Metsähyvinvointi

Työn iloa, metsäala!

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Blogit
  • Aineistopankki
  • Tietoa hankkeesta
  • JOhtamisakatemia
    • Yleistä
    • Johtamisakatemian kurssikalenteri 2026
    • I-kurssi
      • Aiemmin toteutetut kurssit
        • Kurssien Kympit
    • II-Kurssi
    • III-kurssi
    • Vaikuttajabrunssi
      • Aiemmat Vaikuttajabrunssit
    • Toteuttajan yhteystiedot
  • Metsäopettajien Akatemia
  • Metsähyvinvoinnin pyöreä pöytä
  • Yhteystiedot
Olet täällä: Alkuun / Työssä opittua / Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 27.9.2016

Johtamisakatemian aamiaistilaisuus 27.9.2016

5.10.2016 : Metsämies

johtamisakatemia_aamiaistilaisuus_4

Metsäalan Johtamisakatemian syksyn 2016 aamiaistilaisuus järjestettiin 27.9.2016 Helsingissä. Tilaisuuteen osallistui Johtamisakatemian seuraava kurssi 4 lähes täysimääräisenä sekä aiempien kurssien akatemialaisia. Teemana oli joustotyöstä jaksamista ja kuinka joustotyötä johdetaan.

Helena Nousiainen
Helena Nousianen, Elisa Oyj

Tilaisuuden pääalustus ”Moderni työ vaatii uudenlaisia toimintatapoja” käsitteli Elisassa läpikäytyä muutosta. Elisa Oyj:n henkilöstöpäällikkö Helena Nousiainen kertoi, kuinka he olivat yrityksessään lähteneet parantamaan verkottuneen tietotyön tuottavuutta.

Heikki Pajuoja
Heikki Pajuoja, Metsäteho Oy

Metsäteho Oy:n toimitusjohtaja Heikki Pajuoja kuvaili, kuinka asiantuntija-tutkija-organisaatiossa työnteko vaatii niihin mukautuvia erilaisia toimintatapoja ja työympäristöjä. Muutosprosessiin oli lähdetty yhdessä ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa, samalla kun toimitilan vaihto oli tullut ajankohtaiseksi.

Lue lisää: Blogi ”Suutarin lapselle uudet kengät?” perustuu Pajuojan ja Nousiaisen alustuksiin aamiaistilaisuudessa.

Esa Ojala
Metsäalan Johtamisakatemian kurssin 3 Kymppi, ostojohtaja Esa Ojala (Stora Enso Oyj) kertoi terveisensä kurssin 4 osallistujille: ”Johtamisakatemia yllätti myönteisesti.”
Lue lisää:

Metsäalan Johtamisakatemian verkkosivut

Johtamisakatemian kurssin 4 osallistujat ja ohjelma

 

Kategoriassa: Työssä opittua Avainsanoilla: aamiaistilaisuus, johtamisakatemia

Työssä opittua -blogi

Uudistaminen on välttämättömyys metsässä ja niin myös ihmisen työssä ja elämässä. Ihmiselle uudistuminen antaa mahdollisuuden ideoida uutta, lisätä iloa ja innostusta sekä säilyttää halu jatkaa eteenpäin motivoituneesti.

Tällä blogilla haluamme antaa ideoita ja tukea pieniin muutoksiin arjessa. Niistä syntyy suuri muutos yhteisössä.

Viimeisimmät artikkelit

  • Hyvät tyypit metsäalalla: Pasi Salmi – metsuri, joka opastaa ja oppii 12.2.2026
  • Työhyvinvointi ja motivaatio parantavat yrityksen henkilöstötuottavuutta ja käyttökatetta 26.1.2026
  • Palautuminen työpäivän aikana parantaa tehokkuutta 19.1.2026
  • Hyvät tyypit metsäalalla: Operaatioasiantuntija Katja Tarvainen – Metsäalan moniosaaja ja työyhteisön tsemppari 8.1.2026
  • Tekoäly ja työhyvinvointi – suositukset metsäalan organisaatioille 21.11.2025
  • Työturvallisuus metsässä – karhun kohtaamisen riskit hallintaan 18.11.2025
  • Lounaspaikkana metsä 27.10.2025

Kaikki Blogit

Kaikki Metsähyvinvointi-sivustolla julkaistut blogit löytyvät täältä: Kaikki artikkelit

TILAA UUTISKIRJE

Tilaa uutiskirje ja saat viestin uusimmista blogeista sekä ajankohtaisista Metsähyvinvoinnin teemoista.

Lue lisää uutiskirjeestä!

Yhteystiedot
Uutiskirje
Tietosuoja
Sivuston käyttöehdot

Copyright© 2014–2026 Metsäteho Oy