksessä on nostettu esiin kuusi metsäalan työhyvinvointiin vaikuttavaa […]
