Luonnonvarakeskus (Luke) selvitti syksyllä 2020 laajalla kyselyllä puuhuoltoketjun työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa. Runsaaseen stressiin oli selkeimmin yhteydessä heikko palautuminen. Haavoittuvaisimmiksi vastaajaryhmiksi osoittautuivat korkeamman koulutuksen omaavat, toimihenkilöt, naiset ja työnantajayrittäjät. Luken kyselyssä yli puolet (59 %) puuhuoltoketjun vastaajista raportoi kokevansa vähintään jonkin verran stressiä. Lähes puolet (47 %) arvioi työnsä henkisesti kuormittavaksi.1 Vastauksia saatiin kattavasti metsureilta, koneenkuljettajilta, puun […]
Hyvän johtamisen merkitys työuran alkuvaiheessa
Työuran alkuvaihe on monella tavoin merkityksellinen ammatillisen itsetunnon rakentumisen osalta. Otan tässä tekstissäni näkökulman nuoren, ensimmäisessä työpaikassaan aloittavan metsätoimihenkilön uran alkuvaiheisiin. Kerron myös hieman omia kokemuksiani siitä, kun aloitin korjuuesimiehenä metsäteollisuuden yrityksessä. Työhyvinvoinnista puhutaan nykyisin paljon ja organisaatiot ovat onneksi alkaneet ymmärtää sen vaikutuksen organisaation tulokselliseen toimintaan. Hyvä johtaminen lisää työhyvinvointia ja johtamisen merkitys korostuu […]
Kesätyö Metsä Groupilla: työhyvinvointi ja oppiminen kulkevat käsi kädessä
Metsä Group tarjoaa vuosittain sadoille uransa alkutaipaleella oleville tai alaa vaihtaville opiskelijoille arvokasta kokemusta kesätyön ja harjoittelun muodossa. Miten Metsä Group varmistaa, että harjoittelijat eivät vain opi uutta, vaan myös voivat hyvin työssään?
Teollisuusliiton Hermes-sovellus: Työhyvinvoinnin tukipilari monikielisessä työympäristössä
Työhyvinvointi on keskeinen tekijä tuottavuuden ja työssä jaksamisen kannalta. Teollisuusliiton Hermes-sovellus on suunniteltu edistämään työhyvinvointia tarjoamalla työntekijöille ja työnantajille laajaa tietopankkia työehdoista eri kielillä.
Mielenterveysongelmat suurin syy suomalaisten pitkille sairauspoissaoloille
Sairauspäivärahaa mielenterveyssyistä saaneiden määrä kasvoi vuonna 2023 ennätyslukemiin: yli sataantuhanteen henkilöön. Kasvu johtuu erityisesti ahdistuneisuushäiriöistä. Mielenterveyttä kannattaakin hoitaa jo ennaltaehkäisevästi. Sairauspäivärahan saaminen mielenterveyden häiriöiden perusteella on lisääntynyt viime vuosina erityisesti 16–34- ja 35–49-vuotiailla. Kasvu on ollut suhteellisesti jyrkintä nuorimman ikäryhmän naisilla. Vuonna 2023 pelkästään 16–34-vuotiaiden ikäluokassa menetettiin noin 7400 henkilötyövuotta, kun 39 000 nuorta kärsi […]
