Valpastu ja vuorovaikuta!

Metsähyvinvoinnin Silmut ja Kasvualusta on kiteytynyt näkemys, miksi hyvinvointituottavuus on osa menestystä.

Kohdistamalla huomiomme Silmuihin ja Kasvualustaan pystymme metsäalana menestymään myös tulevaisuudessa!

JOHDAN ITSEÄNI
OTAN VASTUUN
OPIN JA OPASTAN

Näkemyksen työstämistä tullaan jatkamaan yhdessä koko metsäalan kanssa.

Minä ja me – uuden ajan metsäjohtamisen työkirja

Minä ja me – uuden ajan metsäjohtamisen työkirja julkistettiin 17.11. Finlandia-talolla Metsähyvinvoinnin tapahtumassa. Työkirjan takakannessa todetaan, että onnistunut toiminta on monimutkaisen yksinkertaistamista.

Elämme aina jonkin murroksen keskellä ja vanhat toimintatavat ovat aina väistymässä. Olemme jatkuvalla matkalla. Murros haastaa meitä uudistumaan nyt voimakkaammin kuin vuosikymmeniin, ja tulevaisuudessa ehkä vieläkin enemmän.

Uutiskirje kerran kuussa

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista!

Johtamisakatemian Vaikuttaja-blogi

Metsäalan Johtamisakatemiaan osallistuneet kirjoittavat blogeja Vaikuttaja-nimimerkillä.

Millä hyvinvoinnissa eteenpäin?

Haluamme tukea metsäalan ihmisiä eteenpäin työhyvinvoinnin saralla!

Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 10.1.

Metsäalan Johtamisakatemian 10.1.2017 aamiaistilaisuuden teemana oli "Hyveet työssä".

Tilaisuuden pääalustaja Antti Kylliäisen mukaan emme ole useaan vuosikymmeneen enää puhuneet hyveistä, sen sijaan keskustelussa olemme korvanneet ne säännöillä ja arvoilla. Näitä kaikkia kuitenkin tarvitaan hyvään työhön ja toimivaan organisaatioon.

Lisäksi tilaisuudessa oli Johtamisakatemian kurssin 4 Kymppi kertomassa "Kympin terveisiä".

Tarvitaanko tulos- ja kehityskeskustelua?

Monissa organisaatioissa on luovuttu tulos- ja kehityskeskusteluista. Mutta onko turhaan?

Metsäneuvos Marja Kokkonen on tätä mieltä. Keskusteluiden aika ja sisältö vain tulisi ymmärtää uudella tavalla.

Millä tavoin johto voi tukea työntekijän kehittymistä tai osaamista? Voidaanko urasuunnitelmista keskustella avoimesti?

Ajankohtaistapahtuma 2016

Vuoden 2016 Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma järjestettiin torstaina 17.11.2016 Finlandia-talolla Helsingissä.

Aamupäivällä kuultiin käytännönläheisiä alustuksia ihmisten merkityksestä osana menestystä sekä tänään tarvittavista työverkostotaidoista.

Iltapäivällä avattiin keskustelu kiteytyksistä, Metsähyvinvoinnin ohjelmavuosien tuloksena syntyneestä näkemyksestä, kuinka hyvinvointituottavuus tukee meitä menestymään – niin yksilöinä kuin yhteisönäkin.

Vain mielikuvitus rajoittaa työhyvinvoinnin kehittämistä

MTK ry on etsinyt työkaluja kehittääkseen metsänhoitoyhdistysten toimihenkilöiden työn tuottavuutta ja parantaakseen heidän työhyvinvointiaan, työkykyään ja työssäjaksamistaan.

Parhaillaan pilotoidaan uusia työhyvinvoinnin työkaluja.

Esimerkiksi toimenkuvakorttien avulla toimihenkilö pystyy hahmottamaan paremmin oman työnsä merkityksen koko metsänhoitoyhdistyksen toiminnassa. Tarkoituksena on lisätä ymmärrystä eri toimenkuvien tehtävistä ja vastuista.

Kolme syytä innostua verkostoitumisesta

"Verkostoitumisesta alkaa tykätä, kun tajuaa, että uudet kohtaamiset myös tuovat energiaa.

Ne avartavat omia näköaloja, auttavat ymmärtämään muita ja koko maailmaa paremmin, ja antavat ymmärryksen, että yhdessä olemme enemmän."

Metsäpäivillä keskusteltiin työelämän arvoista

Syksyn 2016 Metsäpäivillä Helsingin Messukeskuksessa pohdittiin onnistumista ja arvoja työelämässä.

Keskustelussa korostettiin erityisesti luottamuksen merkitystä. Luottamuksella rakennetaan ihmisten välinen vuorovaikutus ja pohja yhteisten päämäärien saavuttamiselle.