Arvostuksen tunne on erityisen tärkeä osa työhyvinvointia. Metsäalan töitä ja työntekijöitä voivat arvostaa ne, jotka siitä jotain tietävät. Tutuiksi tullaan viestimällä ja uskottavinta viestintää on sellainen, jossa työn tekeminen näkyy arkisina toimina ja oikeiden ihmisten välityksellä. Jos verrataan metsänhoitoa vaikka ihmisten hoitamiseen: on eri asia nähdä sairaanhoitaja työssään kuin keskustella valtakunnan sote-ratkaisuista. Eikö tuo ensimmäinen […]
Tekoäly ja hybridityö – Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä aloitti toimintansa suurten teemojen äärellä
“Haluamme ottaa palan vastuuta metsäalan työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä.” Tämä viesti kuvaa vasta perustetun Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän toimintafilosofiaa. Pyöreä pöytä on avoin verkosto, johon toivotaan osallistujia metsäalan organisaatioista. Metsähyvinvointi-hanke edistää alalla työskentelevien hyvinvointia. Hanke on yhteinen ja avoin kaikille metsäalalla toimiville organisaatioille ja sen uusin toimintamuoto on Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä. Työtä koordinoi Tapio. Pyöreä pöytä […]
Pohdintakirja metsäammattilaisille: Minä ja Me – Vahvana tulevaisuuteen
Kirja-arvostelu metsäammattilaisen omasta kirjasta. Käytä kirjaa ajatusten herättäjänä pohtiessasi omia muutoskestävyyden taitojasi ja rakenna polkuasi hyvinvoivana kohti tulevaa.
Työn iloa, metsäala! Viestintää koordinoi nyt Tapio
Metsähyvinvointi-viestinnän koordinointivastuu on toukokuussa siirtynyt Metsätehosta Tapioon.
