Työhyvinvointikartoituksiemme noin 350 vastajaa ovat sitä mieltä, että metsäalan toimihenkilötöissä viihdytään, työ on vaihtelevaa ja ihmisläheistä. Vuorovaikutustaitojen ja myynnin merkitys on kasvussa. Tietoisuus oman käyttäytymisen aiheuttamista tunteista ja ajatuksista on merkityksellisempää kuin aiemmin. Metsäalan toimihenkilöt voivat viettää pitkiä aikoja kentällä, poissa toimistolta. Tämä asettaa haasteita toimivalle viestinnälle ja luottamuksen rakentamiselle sekä johtamiselle. Lisäksi läpipiiriin kuuluu […]
Uutiskirje 10/2015
Lue Metsähyvinvointi-uutiskirje 10/2015 täältä.
Muutoksesta murrokseen
Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon. Arto Kariniemi, Metsäteho Oy (esityksen pdf) Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma, Finlandia-talo 19.11.2015 Katso muita ajankohtaistapahtuman 19.11.2015 tallenteita tältä sivulta. Katso myös Kohti huomisen osaamista ja työyhteisötaitoja Metsätoimialallakin aineettomien tuotantotekijöiden merkitys kasvaa edelleen. Ihmisten osaaminen ja motivaatio varmistavat pärjäämisen muuttuvassa maailmassa. Hyvä johtaminen, ja etenkin jokamiehen itsensä johtamisen […]
Murroksesta menestykseen – kohti uutta työkulttuuria
Hei, hyväksy tilastot ja markkinonti evästeet, jotta voit katsoa videon. Arto Kariniemi, Metsähyvinvointi-ohjelma (esitys, pdf) Metsähyvinvoinnin ajankohtaistapahtuma, Finlandia-talo 19.11.2015 Katso muita ajankohtaistapahtuman 19.11.2015 tallenteita tältä sivulta. Metsätaloudessa on käynnissä murros, joka muuttaa voimakkaasti toimintamalleja. Tarvitsemme uutta ajattelua johtamiseen, uutta osaamista ja ymmärrystä kokonaisuudesta. Tämän muutoksen keskellä alan uudistumiskyvyn edellytys on osaava ja motivoitunut ihminen, joka […]
Työkykypalkinto 2015 UPM Silvestalle
UPM Silvesta sai huomionosoituksena Eteran Työkykypalkinnon 2015. Yhtiö oli vuosina 2012-2014 mukana Metsähyvinvointi-ohjelman työhyvinvointihankkeessa. Lue lisää hankkeesta ja sen tuloksista esityksestä.
- « Edellinen sivu
- 1
- …
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- …
- 50
- Seuraava sivu »
