Arvoisa henkilöstön hyvinvoinnista kiinnostunut lukija, tutustumalla tähän kirjoitukseen opit keskeiset kysymykset, jotka liittyvät hyvin ajankohtaiseen asiaan: Miten huolehdin työntekijöiden voimavaroista kiihtyvässä työelämän muutoksessa? Löydät vastauksen edellä esitettyyn kysymykseen pohtimalla tämän kirjoituksen kysymyksiä. Pikaisella silmäyksellä voit lukea vain kysymykset ja palata itse tekstiin myöhemmin. Löydät sinulle ja organisaatiollesi sopivat vastaukset todennäköisemmin pohtimalla kuin seuraamalla check-listoja. Vastaukset […]
Arkistot: 2016
Uutiskirje 3/2016
Lue Metsähyvinvointi-uutiskirje 3/2016 täältä.
Halu, tarve tai tahto tehdä asioita
Otsikossa on yksi mahdollinen määritelmä motivaatiolle. Mikä saa meidät ihmiset haluamaan, tarvitsemaan ja tahtomaan? Voiko tätä motivaatiota ohjata ja kuinka se tehdään? Tiede näyttää olevan yhtä mieltä siitä, että (sisäisesti) motivoituneet ihmiset ovat tehokkaita, tuottavia ja hyvinvoivia. Sisäinen motivaatio on siis jotain, jota meidän kannattaisi tavoitella yksilöinä ja yhteisöinä. Jotain, joka liittyy hyvään elämään. Ainutlaatuinen […]
Muutoksesta helpompaa tokenemistaitojen avulla
Meillä on koko elämämme ajan kumppanina muutos – halusimme tai emme. Muutos tulee usein näennäisesti yllätyksenä ja tahdostamme riippumatta. Tuntuu, että tehtäväksemme jää vain sopeutua. Osa kuitenkin menestyy ja voi hyvin muutoksenkin keskellä. Mitä voimme näistä muutoskyvykkäistä yksilöistä ja organisaatioista oppia? Miten suhteestamme muutokseen voi tehdä siedettävän tai jopa kukoistavan ja innostavan? Markkinoiden muutos, lainsäädännön […]
Uutiskirje 2/2016
Lue Metsähyvinvointi-uutiskirje 2/2016 täältä.
- « Edellinen sivu
- 1
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- Seuraava sivu »
