Metsäkoneenkuljettajien työhyvinvointi vaikuttaa suoraan työn tuottavuuteen ja alan houkuttelevuuteen. Itä-Suomen yliopistossa tarkastettu väitöstutkimus osoittaa, että ergonomian, teknologian ja palautekäytäntöjen kehittäminen voi parantaa työhyvinvointia. Niiden avulla voidaan pidentää työuria, nostaa työn laatua ja vahvistaa koko puunkorjuuketjun kestävyyttä. Työn kuormitus ja vetovoima Metsäkoneenkuljettajan työ on teknisesti vaativaa ja itsenäistä. Konetyön itsenäinen luonne ja metsäympäristö ovat työn ehdottomia […]
Seitsemän toimintasuositusta metsäalan työpaikoille hyvinvoinnin tukemiseen
Metsäalan työpaikoilla työ koetaan merkitykselliseksi ja joustot vetovoimaisiksi. Kuormituksen hallinta, tiedonkulku ja palkitsemisjärjestelmät sekä tukitoimien vaikuttavuuden seuranta vaativat kehittämistä, kertoo Tapion tuore selvitys. Raportti esittelee seitsemän toimintasuositusta, joilla voidaan tukea hyvinvoinnin seurantaa ja kehittämistä. Hyvinvoinnista vastuuta ja valmennusta Tapio selvitti keväällä 2025 Metsämiesten Säätiön rahoituksella, millä keinoin metsäalan työpaikat tukevat työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista. Vastauksia kerättiin […]
Kuusi somepersoonaa ja rakentavan vuoropuhelun taidot
Metsäammattilaisten työstä käydään jatkuvaa keskustelua sosiaalisessa mediassa. Voiko sen sävyyn ja monimuotoisuuteen vaikuttaa? Kun tunnistaa erilaiset keskustelun persoonat, on helpompi viestiä järki ja tunteet huomioiden. Oman arkisen työn esiintuominen on sen jälkeen helpompaa ja hyvä keskustelukulttuuri lisää työhyvinvointia. Artikkeli kokoaa vinkkejä metsäalasta kertomiseen, rakentavaan keskusteluun ja palautteen hallintaan sekä esittelee kuusi somepersoonaa, joiden tyylien ymmärtäminen […]
Uusi tarkistuslista tukee metsäkonealan työssäoppimista ja varmistaa osaajien saatavuuden
Metsäkoneenkuljettajien koulutukseen kuuluvat työssäoppimisjaksot ovat keskeinen vaihe ammatillisessa kehityksessä. Niiden onnistuminen vaikuttaa sekä opiskelijoiden osaamiseen että alan työvoiman saatavuuteen. Nyt metsäkonealan työssäoppimisen tueksi on laadittu tarkistuslista, joka selkeyttää yrittäjien, opettajien ja opiskelijoiden rooleja ja vastuita. Tarkistuslista sujuvoittaa yhteistyötä Pitovoimainen harjoittelu metsäkoneyrityksessä -hankkeessa selvitettiin, mitkä tekijät takaavat onnistuneen työssäoppimisjakson. Tuloksena syntynyt tarkistuslista antaa konkreettisia ohjeita siitä, […]
Kriisitilanteessa työyhteisö tarvitsee nopeaa apua
Äkilliset kriisitilanteet voivat koetella työyhteisöä monin tavoin. Työpaikalla sattunut onnettomuus, väkivaltatilanne tai työkaverin kuolema ovat esimerkkejä tilanteista, joissa ulkopuolisen tahon tarjoama kriisiapu on tärkeää. Koulutetun kriisityöntekijän ohjaamana työyhteisö voi käydä yhdessä läpi traumaattisen tilanteen ja sen herättämät tunteet ja ajatukset. On tärkeää, että kriisiavun antaa työyhteisön ulkopuolinen henkilö, joka on objektiivinen suhteessa tapahtuneeseen ja työyhteisöön. […]
