Metsät täynnä tarinoita

Mitä on hyvä työkulttuuri?

Keräsimme metsäammattilaisten pieniä arjen tarinoita siitä, mikä saa meidät innostumaan, onnistumaan, motivoitumaan ja mitä teemme sen eteen. Mitä voimme tehdä työkavereiden ja verkoston hyväksi?

Metsähyvinvoinnin Silmut

Simuihin on kiteytetty syntynyt ymmärrys siitä, mikä vaikuttaa onnistumiseen, innostumiseen ja jaksamiseen työelämässä.

Se on näkökulma siihen, mitä ja miten meidän tulee nähdä ja rakentaa työskentelymme kulttuuria, niin itse kuin yhdessä.

Uutiskirje kerran kuussa

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista!

Johtamisakatemian Vaikuttaja-blogi

Metsäalan Johtamisakatemiaan osallistuneet kirjoittavat blogeja Vaikuttaja-nimimerkillä.

Millä hyvinvoinnissa eteenpäin?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla!

Mylly jauhaa – Miten autan loistomylläreitä

"Ainahan ei voi onnistua, mutta kokeiluista saadaan nopeasti hyvää ja tärkeää tietoa siitä, mikä toimii ja mikä voisi ehkä toimia paremmin jollain toisella tavalla."

"Hyvät vuorovaikutustaidot vievät jo paljon eteenpäin, samoin ymmärrys siitä, miten erilaiset ihmiset toimivat ryhmissä ja miten luovuus saadaan autettua mukaan peliin."

Entä mitä hyötyä on fasilitointiosaamisesta?

Johda arvoilla, tai käy kuten huonossa avioliitossa

"Johtamisessa uskon vankasti kahteen asiaan. Uskon, että kaikki ongelmat voidaan ratkaista paremmalla johtamisella ja uskon, että parempi johtaminen on arvopohjaista johtamista."

"Johtajien ja esimiesten on lunastettava lupaus käytöksellään joka päivä. Heidän on tehtävä arvojensa mukaisia päätöksiä, palkattava arvojensa toteuttamiseen kykeneviä ihmisiä, kohdeltava kollegoita ja asiakkaita arvojensa lupaamalla tavalla."

Seuraa Twitterissä!

Metsähyvinvointi ja Metsäalan Johtamisakatemia ovat näkyvillä Twitterissä @Metsahyvinvoi
#metsähyvinvointi
#johtamisakatemia.

Seuraa, tykkää, jaa eteenpäin, twiittaa meille ajankohtaisista asioista, vinkkaa tutuille.

Ollaan yhteydessä!

Näkökulmia partiossa johtamisesta työelämään?

Metsähyvinvointi oli mukana Johtajatulet-tapahtumassa elokuussa 2017.

Herrättelimme kysymystä siitä, mitä hyvää on partiossa johtamisessa, ja millaisia näkökulmia ja toimintaa veisi itse työelämään mukaan.

Lue lisää mitä partiolaiset vastasivat

Ihmisten johtaminen tunnistettu menestystekijä

Ihmiset ja osaaminen ovat metsäalan uudistumiskyvyn edellytys. On varmistettava, että metsäammattilainen jaksaa ja osaa kehityksen edellyttämällä tavalla.

Lue mitkä teemat ovat nousseet voimakkaimmin esiin Johtamisakatemiassa ja poimintoja akatemiaan osallistuneiden Vaikuttaja-blogeista.

Minä ja me – uuden ajan metsäjohtamisen työkirja

Minä ja me – uuden ajan metsäjohtamisen työkirja on mahdollista ladata maksutta verkkosivujen kautta. Työkirjan takakannessa todetaan, että onnistunut toiminta on monimutkaisen yksinkertaistamista.

Kirjassa on sekä tehtäviä että taustoja erilaisiin tilanteisiin ja teemoihin.