Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä kannustaa metsäalaa ottamaan työhyvinvoinnin keskeiseksi osaksi tekoälyn käytön periaatteita. Tekoälyä käytetään metsäalalla jo aktiivisesti muun muassa metsätiedon analysoinnissa ja toimistotyössä. Käyttökohteiden laajeneminen tulee muuttamaan työkulttuuria ja työtehtävien sisältöjä. Sen vuoksi Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä on käynyt keskustelua siitä, millaiset pelisäännöt tarvitaan, jotta työhyvinvointi huomioidaan mahdollisimman hyvin. Lisäksi se on kuullut Työterveyslaitoksen kouluttajan tutkimustietoa […]
Inhimillisyyden mahdollisuudet teknologisessa murroksessa
Miten yhdistää tekoälyn mahdollisuudet ja ihmisten perustarpeet työelämässä? Lue Työtehoseuran toimitusjohtaja Teemu Hassisen blogikirjoitus.
Tekoäly haastaa ja tukee työhyvinvointia – ajattelutyön kuormitus vaatii huomiota
Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä kokoontui kesäkuun alussa jatkamaan keskustelua tekoälyn hallitusta haltuunotosta metsäalan organisaatioissa. Työterveyslaitoksen Liisa Puskala korosti, että aivotyön ergonomiaan on kiinnitettävä huomiota entistä enemmän. Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä toimii kannustajana kaikille, jotka haluavat edistää työhyvinvointia omissa organisaatioissaan. Väistämätön osa tulevaisuuden työhyvinvointia ovat tekoälyyn perustuvat työkalut. Ne voivat toimia voimavarana, mutta toisaalta kuormittavat, jos niiden käyttöönottoa ei suunnitella […]
Ettei kukaan eksy – johtajuus tekoälyaikakauden metsässä
Metsänhoitoyhdistys Etelä-Savon johtaja Petri Pajunen kuvaa johtamisen merkitystä siirryttäessä tekoälyn aikakauteen.
Kokeilemalla oppii – viisi vinkkiä tekoälyn testaamiseen ja käyttöön
Tekoälyn käytön harjoittelu auttaa avaamaan, mihin se tällä hetkellä pystyy ja mihin suuntaan ollaan menossa. Riippumatta siitä, kuulutko innokkaisiin kokeilijoihin tai harkitseviin epäilijöihin, muutama harjoitus voi tuoda uusia näkökulmia. Tekoäly tulee vaikuttamaan eniten asiantuntijoiden työhön, mutta kyllä työ muuttuu muillakin. Onpa siitä iloa vapaa-ajallakin. Lupa harjoitella lisää hallinnan tunnetta ja on tärkeä osa työhyvinvointia. Kokosin […]
