Heikki Pajuoja kirjoittaa Metsähyvinvointi-blogissa, kuinka eläkkeelle jäämiseen voi varautua hallitusti.
Ettei kukaan eksy – johtajuus tekoälyaikakauden metsässä
Metsänhoitoyhdistys Etelä-Savon johtaja Petri Pajunen kuvaa johtamisen merkitystä siirryttäessä tekoälyn aikakauteen.
Eksoskeleton voi keventää metsurin työtä ja parantaa työturvallisuutta
Kevyempi työskentely metsätöissä saattaa tulevaisuudessa olla mahdollista ulkoisten tukirankojen, eli eksoskeletonien avulla. Eksoskeletonit ovat yleistymässä muun muassa teollisuudessa, logistiikassa ja puolustusvoimissa. Viimeisen viiden vuoden aikana työmarkkinoille on tullut useita erilaisia päälle puettavia eksoskeletoneja, jotka on tarkoitettu vähentämään työntekijän fyysistä kuormitusta hartioista, käsistä, alaselästä tai jaloista. Malleista löytyy niin kutsutut aktiiviset eksoskeletonit, joissa voiman tuottamiseen […]
Hyvän johtamisen merkitys työuran alkuvaiheessa
Työuran alkuvaihe on monella tavoin merkityksellinen ammatillisen itsetunnon rakentumisen osalta. Otan tässä tekstissäni näkökulman nuoren, ensimmäisessä työpaikassaan aloittavan metsätoimihenkilön uran alkuvaiheisiin. Kerron myös hieman omia kokemuksiani siitä, kun aloitin korjuuesimiehenä metsäteollisuuden yrityksessä. Työhyvinvoinnista puhutaan nykyisin paljon ja organisaatiot ovat onneksi alkaneet ymmärtää sen vaikutuksen organisaation tulokselliseen toimintaan. Hyvä johtaminen lisää työhyvinvointia ja johtamisen merkitys korostuu […]
Kansainvälistyminen vaatii johtamistaitoja
Osallistuin Metsäalan Johtamisakatemian 24. vuosikurssille. Päivistä sai ammennettua kasan tärkeitä oppeja, joita hyödyntää kansainvälisissä työtehtävissä. Minulle jäi erityisesti mieleen se, kuinka tärkeää yhteyden rakentaminen on, ja kuinka paljon jokainen voi tehdä sen eteen. Työskentelen kansainvälisten metsäasioiden asiantuntijana MTK:ssa, ja minulle kansainväliset verkostot ja niiden johtaminen ovat työni suola. Tätä varten sain paljon hyviä oppeja Metsäalan […]
