Metsäalalla on metsuripula ja ulkomaalainen työvoima on auttanut paikkaamaan tilannetta. Aluehallintovirasto on kuitenkin havainnut vakavia puutteita ulkomaalaisten työntekijöiden työehdoissa ja työturvallisuudessa. Työtehoseura ja Työturvallisuuskeskus ovat julkaisseet oppaita ulkomaalaisen työvoiman käytöstä. Niiden tarkoituksena on varmistaa, että ulkomaalaiset työntekijät ja heidän työnantajansa tuntevat oikeutensa ja velvollisuutensa. Oppaiden avulla voidaan edistää työturvallisuutta ja työhyvinvointia. Opas työntekijöille Ulkomaalaisten työntekijöiden […]
Työpaikkaväkivallan uhkaan on syytä varautua toimintamallin avulla
Työpaikan turvallisuus ei ole itsestäänselvyys, vaan se vaatii suunnitelmallisuutta, koulutusta ja jatkuvaa seurantaa. Uhka- ja vaaratilanteet voivat syntyä yllättäen, joten jokaisella työpaikalla tulee olla selkeät toimintamallit niiden varalle. Työpaikkaväkivallalla tarkoitetaan tilanteita, joissa työntekijöitä uhataan tai pahoinpidellään työhön liittyvissä oloissa ja jotka suoraan tai epäsuorasti vaarantavat työntekijöiden turvallisuuden, terveyden tai hyvinvoinnin. Jo väkivallan uhan mahdollisuus voi […]
Inhimillisyyden mahdollisuudet teknologisessa murroksessa
Miten yhdistää tekoälyn mahdollisuudet ja ihmisten perustarpeet työelämässä? Lue Työtehoseuran toimitusjohtaja Teemu Hassisen blogikirjoitus.
Eläkkeelle jäämisellä on sekä etuja että haittoja
Heikki Pajuoja kirjoittaa Metsähyvinvointi-blogissa, kuinka eläkkeelle jäämiseen voi varautua hallitusti.
Ettei kukaan eksy – johtajuus tekoälyaikakauden metsässä
Metsänhoitoyhdistys Etelä-Savon johtaja Petri Pajunen kuvaa johtamisen merkitystä siirryttäessä tekoälyn aikakauteen.
