Metsähyvinvointi

Työn iloa, metsäala!

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Blogit
  • Aineistopankki
  • Tietoa hankkeesta
  • JOhtamisakatemia
    • Yleistä
    • Johtamisakatemian kurssikalenteri 2026
    • I-kurssi
      • Aiemmin toteutetut kurssit
        • Kurssien Kympit
    • II-Kurssi
    • III-kurssi
    • Vaikuttajabrunssi
      • Aiemmat Vaikuttajabrunssit
    • Toteuttajan yhteystiedot
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Työssä opittua / Saku Tuominen: Kokeilukulttuuriin kuuluu myös asioiden lopettaminen, ei vain lisääminen

Saku Tuominen: Kokeilukulttuuriin kuuluu myös asioiden lopettaminen, ei vain lisääminen

12.2.2021 : Metsämies

Saku Tuomisen mukaan hänen vastauksensa elämän tarkoitukseen on ”kasvu”.

Metsäpäivät järjestettiin 4.2.2021 ensimmäisen kerran virtuaalisina. Metsähyvinvoinnin lavalla oli puhumassa tietokirjailija Saku Tuominen. Saku puhui erityisesti lempiaiheestaan luovuudesta ja lähestyi sitä puiden kasvun näkökulmasta. Hänen seuraava kirjansa käsittelee aihetta ”Mitä puut opettavat meille kasvusta?”

Kaikella on merkityksensä – jotta puu ei katkea myrskyssä, pitää sen korkeuden lisäksi kasvaa myös leveyttä rungollaan ja syvyyttä juurillaan. Voisimmeko ajatella tätä myös ihmisten hyvän elämän tai firman kehittämisen näkökulmasta? Esimerkiksi ammatillisen taidon lisäksi tarvitsemme uteliaisuutta ja syvällisyyttä, arvojen kasvattamista. ”Kaikkia näitä pitäisi kehittää sopusoinnussa.”

Fixed mindset ja growth mindset ovat paljon viime vuosina huomiota saaneita käsitteitä. Fixed mindset -asenteella koemme, ettei ympärillämme olevia ongelmia voi muuttaa. Ajattelu johtaa itseään toteuttavaan yhtälöön. Kasvun asenne taas lähtee siitä, että ”jos on vaikeaa, kokeillaan jotain uutta”. Tämän asenteen omaksuminen on selviytymisen kannalta erityisen tärkeää, kun tapahtuu jotain ei-toivottua.

Tuominen kertoo, mitä on itse oivaltanut erityisesti kasvusta ja hyvästä elämästä: ”Mille asioille voin tehdä jotain ja mille en voi tehdä mitään? Koitan olla välittämättä niistä asioista, joille en voi mitään, jotta minulla olisi enemmän energiaa niihin asioihin, joihin voin vaikuttaa.”

Kaikille tapahtuu elämässä ei-toivottuja asioita. Välillä ainut asia, mihin voi vaikuttaa on oma suhtautuminen niihin. ”Kaikesta voi tulla jotain kiinnostavaa. Se on iso mahdollisuus kohti kasvua. Hyvä tai mielenkiintoinen ei tule heti, vaan jonkin ajan kuluttua. Asiat ovat harvoin musta-valkoisia.”

Kun puhutaan työn tehokkuudesta, priorisoinnista ja luovuudesta Tuominen muistuttaa levon ja nukkumisen merkityksestä. Hän itse pyrkii nukkumaan joka päivä kahdeksan tuntia.

”Väsynyt mieli on neljä kertaa kielteisempi kuin levännyt mieli. Sitä helpommin on suhtautua kielteiseen ja vastoinkäymisiin. Mieli on kuin laajakaista: jos siellä on paljon tavaraa, se toimii hitaammin ja latteammin. Mitä levänneempi on, sitä kirkkaampi mieli on. Sitä helpompi on pitää kiinni kilpailukyvystä, luovuudesta.”

Tärkeää on Tuomisen mukaan priorisointi, jota ei harjoitella tai opeteta tarpeeksi. Ei ole järkevää tehdä kaikkea yhtä hyvin (tai ”yhtä huonosti”).

Tähän liittyy myös yksi häntä erityisesti kiinnostavista asioista, kokeilukulttuuri ja uusien asioiden kokeilu. On tärkeää uskaltaa kokeilla rohkeasti uutta, itsestä aluksi erikoiselta kuulostavia asioita. Mutta yhtä tärkeitä ovat lopettamisen kokeilut. Jos otetaan aina vain uutta, tukehdumme – liika on liikaa, ja se vähentää luovuutta, mikä taas vähentää kasvua. Siksi uusien kokeilujen lisäksi on yhtä tärkeää, että myös osataan lopettaa jotain.

Tuomisen esitys on edelleen katsottavissa Metsäpäivien tallenteesta ilmoittautumislinkin kautta.  

Kirjoittaja:
Laura Kammonen
etunimi.sukunimi@metsahyvinvointi.fi
puh. 040 570 4777

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: arvot, kasvu, kilpailukyky, lepo, luovuus, priorisointi, tehokkuus, uteliaisuus

Työssä opittua -blogi

Uudistaminen on välttämättömyys metsässä ja niin myös ihmisen työssä ja elämässä. Ihmiselle uudistuminen antaa mahdollisuuden ideoida uutta, lisätä iloa ja innostusta sekä säilyttää halu jatkaa eteenpäin motivoituneesti.

Tällä blogilla haluamme antaa ideoita ja tukea pieniin muutoksiin arjessa. Niistä syntyy suuri muutos yhteisössä.

Viimeisimmät artikkelit

  • Hyvät tyypit metsäalalla: Pasi Salmi – metsuri, joka opastaa ja oppii 12.2.2026
  • Työhyvinvointi ja motivaatio parantavat yrityksen henkilöstötuottavuutta ja käyttökatetta 26.1.2026
  • Palautuminen työpäivän aikana parantaa tehokkuutta 19.1.2026
  • Hyvät tyypit metsäalalla: Operaatioasiantuntija Katja Tarvainen – Metsäalan moniosaaja ja työyhteisön tsemppari 8.1.2026
  • Tekoäly ja työhyvinvointi – suositukset metsäalan organisaatioille 21.11.2025
  • Työturvallisuus metsässä – karhun kohtaamisen riskit hallintaan 18.11.2025
  • Lounaspaikkana metsä 27.10.2025

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

TILAA UUTISKIRJE

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Yhteystiedot
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Copyright© 2014–2026 Metsäteho Oy