Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla. Sen vuoksi säätiö myöntää stipendejä metsäalalla työskenteleville työyhteisöjen hyville tyypeille. Kysyimme kahdelta stipendin saaneelta henkilöltä, mikä tekee heistä ”hyviä tyyppejä”.
Metsäalan menestys rakentuu osaavan ja motivoituneen henkilöstön varaan. Siksi on tärkeää huomioida niitä, jotka työyhteisöissä pitävät yllä hyvää työilmapiiriä ja ylläpitävät intoa ja motivaatiota työhön päivästä toiseen.
Metsämiesten Säätiö myöntää vuosittain 500 euron arvoisia stipendejä ”Työyhteisön hyville tyypeille”. Stipendin myöntämisperusteina ovat:
- itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
- vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
- oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
- sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Kysyimme kahdelta stipendin saaneelta henkilöltä, kuinka stipendin myöntämisperusteet näyttäytyvät heidän työelämässään.
Logistiikka-asiantuntija Paula Varis
Taipalsaarelainen Paula Varis toimii logistiikka-asiantuntijana Metsä Groupissa. Häntä esittivät stipendin saajaksi kollega Metsä Fibreltä sekä joukko kuljetusyrittäjiä ja metsäkoneenkuljettajia.
Paula toteaa, että arjessa jaksamisen kannalta tärkeää on mukavat työkaverit sekä kiva ja luotettava kuljetustiimi, joka koostuu kuljetusyrittäjistä. Myös huumori auttaa jaksamaan päivittäisessä elämässä.
”Jokainen päivä logistiikassa on erilainen. Aina voi sattua jotain yllättävää ja pitää vaihtaa suunnitelmaa. Vaihtelevat tehtävät auttavat ylläpitämään intoa työhön”, hän kertoo.
Hän myös mainitsee, että koskaan ei ole niin sanotusti ”valmis” vaan työssään Paula oppii uutta joka päivä.
”On palkitsevaa, kun pystyy ratkaisemaan jonkin asian tai ongelman kenties ihan uudella tavalla”, hän kertoo.
Paula mainitsee, että työyhteisössä on tärkeää luottaa työkavereihin ja kunnioittaa heitä.
”Se, että on aina ystävällinen ja huomioi työkaverit. On avulias ja kuuntelee. Rehdin metsänaishengen ylläpitämisessä auttaa myönteinen suhtautuminen asioihin”, hän kiteyttää.
Metsuri Velimatti Rössi
Parkanolainen Velimatti Rössi työskentelee metsurina Metsähallitus Metsätalous Oy:ssä. Hänelle myönnettiin ”työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi lokakuussa 2023. Velimattia esittivät stipendin saajaksi kollegat Metsähallituksesta.
Velimatin työura alkoi vuonna 1977, ja hänelle työssäjaksaminen ei ole ollut itsestäänselvyys.
”Työn ja levon suhde, ravinto, ”kotipesä” ja sosiaaliset suhteet pitää olla kunnossa. Vastapainoa työlle tuovat harrastukset, kuten luonnossa liikkuminen, marjastaminen sekä lintujen tarkkailu ja kuvaaminen”, hän kertoo.
Velimatti on myös taidokas moottorisahaveistäjä, ja hän esittelee taitoaan sahausnäytöksissä erilaisissa metsäalan tapahtumissa.
Laajemman työnkuvan metsurina Velimatti on päässyt tekemään kiinnostavia ja vaihtelevia työtehtäviä. Muun muassa erilaiset suunnittelu- ja mittaustehtävät sekä uusien tietojärjestelmien opettelu ja hallinta pitävät työn mielenkiintoisena.
”Ala on ollut jatkuvassa muutoksessa, ja varsinkin luonnon monimuotoisuuden lisääntyvä huomioon ottaminen on ollut kiinnostavaa. Alan muutos auttaa ylläpitämään intoa työhön ja kehittämään itseään”, hän sanoo.
Velimatti kertoo, että avoin viestintä ja toisten huomioon ottaminen on tärkeää työelämässä. Tietojen ja ideoiden jakaminen lisää hyvää henkeä työyhteisössä.
”Tasa-arvo on enemmän kuin hienoa ”seminaaripuhetta”. Se toteutuu ainakin omassa työyhteisössäni”, hän sanoo.
Velimatti näkee myös tärkeänä, että metsäala näkyy enemmän julkisuudessa ja otsikoissa myönteisessä mielessä.
