Uteliaisuudella uuteen -seminaari 7.11.

Marraskuisessa tilaisuudessa raviteltiin ajattelua metsäalan työstä ja koulutuksesta. Mitä meidän pitäisi nähdä vielä enemmän? Uteliaisuus ja luovuus ovat tärkeimpiä voimavarojamme.

Mitä tilaisuudessa tapahtui ja millaisia ajatuksia alustajat herättivät?
Mukana olivat mm.
Henkka Hyppönen - mielikuvistusta ja luovuutta
Metsäsuhde: Leena Paaskoski ja Reetta Karhunkorva
Oppimisen uudistaja Maarit Rossi
Metsäkonepalvelun Teemu Tolppa
Diverty-hanke ja Arja Ala-Laurinaho
Uteliaasti tulevaisuuteen katsova Olli Laitinen

Metsähyvinvoinnin Silmut

Simuihin on kiteytetty syntynyt ymmärrys siitä, mikä vaikuttaa onnistumiseen, innostumiseen ja jaksamiseen työelämässä.

Silmut ovat näkökulma siihen, mitä ja miten meidän tulee nähdä ja rakentaa työskentelymme kulttuuria, niin itse kuin yhdessä.

Johdan itseäni
Otan vastuun
Opin ja opastan

Osaamme - Innostumme - Kehitymme

Uutiskirje kerran kuussa

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista!

Seuraa Twitterissä

@Metsahyvinvoi #metsähyvinvointi #johtamisakatemia

Millä hyvinvoinnissa eteenpäin?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla!

Stipendejä työyhteisön hyville tyypeille

Nyt on mahdollisuus antaa tunnustusta työyhteisön hyvälle tyypille!

Metsäalan, sen yritysten ja yhteisöjen menestys rakentuu työyhteisöjen hyvien tyyppien varaan. Niinpä Metsämiesten Säätiön myöntää vuosittain stipendejä työssä oleville henkilöille esitysten perusteella.

Minä ja me - työverkostotaitojen työkirja

Suomen metsäkeskus tarttui työelämän toimintakulttuurin muutoshaasteisiin ja lähti rohkeasti kehittämään ja kokeilemaan Minä ja Me -työkalua.

Henkilöstö kehitti mikro-oppimisen keinoin työn ohessa omia työelämätaitojaan ja samalla digitaalista työkalua koko metsäalan käyttöön. Työelämätaitojen työkirja on ladattavissa sivulta.

Hae Säätiön apurahoja hyvinvointiin ja osaamiseen

Metsämiesten Säätiö jakaa apurahoja osaamiseen, hyvinvointiin, verkostoihin, tunnettuuteen, metsäkulttuuriin ja ennakointiin Säätiön strategian mukaisesti.

Mm. Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia saavat rahoituksen Metsämiesten Säätiöltä.

Johtamisakatemian kurssi 10

Metsäalan Johtamisakatemian järjestyksessään kymmenes kurssi järjestettiin lokakuussa 2018.

Kurssille osallistu jälleen vaikuttajia sekä metsäalalta että muilta aloilta.

Vuonna 2018 järjestettiin neljä Johtamisakatemian kurssia.

Toimivuutta järjestelmistä - sujuvutta työhön?

Suurten toimijoiden järjestelmät ovat erittäin toimivia, mutta yritäpä olla itsenäinen yrittäjä. Yrittäjä tarvitsee nykyään aivan uutta osaamista, mutta kuka haluaa selvittää, kehittää ja opetella, mikä tuntuu vievän ajan ns. tuottavalta työltä?

Metsätalousyrittäjien muodostama markkina ei ole sovellustoimittajan kannalta välttämättä houkutteleva. Mikäli metsätalousyrittämisen halutaan kehittyvän, uusia sovelluksia kuitenkin tarvitaan.

Minä ja me – uuden ajan metsäjohtamisen työkirja

Minä ja me – uuden ajan metsäjohtamisen työkirja on mahdollista ladata maksutta verkkosivujen kautta. Työkirjan takakannessa todetaan, että onnistunut toiminta on monimutkaisen yksinkertaistamista.

Kirjassa on sekä tehtäviä että taustoja erilaisiin tilanteisiin ja teemoihin.