Viime keväänä työsähköpostiin kilahti läheltä piti -ilmoitus: metsätyöntekijä oli kohdannut karhun aivan nuuskimisetäisyydeltä. Työturvallisuuslainsäädäntö velvoittaa työnantajaa huolehtimaan työntekijöidensä turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tämä tarkoittaa riskien tunnistamista, arviointia ja toimenpiteitä vaarojen poistamiseksi tai vähentämiseksi. Mutta miten työnantaja voi huolehtia työturvallisuudesta, kun työympäristö on metsä ja vaaran aiheuttajana karhu? Karhukannan tiheyden hallinta ja yhteistyö Tehokas keino vähentää […]
Mikä stressaa puuhuollon ammattilaisia?
Luonnonvarakeskus (Luke) selvitti syksyllä 2020 laajalla kyselyllä puuhuoltoketjun työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa. Runsaaseen stressiin oli selkeimmin yhteydessä heikko palautuminen. Haavoittuvaisimmiksi vastaajaryhmiksi osoittautuivat korkeamman koulutuksen omaavat, toimihenkilöt, naiset ja työnantajayrittäjät. Luken kyselyssä yli puolet (59 %) puuhuoltoketjun vastaajista raportoi kokevansa vähintään jonkin verran stressiä. Lähes puolet (47 %) arvioi työnsä henkisesti kuormittavaksi.1 Vastauksia saatiin kattavasti metsureilta, koneenkuljettajilta, puun […]
Ulkomaalaisilla työntekijöillä on Suomessa samat oikeudet ja velvollisuudet kuin suomalaisilla työntekijöillä
Metsäalalla on metsuripula ja ulkomaalainen työvoima on auttanut paikkaamaan tilannetta. Aluehallintovirasto on kuitenkin havainnut vakavia puutteita ulkomaalaisten työntekijöiden työehdoissa ja työturvallisuudessa. Työtehoseura ja Työturvallisuuskeskus ovat julkaisseet oppaita ulkomaalaisen työvoiman käytöstä. Niiden tarkoituksena on varmistaa, että ulkomaalaiset työntekijät ja heidän työnantajansa tuntevat oikeutensa ja velvollisuutensa. Oppaiden avulla voidaan edistää työturvallisuutta ja työhyvinvointia. Opas työntekijöille Ulkomaalaisten työntekijöiden […]
Työpaikkaväkivallan uhkaan on syytä varautua toimintamallin avulla
Työpaikan turvallisuus ei ole itsestäänselvyys, vaan se vaatii suunnitelmallisuutta, koulutusta ja jatkuvaa seurantaa. Uhka- ja vaaratilanteet voivat syntyä yllättäen, joten jokaisella työpaikalla tulee olla selkeät toimintamallit niiden varalle. Työpaikkaväkivallalla tarkoitetaan tilanteita, joissa työntekijöitä uhataan tai pahoinpidellään työhön liittyvissä oloissa ja jotka suoraan tai epäsuorasti vaarantavat työntekijöiden turvallisuuden, terveyden tai hyvinvoinnin. Jo väkivallan uhan mahdollisuus voi […]
Inhimillisyyden mahdollisuudet teknologisessa murroksessa
Miten yhdistää tekoälyn mahdollisuudet ja ihmisten perustarpeet työelämässä? Lue Työtehoseuran toimitusjohtaja Teemu Hassisen blogikirjoitus.
