Mentoroinnin tavoitteena on, että mentor, pidemmän aikaa uraa tehnyt ammattilainen, voi kokemustensa perusteella jakaa tietoa ja viisautta kehityshaluiselle aktorille, usein esimerkiksi valmistumisvaihetta lähestyvälle opiskelijalle tai urasuuntausta vaihtavalle työntekijälle. Tavoitteet ja taustat ratkaisevat. Monet liitot, oppilaitokset, järjestöt ja yritykset järjestävät mentorointiohjelmia, joissa kysymyksiä ja kokemuksia jaetaan joko pareittain tai ryhmässä. Mentorointia toteutuu myös kevyemmin, silti tietoisesti, verkostoissamme, […]